Oportunidades de estágio estão abertas em São Paulo, Santo André e Pindamonhangaba.

Esta é uma notícia para estudantes que têm interesse em entrar no mercado de trabalho. A Novelis abriu inscrições para o seu Programa de Estágio e busca jovens empreendedores que tenham determinação. A companhia busca jovens que estejam preparados para desenvolver suas capacidades por meio da inovação. Eles terão a possibilidade de colocar em prática o que aprenderam em sala de aula e ainda receberão bolsa-auxílio. Sem contar a alta probabilidade de efetivação junto à companhia.

Nessa edição serão selecionados 35 jovens em vagas destinadas a capital São Paulo e as cidades de Santo André e Pindamonhangaba, ambas no estado de São Paulo. A empresa tem como diferencial o acompanhamento diferenciado, a participação em treinamentos e capacitações com intuito de aprender mais sobre o negócio e a cultura da companhia. Ao fim do programa, cada estagiário participará de um projeto que contribua para o cotidiano e sua área de atuação.

A empresa oferece bolsa-auxílio compatível com o mercado e demais benefícios previstos na lei do estagiário, a exemplo do vale-transporte, vale-alimentação, seguro contra acidentes, assistência médica e dentária, décimo terceiro e férias remuneradas.

Para participar da seleção, os candidatos devem estar matriculados e frequentes em cursos universitários ou técnicos, cuja previsão de conclusão está prevista para dezembro de 2016 ou 2017. Além disso, é preciso ter inglês em nível intermediário e domínio de informática. As oportunidades são destinadas aos estudantes de Administração, Relações Públicas, Sistemas de Informação, Economia, Engenharia, Jornalismo, Ciência e Tecnologia, Ciências da Computação, Comércio Exterior, Ciências Contábeis, Publicidade e Propaganda, Tecnólogo em Metalurgia, Processos e Química.

Interessados podem se inscrever pela internet, na página destinada a seleção www.ciclonovelis.com.br. O prazo de inscrições se encerra em 30 de setembro e o processo de seleção ocorrerá em parceria com a Viva Talentos, recrutadora que atua nos meios físicos e digitais. Em outubro, ocorrerão as entrevistas presenciais e os resultados serão informados no mês de novembro.

Por Ana Rosa Martins Rocha


Empresa abre vagas para cargos de Finanças e Contabilidade e Produção.

A Kellogg's, empresa com atuação no mercado centrada no segmento alimentício e que conta com uma trajetória de sucesso de mais de 115 anos, anunciou recentemente que estará efetuando novas contratações. Essa é uma boa oportunidade para quem quer ingressar em uma empresa que atua em âmbito internacional.

Para esta etapa de seleções a Kellogg's não deu informações detalhadas sobre a quantidade de vagas que estará oferecendo aos candidatos interessados. Entretanto, alguns dados importantes foram dados como, por exemplo, as vagas serão direcionadas para os cargos de Finanças e Contabilidade e para Produção.

Sobre os requisitos exigidos pela empresa podemos dizer que são vários. Entre os mais importantes estão: formação de nível superior, conhecimento de espanhol e informática, experiência comprovada, inglês fluente. É importante ressaltar que os requisitos podem e geralmente variam conforme o cargo que o candidato está pretendendo.

Para saber mais sobre a empresa basta dizer que a Kellogg's é o grupo por trás de marcas famosas no mercado como All Bran e Froot Loops, Kellness e Sucrilhos dentre diversas outras. A empresa está no Brasil desde o ano de 1961.

Os candidatos que se identificarem com a cultura da empresa e quiserem participar dessa seleção poderão se inscrever via internet. O endereço eletrônico disponibilizado para este fim é o seguinte: www.kelloggcareers.com. Vale a pena ressaltar que os candidatos precisam ficar atentos as regras da empresa como os prazos, por exemplo.

Saiba mais sobre a empresa:

A história da companhia vem de uma longa data. O início de suas atividades foi lá no ano de 1898. De lá pra cá a empresa só cresceu inovando e ampliando sua atuação de tempos em tempos.

A partir do ano 2000 a empresa começa então um projeto de crescimento ambicioso. Como destaque e justificativa nesse ponto podemos citar a aquisição da segunda maior empresa de biscoitos dos Estados Unidos, criação de novas linhas de produtos e a reafirmação com os aspectos de qualidade, de saúde e nutrição que fazem parte de sua política.

Por Denisson Soares


Há vagas abertas em diversos cargos no CATe de São Paulo.

O Centro de Apoio ao Trabalhador e Empreendedorismo (CATe) de São Paulo divulgou que está com mais de 470 vagas de emprego abertas.

Abaixo segue uma listagem com algumas das oportunidades oferecidas que são:

  • 1 vaga de Acabador de Mármore e Granito, para aqueles que possuem o ensino fundamental incompleto;
  • 5 vagas de Agente (de Recrutamento e Seleção e também de Microcrédito), que devem possuir o ensino fundamental completo ou senão o ensino médio completo;
  • 10 vagas de Ajudante (de Cozinha, Eletricista e Serralheiro) com ensino fundamental completo ou médio completo;
  • 3 vagas para Aplicador (de Isolante e Serigrafia), com ensino médio incompleto ou médio completo;
  • 11 vagas de Assistente (Comercial de Seguros e de Vendas) com o ensino médio completo;
  • 21 vagas de Atendente (Balconista, de Farmácia, Lanchonete e Lojas), onde precisa de ensino fundamental completo, médio incompleto ou médio completo;
  • 45 vagas para Auxiliar (opções de Corte, Jardinagem na Conservação de Vias Permanentes, Confeitaria, Enfermagem, Escrituração Fiscal, Lavanderia e Limpeza) com ensino fundamental incompleto, fundamental completo ou senão médio completo;
  • 19 vagas de Chefe de Serviço de Limpeza com ensino fundamental completo;
  • 8 vagas de Confeiteiro com ensino fundamental completo ou médio completo;
  • 5 vagas de Costureira em Geral com ensino fundamental incompleto ou completo;
  • 21 vagas para Costureiro (na opção de Confecção em Série, à Máquina na Confecção em Série e de Roupas) com ensino fundamental incompleto ou completo;
  • 6 vagas de Eletricista com ensino médio incompleto e médio completo;
  • 5 vagas de Encanador e Encanador Industrial  com ensino fundamental completo e médio completo;
  • 23 vagas de Fiscal (de Caixa e Loja) com ensino fundamental completo, médio incompleto e médio completo;
  • 7 vagas de Gerente (Administrativo de Lanchonete, de Loja e Supermercado, Restaurante e Varejo)  com ensino fundamental completo e médio completo;
  • 9 vagas de Limpador de Vidros com ensino fundamental incompleto e fundamental completo;
  • 21 vagas de Operador (de Máquina de Costura de Acabamento e Vendas) com ensino fundamental completo e médio completo;
  • 8 vagas de Porteiro com ensino fundamental completo;
  • 4 vagas de Repositor de Mercadorias com ensino fundamental completo;
  • 1 vaga de Zelador com ensino fundamental completo.

Para concorrer a essas vagas é necessário acessar o site www.prefeitura.sp.gov.br e se cadastrar os dados contidos no RG, CPF, carteira de trabalho e PIS ou senão ligando na Central da Prefeitura no telefone 156.

Por Fernanda de Godoi


Empresa oferece vagas nos cargos de Editor de Imagem, Analista Financeiro Junior e Advogado Junior.

A companhia Sony é especializada no mercado na produção de produtos na área de entretenimento, como vídeo, tecnologia, áudio e comunicação. Devido ao déficit de funcionários, a empresa está disponibilizando algumas oportunidades em seu processo seletivo com o objetivo de realizar novas contratações em São Paulo (SP).

No posto de Editor de Imagem, o trabalho será de auxiliar os editores de jornais na organização de VTs, verificar o gerador de carácteres, identificar falhas no áudio e ajudar nos ajustes de reportagens. Os requisitos para concorrer a esta profissão consistem em ter tempo disponível para atuar durante 6 horas diárias, inclusive nos finais de semana, noções em informática e conhecimento em programas de edição. Os benefícios oferecidos nesta função serão de: participação nos lucros e resultados, seguro de vida, salário fixo, plano de saúde, auxílio transporte, assistência odontológica e vale-alimentação.

Na carreira de Analista Financeiro Junior, a atividade profissional será de calcular a porcentagem de mostruário, responder os tickets, acompanhar os processos internos, verificar os valores dos contratos, entrar em contato com o setor de cobrança e crédito e auxiliar a equipe de vendas. Para estar apto a esta função é necessário ter concluído o nível superior de escolaridade nas áreas de Finanças, Administração e Relações Internacionais, conhecimento médio no programa Excel, formação em nível intermediário na língua inglesa e noções em SAP. As gratificações deste posto consistem em: vale alimentação, plano de saúde, remuneração fixa, participação nos lucros e resultados, auxílio transporte, seguro de vida e assistência odontológica.

No cargo de Advogado Junior, o trabalho consistirá em verificar as demandas dos consumidores, criar relatórios referentes à carteira de consumidores, avaliar a qualidade dos serviços de escritórios parceiros e auxiliar os diversos setores da companhia. Para concorrer a esta oportunidade é essencial ter noções em contratos, nível superior de escolaridade em Direito, registro na OAB, conhecimento no pacote Office, formação na língua inglesa e experiência na área de atuação. Os complementos desta colocação consistem em assistência odontológica, vale-alimentação, seguro de vida, participação nos lucros e resultados, plano de saúde e auxílio transporte.

Para cadastrar o currículo, acesse www.sony.com.br/regional/trabalhe-conosco.

Por Felipe Couto de Oliveira


Empresa seleciona candidatos aos cargos de Analista de Suporte aos Usuários e Analista Desenvolvedor Microsoft Dynamics Junior.

A empresa Atos atua no mercado oferecendo serviços digitais, como Operações de Nuvem, Consultoria e Integração de Sistemas, Soluções em Segurança e Big Data e Terceirização de Processos de Negócios. A companhia está presente em 66 países e já possui acima de 86.000 colaboradores. Com o objetivo de aumentar o quadro de funcionários foi aberta as inscrições para um processo seletivo onde serão realizadas algumas contratações na cidade de São Paulo (SP).

Na profissão de Analista de Suporte aos Usuários, os funcionários terão a responsabilidade auxiliar o setor técnico, orientar os usuários a utilizarem o sistema, tirar as dúvidas que surgirem, verificar as falhas no sistema e corrigi-las a fim de garantir o funcionamento das ferramentas, fazer relatórios dos serviços desempenhados e demais atividades da função. Os candidatos que desejarem concorrer a esta oportunidade precisam apresentar nível técnico de escolaridade em TI, disponibilidade de tempo para atuar em horários diferentes e formação avançada em língua inglesa. A companhia irá oferecer algumas gratificações para os selecionados, sendo elas: seguro de vida em grupo, vale-refeição, auxílio transporte, convênio com farmácia, plano de saúde, convênio odontológico e previdência privada.

Na carreira de Analista Desenvolvedor Microsoft Dynamics Junior, os contratados irão exercer atividades de elaborar novas estratégias de desenvolvimento de ferramentas, implantar novos programas no sistema, registrar em planilhas os resultados das atividades, criar relatórios dos resultados obtidos com a implantação de programas e aprimorar a ferramenta do Microsoft Dynamics. Os requisitos deste cargo consistem em ter conhecimento em modelagem de dados, capacidade para trabalhar com SQL Server, habilidade para utilizar diagramas de sequência, noções em UML, conhecimento em Webservices, capacidade para criar novos projetos e conhecimento em Javascript. Os funcionários irão receber alguns benefícios, como: previdência privada, seguro de vida em grupo, plano de saúde, auxílio transporte, convênio odontológico, vale-refeição e convênio com farmácia.

Para fazer a inscrição no processo seletivo, acesse br.atos.net/pt-br/home/carreiras.html, e selecione a opção “Vagas na Atos”. 

Por Felipe Couto de Oliveira


Empresa tem vagas abertas para profissionais com determinação e imaginação.

Se você é um internauta apaixonado por redes sociais e anda precisando de emprego, uma novidade excelente vem por ai: a rede social Facebook anunciou que está com vagas abertas para seu quadro de funcionários.

A empresa foi criada no dia 4 de fevereiro de 2004 pelo então estudante Mark Zuckerberg e seus colegas de quarto  Eduardo Saverin, Dustin Moskovitz e Chris Hughes. A rede social inicialmente englobava somente usuários da universidade de Harvard, onde Zuckerberg estudava, mas em seguida foi ampliada e hoje é um sucesso mundial, com fãs e usuários por quase todo o mundo. Seu sucesso é tão grande que até um Filme intitulado “A Rede Social” foi lançado contando sua trajetória. O filme assim como a própria rede social foi sucesso de bilheteria  e teve 8 indicações ao oscar. A obra é baseada no livro lançado por Ben Mezrich: The Accidental Billionaires, que conta a trajetória do Facebook.

A empresa chegou a marca de 1 bilhão de usuários ativos  em  4 de outubro de 2012  e no Brasil tem cerca de 47 milhões de brasileiros que acessam a rede todos os dias. Fatores que fazem com que a empresa seja uma das maiores do mundo e esteja em plena expansão.

Se todos esses atrativos lhe chamaram atenção, as vagas estão abertas! As oportunidades são para o estado de São Paulo e há oportunidades para os setores de comunicação e desenvolvimento, com diversas subáreas definidas. O Instagram, que atualmente pertence ao Facebook, também abriu vagas.

A gerente de recrutamento aponta como qualidades essenciais determinação e imaginação para os candidatos que desejam participar do processo  seletivo.

Caso tenha se interessado, basta acessar o site da empresa e se candidatar a uma das vagas na página de empregos da empresa. Com certeza trabalhar em uma grande empresa como essa pode ser a mudança que você tanto sonhou em sua vida!

Por Patrícia Generoso


As oportunidades são para estudantes de nível superior

A GFT Brasil está com inscrições abertas para seu programa de estágio em São Paulo. Denominado como Programa Start, o objetivo da empresa é conseguir formar jovens profissionais de acordo com os interesses da empresa, para que eles possam conhecer as metas da empresa e adquirir os conhecimentos necessários, garantindo a continuação do trabalho na GFT Brasil.

O estágio da GFT Brasil tem duração de 1 ano e, durante esse período, os candidatos selecionados terão que passar por várias etapas para garantir o sucesso de sua formação e torná-los aptos para enfrentarem o mercado de trabalho e os desafios que os aguardam.

Assim que o candidato é convocado para o programa de estágio, se torna um "Starters" e já dá início ao seu trabalho no mundo corporativo. Estes jovens estagiários irão participar de um intenso treinamento voltado para as áreas comportamentais e também técnicas.

Ao concluir esta etapa, o estagiário, também chamado de Starter, se tornará responsável por um dos projetos que a empresa lhe oferecerá e ele terá que comandar este projeto até o fim, se tornando responsável por todo o planejamento, execução e até os testes que deverão ser feitos. O resultado final deverá ser mostrado através de uma apresentação.

Todos os estagiários da GFT Brasil irão contar como um tutor que lhe dará todo o suporte durante o desenvolvimento do projeto, mas é importante ressaltar que a responsabilidade sobre o sucesso do projeto é do próprio estagiário.

Será um grande desafio para quem está começando sua carreira agora, mas a intenção da GFT é justamente essa, descobrir entre os convocados quais estão realmente aptos para suportarem a pressão e superarem os desafios, e serão estes os efetivados pela empresa.

À medida que os estagiários vão avançando em seus projetos, serão avaliados de acordo com seu desempenho e contarão com um feedback da empresa para terem uma orientação se estão ou não no caminho certo.  

Os aprovados contarão com toda a estrutura que a GFT oferece e contarão, além de um Plano de Carreira, com diversos benefícios, entre eles: bolsa-auxílio, vale-alimentação, vale-transporte, horário flexível, seguro de vida, assistência médica/odontológica e programa de idiomas.

Através do link você poderá conferir todas as demais informações e já realizar sua inscrição: www.gft.com/microsites/start2014/pt/index.html

Por Russel


As oportunidades são para estudantes de nível superior

Uma das maiores redes de supermercados do nosso país, o Carrefour, realiza nesse momento a divulgação do lançamento de novas oportunidades de estágio e elas fazem parte do programa de estágio 2015. O principal objetivo do Carrefour é oferecer aos jovens talentos aprendizagem sobre as estratégias de como enfrentar grandes desafios e poder, então, sair desse projeto como novos líderes e grandes empreendedores.

Vale destacar que as principais características que a empresa procura são: dinamismo, proatividade, empatia, habilidades para realizar diversos tipos de negociação e capacidade para tomar firmes decisões.

Para se inscrever no programa de estágioCarrefour 2015 é necessário estar cursando o penúltimo ou o último ano dos cursos de marketing, jornalismo, psicologia, administração de empresas, comércio exterior, design, publicidade e propaganda, entre outros relacionados.

É necessário que os candidatos tenham conhecimentos no pacote Office e disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta-feira na unidade que fica no bairro do Morumbi, capital do estado de São Paulo, durante o período de 6 horas ao dia. O total da jornada por semana será equivalente há 30 horas.

Será feito o pagamento de bolsa-auxílio no valor de mercado, mais os benefícios, como o vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, assistência odontológica, entre outros.

As inscrições para esse programa de estágio Carrefour 2015 estarão sendo recebidas pelo site: https://www.nube.com.br/local/programas/105/. Não existe nenhuma cobrança de taxa para fazer o preenchimento do seu currículo.

E não se esqueça de informar o seu e-mail e os telefones atuais para contato, pois o agendamento do processo seletivo será feito através desses meios de comunicação.

Os contratos vão ter a duração que varia de 12 a 24 meses, com possibilidade de efetivação, caso o profissional se destaque em sua área de atuação.

As etapas de processo seletivo vão incluir testes que serão realizados online e de forma presencial, dinâmica de grupo e entrevista individual.  

Por Yasmin Fernandes Robles


As oportunidades são para nível superior de ensino em diversas áreas de formação

A KPMG, empresa com foco de atuação voltado para os setores de consultoria financeira e tributária, anunciou recentemente que já se encontra recebendo as inscrições para os candidatos interessados em participar da edição 2015 de seu programa Novos Talentos Brasil. Conforme o informado até o momento, as chances são destinadas para universitários e pessoas recém-formadas. São diversas áreas que serão atendidas.

Sobre as vagas, há uma oferta total de 350 oportunidades que se encontram espalhadas entre os estados de Pernambuco, Amazonas, Ceará, Mato Grosso, Pará, Paraná, Minas Gerais, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Goiás, Rio de Janeiro, São Paulo e Distrito Federal.

Participação – Os candidatos que quiserem aproveitar alguma das vagas citadas poderão se inscrever via internet. A página do programa informa que as inscrições estarão sendo aceitas até o final do mês de junho por meio do site www.kpmg.com/br. Já o início das atividades está previsto para acontecer no mês de setembro de 2015.

Requisitos de participação – Para estar habilitado a concorrer nesta seleção, os estudantes precisam ser de nível superior. Os cursos focados são os seguintes: relações internacionais, direito, análise e desenvolvimentos de sistemas, sistema da informação, engenharia (várias especialidades), estatística, matemática, economia, ciências contábeis, administração de empresas.

A candidatura é aberta para quem estiver cursando a partir do 4° período. No caso de já ser formado, poderão se inscrever aqueles com até dois anos de formatura. Além disso, os candidatos também precisam contar com conhecimentos de nível intermediário ou avançado em língua inglesa (esse ponto é considerado um diferencial).

Etapas de seleção – Para avaliar e selecionar os candidatos participantes, estão previstas diversas etapas seletivas. Dentre as principais apontadas pela empresa, destacamos os testes virtuais, as dinâmicas de grupo e entrevistas.

Para finalizar, a KPMG informa que está à procura de jovens que apresentam um pensamento global, que tenham disposição para atuarem em equipe. Além disso, estão sendo reservadas vagas para profissionais que sejam portadores necessidades especiais.

Quem for contratado irá desempenhar suas funções em áreas de consultoria, auditoria e tributos de acordo com a necessidade apresentada pela empresa.

Por Denisson Soares 


Oportunidades abertas para candidatos aos cargos de Analista Comercial Junior, Consultor de Previdência Junior e Analista Mis.

A Brasilprev é uma empresa que está localizada no município de São Paulo (SP), tendo a especialidade de oferecer serviços de previdência privada, soluções financeiras e seguros. Devido à falta de colaboradores em alguns setores da companhia, está sendo promovido um exame seletivo, para oferecer as seguintes oportunidades:

Analista Comercial Junior – com a função de auxiliar o setor administrativo, oferecer materiais voltados para a comunicação ajudar nas atividades operacionais, apresentar novos projetos e incentivar as vendas dos serviços da empresa. Para estar apto a este posto é essencial ter nível superior de escolaridade em Administração e Economia, conhecimento nos programas Excel, PowerPoint e Word, habilidade para trabalhar com Illustrator e Photoshop, noções gerais em previdência privada, capacidade para elaborar estratégias de desenvolvimento e raciocínio lógico.

Consultor de Previdência Junior – tendo a responsabilidade de possibilitar o desenvolvimento dos planos de negócios, manter o contato com os clientes de empresas, atualizar as contas empresariais, organizar a programação de palestras, solucionar os problemas que surgirem no setor administrativo, realizar consultorias e buscar estratégias de fidelização dos clientes. Os requisitos deste posto consistem em apresentar: noções avançadas em produtos de previdência, nível superior de escolaridade em Economia, Administração de Empresas e Ciências Atuariais, noções amplas em legislação e investimentos, boa comunicação, capacidade para criar apresentações, raciocínio lógico e conhecimento em vendas.

Analista Mis – para trabalhar com a criação de orçamentos, avaliar os resultados obtidos após a implantação de novas estratégias, reestruturar o plano de negócios, preencher planilhas, cumprir os prazos estabelecidos nos projetos, verificar a contabilidade da empresa e seguir as diretrizes da companhia. As exigências deste cargo consistem em ter: noções em matemática financeira, formação em língua inglesa em nível médio, nível superior de escolaridade em Estatística, Ciências Atuarias, Economia e Contabilidade, experiência em atividades de controladoria, boa comunicação, noções gerais em Excel e pró-atividade.

Para se inscrever no processo seletivo, acesse o link: www2.brasilprev.com.br/Empresa/Pessoas/TrabalheConosco/Paginas/default.aspx.

Por Felipe Couto de Oliveira


As oportunidades são para estudantes de nível superior

Foi aberto recentemente pela White Martins novas oportunidades para profissionais que desejam ingressar na empresa por meio de seu programa de estágio. De acordo com as informações divulgadas até o momento, estão sendo colocadas à disposição desses candidatos um total de 25 vagas. Confira as principais informações sobre esta edição do programa de estágio da White Martins logo abaixo:

– Áreas abrangidas pelo programa de estágio

Para este programa de estágio, a informação é de que as oportunidades apontadas anteriormente estarão sendo direcionadas para estudantes das áreas de Ciências Contábeis, Estatística, Economia, Administração e Engenharia. É importante destacar que essas chances abrangem todas as unidades da empresa localizadas no Brasil.

A título de curiosidade, o programa de estágio da White Martins é uma grande oportunidade. Para se ter ideia de como a empresa investe em jovens talentos, basta olharmos para o caso do atual presidente da companhia. Lá em 1984, Domingos Bulus também ingressou na empresa como estagiário.

– Detalhes para a participação

Os candidatos que se identificam com os valores da empresa e que querem participar dessa edição do programa de estágio deverão efetuar suas respectivas inscrições através do site da empresa no endereço eletrônico http://www.praxair.com.br/careers/white-martins-job-oportunities/internships.

Para estar perfeitamente apto a concorrer para algumas das vagas, os universitários precisam ainda ter a previsão de formatura em seus cursos situada para o mês de dezembro de 2016 ou para julho de 2017.

Dentre outros requisitos que ainda são cobrados pela companhia, estão o inglês e conhecimentos de informática. Por fim, o interessados ainda precisam ter disponibilidade para estagiar entre 20 e 30 horas por semana.

Com relação à jornada de trabalho em si, a informação é de que a mesma poderá ser composta de quatro ou de seis horas por dia.

Entre os benefícios oferecidos, estão uma bolsa-auxílio com valor compatível com o mercado, assistência odontológica e assistência médica, auxílio-transporte, seguro contra acidentes pessoais e seguro de vida entre outros.

Por Denisson Soares


Empresa oferece vagas nos cargos de Analista em Relações Públicas Júnior e Analista de Produtos e Serviços.

A companhia Amcham Brasil surgiu no ano de 1919 para atuar no segmento de relações empresariais e comércio exterior. Devido à falta de funcionários em alguns setores da companhia, estão sendo oferecidas algumas oportunidades para serem preenchidas no município de São Paulo (SP).

Na função de Analista em Relações Públicas Júnior, o trabalho será de fazer pesquisas no mercado com o intuito de traçar estratégias de negócios, coordenar o processo operacional, organizar os comitês, agendar salas na intranet, criar documentos para serem apresentados nos comitês, atualizar as planilhas de funcionários ativos da companhia, elaborar textos para convidar os membros para as reuniões, conferir a organização das salas antes de iniciar as reuniões, receber os palestrantes, verificar o andamento dos processos logísticos, escrever atas referentes às reuniões que forem promovidas na companhia e fazer relatórios dos resultados mensais obtidos na empresa. O horário de trabalho será de segunda até sexta-feira das 08h até as 17h30. Neste cargo serão oferecidos alguns benefícios, como vale-refeição no valor de R$ 20,00 por dia, seguro de vida em grupo, auxílio transporte, café da manhã, convênio médico e assistência odontológica.

Na carreira de Analista de Produtos e Serviços, a responsabilidade profissional consistirá em manter o relacionamento com os clientes, entrar em contato para fechar novas parcerias com empresas, participar de reuniões, promover comitês na empresa, criar estratégias de desenvolvimento w identificar assuntos estratégicos a fim de promover fóruns de discussões para aprimorar as técnicas para o crescimento dos negócios. É essencial que os interessados tenham certificado de conclusão da graduação, formação intermediária na língua inglesa, conhecimento no pacote Office e disponibilidade de tempo. Os contratados irão trabalhar de segunda até sexta-feira, nos horários das 09h às 19h, com direito a 2 horas de almoço. As gratificações serão de: seguro de vida em grupo, assistência odontológica, vale-refeição de R$ 18,00 por dia, convênio médico, auxílio transporte e café da manhã.

Para enviar o currículo, acesse www.amcham.com.br/trabalhe-conosco.

Por Felipe Couto de Oliveira


Confira tudo sobre as vagas que foram abertas neste certame da Fast Shop.

Atenção, você que está buscando uma nova oportunidade de trabalho! A Rede Fast Shop estpa oferecendo oportunidades de emprego aos jovens que finalizaram a graduação recentemente e estão a procura de uma boa possibilidade de iniciar a trajetória profissional.

A Fast Shop está recebendo as inscrições para o Programa de Trainees da rede, para participar do processo seletivo é preciso que o interessado não perca tempo, já que as pessoas poderão manifestar interesse pela vaga unicamente até o dia 22 de março, por meio do registro do currículo no endereço www.vivatalentos.com.br/fastshop. 

Se você deseja concorrer a uma das chances que a Fast Shop está disponibilizando no seu programa de novos talentos, precisará contar com certos requisitos como ter cursando uma graduação ou um curso tecnológico, ter finalizado a sua formação entre dezembro de 2011 e dezembro de 2014. Nesta ocasião estão sendo aceitos participantes que tenham concluido uma das seguintes graduações: ciências econômicas, administração de empresas, engenharias, ciências contábeis e publicidade e propaganda.

Nesta seletiva, há dez oportunidades para os trainees, eles assumirão os seus postos na cidade de São Paulo. O programa alia o conhecimento teórico adquirido durante o curso realizado com a parte prática, vivenciada no dia-a-dia. Durante o desenvolvimento de suas atividades como profissional trainee, serão feitos treinamentos regulares, imersão dentro da cultura organizacional e a preparação para assumir futuramente cargos de maior responsabilidade dentro da Rede. Todo este esforço em desenvolver os novos contratados é considerado importante para que estes novatos tenham possibilidades de permanecer na empresa após o período como trainees, assumindo cargos gerenciais.

O programa terá uma duração de um ano, ao longo desta etapa, os profissionais recém graduados terão o suporte de gestores que acompanharão toda a sua evolução na empresa.

Não espere mais tempo! Faça a sua carreira decolar, seja um trainee e tenha possibilidades de encontrar novos rumos na sua carreira.

Texto de Melina Menezes.





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