Grupo Carrefour tem vagas de trabalho abertas em São Paulo.

O Grupo Carrefour Brasil está presente em todos os estados brasileiros. Com mais de 40 anos de história, conta com serviços de atacado de entrega, varejo e atacado de autosserviço de proximidade, hipermercado, supermercado, atacado de autosserviço e e-commerce.

Para que tudo isso funcione da melhor forma, o grupo tem uma equipe de mais de 80 mil colaboradores e está em busca de novos profissionais.

Além de todas essas facilidades já apresentada, o Carrefour também conta com serviços que facilitam a vida dos clientes como postos de combustíveis, drogarias e serviços financeiros.

Com as áreas variadas de trabalho e atendimento ao público, a empresa precisa de profissionais capacitados em diversas atuações como: psicólogos, matemáticos, advogados, engenheiros, padeiros, farmacêuticos, estagiários, entre outros.

Quer fazer parte deste grande grupo? Veja as oportunidades abertas abaixo e como se candidatar a cada uma delas.

Analista de Abastecimento Pleno

· Código da vaga: v1704520

· Nível hierárquico: Pleno

· Local: São Paulo / SP / BR

· Quantidade de vagas: 1

· Data de expiração: 23 de Junho de 2018

O profissional vai trabalhar na cidade de São Paulo, realizando o desenvolvimento e análise de KPIs; projeções de demandas sazonais; visitas periódicas nos CDs e lojas; participando de reuniões e análises colaborativas com fornecedores; planejamento do abastecimento dos CDs e lojas, pensando sempre na menor ruptura e adequada cobertura de estoque; atuando na interface com as áreas Comercial, Operações, TI e Cadastro.

Para se candidatar é preciso ter graduação completa em uma das seguintes áreas: Engenharia, Administração, Logística ou Economia. É preciso ter conhecimento avançado em inglês e Excel. Access será um diferencial.

Gostou da oportunidade? Então mande o seu currículo agora mesmo no site: https://www.vagas.com.br/vagas/v1704520/analista-de-abastecimento-pleno.

Analista de Recursos Humanos – Business Partner

· Código da vaga: v1701642

· Nível hierárquico: Pleno

· Local: São Paulo / BR

· Quantidade de vagas: 2

· Data de expiração: 17 de Junho de 2018

O profissional contratado será o responsável por atender aos coordenadores e realizar o desenvolvimento e acompanhamento de projetos e programas. Também deverá consolidar trabalhos de liderança, atar no estudo de melhorias para as áreas ajudando a formatar o planejamento e reestruturação.

Quem quiser concorrer a esta vaga em são Paulo poderá se inscrever no site: https://www.vagas.com.br/vagas/v1701642/analista-de-recursos-humanos-business-partner.

Analista de Qualidade e Serviços Pleno

· Código da vaga: v1703420

· Nível hierárquico: Pleno

· Local: São Paulo / SP / BR

· Quantidade de vagas: 1

· Data de expiração: 21 de Junho de 2018

O contratado vai atuar na confecção de indicadores e rotinas operacionais para medição da performance dos sellers (automação de rotinas); será o responsável pela elaboração de apresentação de resultados; vai atuar com follow up dos KPIs dos sellers e atuação, como anomalias de performance, tickets de atendimento e realizar a Atuação preventiva para garantia do cumprimento dos KPIs.

Para isso é preciso ter graduação completa em engenharia, matemática, estatística e áreas correlatas. A empresa pede que o candidato possua conhecimento avançado em Excel com Macro e VBA; conhecimento intermediário em Power Point. Será um diferencial se o candidato possuir conhecimento em Access; SQL; Softwares de CRM (Zendesk, Sales Force, C4C, JIRA).

Interessados podem enviar o currículo até o dia 21 de junho no site: https://www.vagas.com.br/vagas/v1703420/analista-de-qualidade-e-servicos-pleno.

Programa de Estágio

Quem quiser ser estagiário do Carrefour deve ficar atento ao site: https://www.carrefour.com.br/institucional/gestao-de-gente. A empresa abre inscrições duas vezes ao ano para o Programa de Estágio do Carrefour.

As oportunidades são para estudantes que estejam no final do curso de graduação e procurem por uma experiência prática dos conhecimentos adquiridos em sala de aula.

O programa é baseado no mercado de varejo e tem duração de até 2 anos. Como uma empresa que oferece os mais variados serviços e produtos para os clientes, o Carrefour aceita graduandos em várias áreas.

Por Milena Godoy


As oportunidades são para estudantes de nível superior

Uma das maiores redes de supermercados do nosso país, o Carrefour, realiza nesse momento a divulgação do lançamento de novas oportunidades de estágio e elas fazem parte do programa de estágio 2015. O principal objetivo do Carrefour é oferecer aos jovens talentos aprendizagem sobre as estratégias de como enfrentar grandes desafios e poder, então, sair desse projeto como novos líderes e grandes empreendedores.

Vale destacar que as principais características que a empresa procura são: dinamismo, proatividade, empatia, habilidades para realizar diversos tipos de negociação e capacidade para tomar firmes decisões.

Para se inscrever no programa de estágioCarrefour 2015 é necessário estar cursando o penúltimo ou o último ano dos cursos de marketing, jornalismo, psicologia, administração de empresas, comércio exterior, design, publicidade e propaganda, entre outros relacionados.

É necessário que os candidatos tenham conhecimentos no pacote Office e disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta-feira na unidade que fica no bairro do Morumbi, capital do estado de São Paulo, durante o período de 6 horas ao dia. O total da jornada por semana será equivalente há 30 horas.

Será feito o pagamento de bolsa-auxílio no valor de mercado, mais os benefícios, como o vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, assistência odontológica, entre outros.

As inscrições para esse programa de estágio Carrefour 2015 estarão sendo recebidas pelo site: https://www.nube.com.br/local/programas/105/. Não existe nenhuma cobrança de taxa para fazer o preenchimento do seu currículo.

E não se esqueça de informar o seu e-mail e os telefones atuais para contato, pois o agendamento do processo seletivo será feito através desses meios de comunicação.

Os contratos vão ter a duração que varia de 12 a 24 meses, com possibilidade de efetivação, caso o profissional se destaque em sua área de atuação.

As etapas de processo seletivo vão incluir testes que serão realizados online e de forma presencial, dinâmica de grupo e entrevista individual.  

Por Yasmin Fernandes Robles


Está aberto o processo seletivo do Carrefour para preencher 430 vagas na Grande São Paulo. Os candidatos interessados precisam preencher os pré-requisitos exigidos pela empresa. Os que forem selecionados irão trabalhar através do regime celetista. Além disso, exige-se que eles tenham o ensino médio completo e idade a partir de 18 anos.

Cabe salientar que há vagas para balconista, padeiro, açougueiro, agente de prevenção, recepcionista de caixa, vendedor, repositor, balconista, auxiliar de perecíveis, promotor de serviços financeiros, técnico em manutenção, auxiliar de manutenção e vendedor. Alguns cargos exigem experiência, como é o caso desse último. 

As áreas de padeiro e açougueiro exige do participante o ensino fundamental completo. Todavia, para todas as áreas o candidato precisa ter disponibilidade de horário, pois a empresa irá funcionar de domingo a domingo e, para algumas áreas, no turno noturno também.

As etapas do processo seletivo são: triagem do currículo, entrevistas e dinâmicas de grupo.

Quem for contratado pelo Carrefour terá alguns benefícios como: assistência médico-hospitalar e odontológica, convênio com farmácia e ótica, Cartão Carrefour, plano de previdência privada, seguro de vida, restaurante no local e vale-transporte.

Os interessados devem comparecer em uma das unidades de Recrutamento e Seleção, situadas na Avenida Alberto Augusto Alves, 50, Terminal João Dias, ou Avenida Salim Farah Maluf, s/nº, esquina com Avenida Celso Garcia, de segunda a sexta, entre 8h e 13h, até o próximo dia 08.

Essas oportunidades foram divulgadas através do site Portal Busca Jovem Web. Quem quiser mais informações a respeito desse processo seletivo pode acessar o site http://www.buscajovem.org.br.

Todas as vagas informadas são para o município de São Paulo e a qualificação profissional é um dos diferenciais durante a seleção, na qual, aqueles candidatos que tiverem mais experiência e qualificação poderão sair na frente de outros que não tenham os mesmos requisitos.

Cabe lembrar que o perfil do candidato precisa se encaixar com o cargo desejado.

Por Luciana Viturino


Mais uma vez o grupo Carrefour, que é um dos mais conceituados que atua no ramo de mercado varejista acaba de fazer o lançamento da abertura de novas oportunidades de emprego, e todas elas estão sendo direcionadas para profissionais que possuem algum tipo de deficiência física.

A contratação vai ser feita para atuar nas suas unidades que ficam localizadas no estado de São Paulo, e a principal meta é encontrar pessoas q eu possam exercer as atividades de vendedor, frentista, auxiliar de drogaria, atendente de cartão, operador de loja, auxiliar de perecíveis, agente de fiscalização e como caixa.

Para se inscrever é preciso ter mais de 18 anos e o ensino médio completo. A empresa não faz a solicitação de experiência anterior no cargo, sendo preciso apenas que o grau de deficiência seja compatível com a vaga de interesse.

São mais de 30 vagas abertas, e todas são para começar de imediato, sendo propostas efetivas que garantem o registro em carteira desde o primeiro dia de trabalho, salário em um valor atrativo e todos os demais benefícios que são de praxe, como o vale refeição ou alimentação, vale transporte, assistência médica, assistência odontológica e etc.

Caso tenha interessas nas ofertas saiba que vai ser preciso cadastrar o seu interesse pessoalmente, comparecendo com todos os seus documentos pessoais na Rodovia Presidente Castelo Branco, s/nº, km 33.800, na Avenida Salim Farah Maluf, s/nº, Tatuapé ou na Avenida Alberto Augusto Alves, nº 50, Vila Andrade.

O atendimento vai ser realizado de segunda a sexta-feira, das 9 às 14 horas. Se preferir mande o seu currículo em anexo para inclusao@carrefour.com.

O grupo Carrefour tem como política interna sempre estar oferecendo esse tipo de oportunidade de trabalho, pois existe o desejo de promover a diferença na realização dos seus negócios, disponibilizando vagas em um ambiente agradável para todos e um treinamento específico para o bom desempenho de cada função.

Por Josiane Fernandes de Jesus





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