Confira aqui mais detalhes sobre o Programa de Trainee da HSM.

Você se formou recentemente e está em busca de uma oportunidade de trabalho na sua área? Uma oportunidade é o Programa de Trainee HSM, empresa atuante no setor de educação, que está com as inscrições abertas para selecionar profissionais recém-formados de diferentes formações. As vagas estão disponíveis para a unidade de Barueri, em São Paulo.

A empresa está procurando por jovens profissionais que apresentem um perfil inovador, que gostem de trabalhar em equipe e queiram crescer juntamente com a companhia, de modo a construir uma carreira sólida no ramo da educação.

Confira abaixo tudo que você precisa saber sobre o programa de trainee oferecido pela HSM!

Quem pode participar?

Os interessados em participar desse processo seletivo devem ter se formado no Ensino Superior entre o mês de junho de 2015 e junho de 2018, nas áreas de Tecnologia, Marketing ou Conteúdo. A empresa também exige que os candidatos sejam fluentes na língua inglesa.

É imprescindível que os jovens profissionais apresentem características de quem gostar de liderar, sejam proativos, criativos. Também é necessário ter disponibilidade para trabalhar em Alphaville, Barueri (SP).

Como é o programa?

O programa tem como finalidade formar profissionais que façam a diferença no mercado, de maneira a contribuir para com a transformação de ideias em atitudes, realizando entregas com o máximo de excelência tanto aos clientes quanto aos propects da empresa.

O cotidiano dos trainees contratados vai dar prioridade para o desenvolvimento de habilidades, a partir de experiência em todas as áreas da companhia. Isso é feito com metodologias que asseguram uma visão única de competências para o mundo empresarial.

Para o setor de Conteúdo, o objetivo é proporcionar a curadoria de tendências e informações nos mais diversificados níveis de negócios da organização. Assim, a HSM visa garantir a sustentação da sua plataforma de conteúdo nas atividades de gestão.

Os profissionais do Marketing participarão do ambiente de conexão entre a companhia, público consumidor, fornecedores e a sociedades no geral. Esse processo é realizado com a criação de soluções para relacionamento interno e externo, mensurando e construindo novas estratégias de marketing.

Para os participantes de Tecnologia, o programa contém tarefas que giram em torno do desenvolvimento de soluções no âmbito corporativo, ajudando-os a ganhar experiência, bem como acompanhar as principais novidades tecnológicas.

Além disso, todos os trainees serão acompanhados por profissionais experientes, que lhe darão um feedback periódico à respeito do seu desempenho, tendo como objetivo melhorar continuamente a obtenção de bons resultados.

Quais são os benefícios oferecidos?

Assim como os demais funcionários, os trainees a HSM terão direito a receber uma série de benefícios, tais como:

  • Salário de acordo com os valores praticados em cada área;
  • Vale transporte ou estacionamento;
  • Vale refeição;
  • Convênio odontológico;
  • Convênio médico;
  • Bolsa de estudo em instituições de ensino.

Também podemos ressaltar a oportunidade de ganhar experiência profissional em uma empresa de grande porte, e de trocar conhecimentos com profissionais renomados, o que é fundamental para fortalecer o seu currículo.

Como se inscrever?

A inscrição ter que ser feita diretamente no site da empresa (https://www.hsm.com.br/trainee-hsm/), basta entrar na página e fazer o seu cadastro, fornecendo os seus dados pessoais e profissionais.

Os candidatos vão passar por quatro etapas seletivas que incluem: inscrição com a realização de um teste online. Os aprovados na primeira fase passarão pelo Bettha, que é um ecossistema que verifica se o profissional tem aderência com a organização.

Em seguida, acontece o "HSM Connection", que consiste na realização de atividades online, sendo específicas para cada área de contratação. E, por fim, há o "HSM Expo You", que tem dinâmicas e entrevistas presenciais. O início do trabalho começa no segundo semestre do ano.

Texto por Simone Leal


Inscrições até o dia 17 de junho de 2018.

A JBS recebe inscrições até o dia 17 de junho de 2018 para seu programa de trainee. A empresa nacional com mais de 65 anos de experiência, atua em 5 continentes somando 22 países por meio de seus escritórios e unidades de produção. Esta é uma ótima oportunidade para quem é recém formado iniciar uma carreira profissional de sucesso. Veja como participar

Pré requisitos e áreas de atuação

  • Formação entre Dezembro de 2015 a Julho de 2018

  • Inglês avançado

Áreas de atuação

JBS Novos Negócios

Lins – São Paulo

Área: Administrativa

  • Graduação em Ciências Contábeis, Administração e Economia.

Área de Produção

  • Graduação em Produção e Engenharia Química.

Área de Manutenção

  • Graduação em Automação e Engenharia Mecânica.

JBS – Swift

Andradina – São Paulo

Área de Manutenção Industrial

  • Graduação em Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Engenharia Mecatrônica e Automação.

Área de Produção Swift

  • Graduação em Medicina Veterinária, Química, Engenharia de Alimentos, Engenharia de Produção.

Sobre o programa de trainee JBS 2018

Ser trainee em um empresa de grande porte é um eficiente acelerador de carreira. O profissional recém saído da universidade ainda não é conhecido no mercado e não possui um bom networking. Como trainee, o indivíduo pode construir solidamente sua carreira e completar o aprendizado acadêmico através de treinamentos técnicos e comportamentais oferecidos pelo programa.

O trainee também tem relação direta com altos executivos da empresa, com quem pode aprender sobre o funcionamento de todas as áreas concernentes aos negócios.

A JBS tem por objetivo reter talentos que possam ocupar lugares de destaque futuramente dentro da organização. Por isso, o programa é completo e passa por diversas etapas. Sendo assim, o trainee irá integrar alguns projetos específicos durante o programa.

São 6 meses de Job Rotation no Projeto GRD, mais 6 meses no projeto PDCA, em que o trainee compartilhará a supervisão com um gestor mais experiente e mais 12 meses de on- the- job, em que após ser avaliado em sua performance, o trainee poderá supervisionar projetos e gerir equipes.

Em 2018, o programa de trainee da JBS está focado em duas áreas: Corporativa e industrial, com o objetivo de formar líderes, identificar talentos e desenvolver habilidades de jovens que demonstram afinidade com a empresa e sua cultura organizacional.

Portanto, durante o programa os trainees aprendem a rotina de suas áreas e dos negócios como um todo, ampliando sua visão sobre a empresa e sobre sua própria carreira. Os jovens selecionados irão atuar nas unidades da JBS Novos Negócios e Swift.

  • JBS Novos Negócios: Nesta área estão reunidas as atividades centrais da JBS , o seu core business. A companhia utiliza resíduos e demais produtos saídos do processamento da carne de frango, suína e bovina para dar origem a outros produtos.

  • Swift : Fundada em 1855 e adquirida pela JBS em 2007, seu fundador mudou a visão mundial sobre o processamento de carne e seu métodos de comercialização e distribuição criando meios para venda própria sem intermediários até o consumidor.

Etapas de seleção 2018

O programa seguirá o seguinte cronograma de seleção:

  • Inscrições até 17 de junho de 2018;
  • Game virtual (online) de 07 de junho de 2018 a 30 de junho de 2018
  • Dinâmica em grupo de 16 de julho a 18 de julho de 2018;
  • Comitê para seleção: 25 de julho de 2018
  • Início do programa: 13 de agosto de 2018

A empresa salienta que não se responsabiliza pelos gastos que os candidatos possam ter durante a seleção, sobretudo na etapa presencial.

As cidades de atuação do programa são Lins e Andradina e os trainees deverão ter disponibilidade para trabalhar nestas localidades.

As insrições devem ser feitas pelo link https://matchbox.digital/traineejbs

Mais informaçoes sobre o programa no endereço eletrônico: https://conteudo.jovensdevalorjbs.com.br

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES


Inscrições até o dia 24 de maio de 2018.

O Instituto Aquila é uma organização especializada em consultoria de gestão. O Instituto conta com um grupo de profissionais extremamente qualificados e empenhados em realizar um ótimo trabalho em equipe.

Atualmente, ele está abrindo inscrições para o preenchimento de 40 vagas, para as categorias trainee e estágio, do seu programa Primeiro Voo 2018. Estas vagas são destinadas para estudantes universitários e profissionais recém formados, das mais variadas áreas.

As oportunidades são direcionadas para cidades dos estados do Amazonas, Distrito Federal, Goiás, Minas Gerais, além de São Paulo e Rio de Janeiro.

Tem interesse em saber mais sobre as 40 vagas abertas para seleção de trainee no Instituto Aquila? Acompanhe este texto.

Sobre a Aquila

A Lenda da Águia explica em quê é pautado o trabalho da empresa, afinal, Aquila significa “águia”, em latim. A história consiste em uma decisão em que a águia precisa tomar quando atinge à meia-vida e seu bico, garras e penas não estão funcionando como deveriam: enfrentar o processo árduo de renovação, podendo viver pelo dobro de sua idade, ou morrer.

Para se renovar, a águia sobe no pico mais alto de uma montanha e descansa em um ninho. Ali ela bate seu bico até arrancá-lo e quando um novo bico nasce, ela arranca suas unhas com ele. Quando suas novas unhas nascem, ela arranca suas penas e, assim, volta totalmente renovada e vital.

De forma análoga, o Instituto Aquila, sempre que se depara com divergências e problemas para seguir em frente com seus objetivos, se dispõe para uma mudança radical, mesmo que árdua, a fim de alcançar o sucesso da organização e oferecer o mesmo sucesso aos seus clientes.

Vagas de Trainee na Aquila: quem pode se inscrever?

Para as vagas de trainee, do ano de 2018, no Instituto Aquila podem se candidatar todo aquele que possuir até dois anos de formado ou o estudante que resta apenas dois anos para concluir sua graduação (porém, para este caso, seria um estágio). Os cursos que o Instituto tem preferência são:

  • Administração de empresas;

  • Ciências Contábeis;

  • Ciências Econômicas;

  • Ciências Sociais ou Políticas;

  • Gestão de Políticas Públicas;

  • Comércio Exterior;

  • Engenharia (variadas); e

  • Tecnologia da Informação.

Os candidatos aprovados terão a oportunidade de participar da Escola Aquila de Gestão, que leciona disciplinas como Contabilidade, Comunicação, Estatística, Informática e muitos outros cursos. Todos os participantes são avaliados em campo, podendo atuar em verdadeiros projetos, participando do cotidiano da organização, de forma que é possível demonstrar seu potencial.

No geral, os candidatos que se interessam pela vaga têm como objetivo garantir seu plano de carreira, além de adquirir experiência e instrução técnica, extremamente úteis para mobilidade nacional e internacional. O salário inicial para os participantes do programa Primeiro Voo 2018 é em média de R$ 4.000,00, junto de benefícios como vale-refeição, vale-alimentação, vale-transporte, gympass (que é um convênio com diversas academias, de todo o país), assistência médica e descontos em redes parceiras.

Além disso, os pré-requisitos para ocupação da vaga são:

  • Ser graduado em algum dos cursos citados anteriormente;

  • Ter concluído a graduação entre junho do ano de 2016 e junho do ano de 2018;

  • Possuir disponibilidade para residir, preferencialmente nas cidades de Belo Horizonte (MG), São Paulo (SP), Rio de Janeiro (RJ), Goiânia (GO), Manaus (AM), Brasília (DF);

  • Ter disponibilidade para viagens; e

  • É considerado um diferencial possuir fluência nos idiomas Inglês e Espanhol.

Vagas de Trainee na Aquila: como se inscrever?

Tem interesse em se inscrever para as vagas de trainee do Programa de Vôo do Instituto Aquila? É simples! Basta acessar ao site e seguir o procedimento indicado na página. Mas atenção, o período de inscrições se encerra no dia 24 de maio. O resultado final será divulgado no dia 16 de julho.

Felicia Lopes


Interessados podem se inscrever até o dia 4 de junho de 2018.

A Souza Cruz está com inscrições abertas para preenchimento de 14 vagas em seu Programa de Trainee, também conhecido como “Global Graduate Programme”. As vagas são direcionadas para jovens recém-formados em diversos cursos de graduação.

Sobre o Programa

O Programa “Global Graduate Programme” foi criado no ano de 2016. Nesse ano a Souza Cruz contratou 25 trainees no processo de seleção e no final do programa a empresa manteve todos eles na companhia, onde estão atuando até hoje em cargos gerenciais nas diretorias onde atuaram durante o treinamento.

A duração do programa será de 12 meses e nesse período os participantes vão atuar em diversas áreas da empresa. A intenção é que a partir dessa ampla atuação na companhia, os participantes do programa consigam se desenvolver cada vez mais, por meio dos treinamentos que serão entregues a eles e da conexão que farão com os profissionais que já atuam na Souza Cruz como seniores, mentores e especialistas.

Nesse período, os participantes também terão a oportunidade de trabalhar com projetos internacionais.

Locais de Trabalho

As vagas que estão em aberto para preenchimento, nesse processo seletivo, vão contemplar todas as regiões do Brasil.

Requisitos

Os interessados em participar do processo seletivo devem ter formação nos seguintes cursos:

  • Administração de empresas;
  • Agronomia;
  • Comunicação social;
  • Contabilidade;
  • Economia
  • Engenharia (diversas especialidades);
  • Direito;
  • Marketing;
  • Publicidade.

Os candidatos devem ter no máximo três anos de formação, nos cursos informados. Também será cobrado o inglês de nível fluente e conforme citado acima, as vagas são para todas as regiões do Brasil, portanto, será necessário que o candidato tenha disponibilidade para mudar de cidade.

Remuneração

Os participantes do “Global Graduate Programme” vão contar com um salário inicial de R$ 7.567,97, sendo que esse valor inicial pode aumentar durante o programa.

Benefícios

Além do salário informado, a empresa vai oferecer aos selecionados um pacote de benefícios composto por assistência médica, assistência oftalmológica, assistência odontológica, reembolso médico (80%), seguro de vida, auxílio-farmácia, entre outras bonificações.

Inscrições

Os profissionais que tiverem interesse em participar do processo seletivo e concorrer a uma das vagas disponíveis, devem efetuar as inscrições por meio do Portal Vagas.com, no link www.vagas.com.br/v1693558.

A prazo para realizar as candidaturas vai até o dia 4 de junho de 2018.

Os profissionais que já tiverem cadastro no Portal Vagas devem apenas verificar se o currículo está atualizado e realizar o envio do mesmo.

Quem ainda não tiver cadastro no site, deve primeiramente criar uma conta no Portal e preencher informações pessoais e profissionais. Após esse processo, o futuro candidato deve acessar o link informado acima e clicar na opção “Candidatar-se a essa vaga”.

A criação da conta no site é totalmente gratuita, sendo que essa etapa só será necessária pelo fato de que a Souza Cruz publicou a vaga nesse portal.

Sobre a empresa

Criada no ano de 1903, por um jovem imigrante português, chamado Albino Souza Cruz, a empresa consolidou sua história de sucesso em pilares como pioneirismo, inovação, responsabilidade e compromisso, com a entrega de qualidade e com a sustentabilidade.

Em 1910 a empresa compra a fábrica de Rapé Paulo Cordeiro, localizada na Tijuca, no Rio de Janeiro, e a partir disso nasce a primeira grande fábrica da marca.

A compra da fábrica teve um efeito bastante positivo em relação ao crescimento e posicionamento da marca, sendo apenas o primeiro grande passo de muitos que viriam compor uma trajetória de sucesso.

Desde então a Souza Cruz vem crescendo, inovando e alicerçando-se no mercado, a partir de conceitos fizeram com que a empresa se tornasse uma referência no segmento em que atua.

Portanto, os candidatos que forem aprovados no processo seletivo terão uma excelente estrutura para iniciarem suas carreiras.

Rosângela Rodrigues


Inscrições podem ser feitas até o dia 20 de abril de 2018.

A Minerva Foods é uma empresa alimentícia brasileira sediada na cidade de Barretos, no estado de São Paulo, fundada no ano de 1992. Desde então vem sendo referência no mercado nacional e internacional, na venda e produção de carnes, de origem bovina, gado vivo e couro. Atualmente, possui vinte e seis centros industriais, instalados na América do Sul, sendo onze no Brasil, com 14 centros de distribuição, seis no Paraguai, com os nomes de Friasa e Frigomerc, três no Uruguai, com os nomes de PUL e Carrasco, cinco na Argentina e um na Colômbia.

Nos últimos dias, a empresa anunciou estar recebendo inscrições para seu Programa de Trainee, do ano de 2018, com diversas vagas, nas mais variadas áreas, para quem acabou de se formar. As vagas são para atuação no interior de São Paulo, especificamente na cidade de Barretos. Caso o candidato seja aprovado e não habite pela região, precisará se mudar, caso tenha real interesse.

Veja a seguir mais informações sobre a empresa e sobre como funciona o Programa de Trainee da Minerva Foods de 2018:

A Minerva Foods

A Minerva Foods é uma das maiores referências globais em relação à qualidade de produção e na comercialização de gado vivo, carne bovina e processamento de carne. Além de produtos como couro e seus derivados. Atualmente é uma empresa exportadora para mais de 100 países, distribuídos por todos os continentes.

A companhia possui história marcada por uma administração experiente, transparente e sólida, que tem como objetivo a atuação nos mercados mais favoráveis, utilizando as melhores ferramentas de gestão.

Possui a missão de oferecer produtos de qualidade, em escala global, não se esquecendo da responsabilidade ambiental e socioeconômica. Um dos ideais de dentro da companhia é o mútuo respeito entre os colaboradores e a confiança nos setores empresariais em que atuam. Tendo também a visão de eficiência, na busca da maximização da TIR, além de possuir valores como responsabilidade, integridade, determinação, comprometimento, cooperação, iniciativa e simplicidade.

Ademais, a Minerva Foods realiza investimentos diários na modernização de suas indústrias, através de uma eficaz logística, com produtos personalizados e de qualidade.

Programa de Trainee de 2018 da Minerva Foods

A princípio, as oportunidades em aberto estão voltadas para os candidatos que possuem até dois anos como recém-formados em alguns dos cursos requisitados, que são os cursos de Engenharia de Produção, de Engenharia de Alimentos, de Engenharia Elétrica, de Engenharia Mecânica, de Medicina Veterinária e de Administração de Empresas. Haja vista, é necessário estar disponível para se mudar de cidade, além de ser fluente na língua inglesa e dominar a língua espanhola.

O Programa de Trainee da Minerva Foods tem duração de um ano, com o objetivo de formar líderes que possuem características e o conhecimento específico de todos os profissionais da própria empresa, que também são capazes de administrar tanto as equipes, quanto às metas da empresa, focando nos melhores resultados. Após o período compreendido de 12 meses, os profissionais poderão subir de cargo como supervisor ou coordenador, em alguma das unidades da companhia, seguindo a área em que foram treinados.

O salário inicial é de R$4.500,00 ao mês, além de ter direito também a benefícios adicionais como, por exemplo, vale-transporte, vale-alimentação, etc.

São um total de 10 vagas que estarão abertas para inscrição no período entre 02 e 20 de abril, podendo ser realizada através do site do Vagas.com, seguindo esses passos:

  • Clique em “candidatar a essa vaga”;

  • Realize cadastro ou login no site;

  • Preencha o formulário;

  • Envie seus anexos.

Para mais informações, acesse ao site relacionado ao Programa de Trainee da Minerva Foods 2018.

Aurenivia Alves Pereira


Confira aqui mais detalhes sobre o Programa de Novos Talentos Deloitte 2018.

A Deloitte é uma empresa prestadora de serviços, fundada no ano de 1845, em Londres. Ela possui, nos dias atuais, cerca de 700 escritórios, distribuídos em mais de 150 países, empregando aproximadamente 263.900 profissionais. Aqui, no Brasil, a empresa possui filiais nas cidades de São Paulo, Rio de Janeiro, Brasília, Salvador, Belo Horizonte, Porto Alegre, Fortaleza, Curitiba, Campinas, Joinville, Recife e Ribeirão Preto.

Nos últimos dias, a Deloitte divulgou estar com vagas abertas para o Programa de Trainee 2018, voltadas para universitários e profissionais recém formados, disponíveis em estados da região Sul (todos os estados: Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul), Sudeste (São Paulo, Rio de Janeiro e Minas Gerais, com exceção do estado do Espírito Santo), Nordeste (apenas no Ceará, na Bahia e em Pernambuco) e no Distrito Federal.

Programa Novos Talentos

O Programa Novos Talentos da Deloitte tem por objetivo encontrar profissionais jovens, das mais variadas áreas do conhecimento. O maior benefício é que, apesar de entrar como Trainee, o selecionado ingressa na organização recebendo todos os benefícios dos cargos efetivos.

Após a contratação, o profissional possui a oportunidade de participar de diversos treinamentos e cursos de atualização, de forma que adquire experiências em diversos projetos, contando com o apoio de uma liderança que se engaja na perspectiva de proporcionar ao profissional uma carreira promissora. A Deloitte quer formar e qualificar jovens profissionais através da ampliação do seu plano de carreira, dentro da própria empresa.

O processo seletivo divide-se em cinco etapas que simulam as atividades que o profissional irá lidar no ambiente de trabalho:

  • Inscrição no vagas.com, em seguida da avaliação do currículo enviado;

  • Jogos e testes online;

  • Dinâmica de grupo;

  • Entrevistas individuais.

Os estudantes que podem se inscrever precisam estar entre o período de segundo ano de graduação a possuir três anos de formado, nas áreas de Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis, Estatística e Matemática, Direito, Ciências Atuariais, Engenharias (de Automação, Civil, da Computação, Eletrônica, Eletrotécnica, Elétrica, Mecânica, de Produção e Mecatrônica), Tecnologia da Informação e Relações Internacionais. Para cada curso é exigido um nível de graduação variado, por isso, é necessário confirmar qual o período mínimo de graduação da vaga desejada antes de se inscrever.

Além disso, é necessário que o profissional possua nível intermediário da língua inglesa (para a área de outsourcing basta apenas possuir nível básico), junto de conhecimentos de Informática (em especial, o pacote Office), e experiência profissional de, no mínimo, seis meses. É necessário também possuir disponibilidade de horário para trabalhar no período integral e realizar viagens, quando ordenado.

Haja vista, a Deloitte oferece plano de carreira com remuneração compatível com a profissão no mercado de trabalho, junto de diversos benefícios como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, previdência privada, seguro de vida em grupo, e ainda mais o PLR (Programa de Participação nos Resultados).

A empresa anuncia a busca por candidatos que possuam a habilidade e a valorização do desenvolvimento profissional e do autoconhecimento, possuindo também a ambição de se transformar a ponto de ser fonte de inspiração positiva para transformações em sua volta, tendo a oportunidade de serem os protagonistas de suas próprias carreiras. O objetivo do Programa Novos Talentos, do ano de 2018, é propiciar essas oportunidades, através do aprendizado e disponibilizar espaço para que os jovens profissionais possam se desenvolver e se sentirem à vontade de colocar em prática suas melhores habilidades, impactando o mundo de forma positiva, a fim de transformar os negócios e as pessoas envolvidas.

Para aqueles que possuem interesse em participar do processo seletivo, é necessário cadastrar currículo no site e aguardar o contato da empresa para as próximas fases.

Aurenivia Alves Pereira


Selecionados receberão salários de até R$ 6,1 mil.

A Ambev, uma das principais fabricantes de cervejas com atuação no Brasil, anunciou recentemente a abertura de novas oportunidades para profissionais interessados em integrar a equipe da companhia. De acordo com as informações divulgadas, as vagas são para o programa de trainee 2018. O número total de oportunidades não foi divulgado, entretanto, os salários iniciais partem da cifra de 6,1 mil reais. Confira os principais detalhes logo a seguir:

O programa de trainee 2018 da Ambev tem uma duração aproximada de 10 meses. A principal finalidade de acordo com a empresa é permitir uma formação sólida de futuros líderes. Os candidatos interessados em participar precisam atender alguns requisitos que serão cobrados. Dentre eles, ser recém-formado no período situado entre julho de 2016 e julho de 2018, ter inglês fluente e disponibilidade para se mudar para qualquer estado.

A Ambev informa ainda que esse processo seletivo para trainees é aberto para todas as áreas de formação, mas o foco mesmo serão os universitários com formação nos cursos de biotecnologia, ciências da alimentação, biologia, agronomia, farmácia, química e engenharia.

O período de seleção seguirá em aberto até julho de 2018. Para serem selecionados os inscritos serão submetidos a diversas etapas. Entre elas testes de inglês, que serão feitos online, análise de perfil cultural, raciocínio lógico e cases online. As inscrições estão sendo recebidas via internet, por meio do site da empresa. Para acessar clique aqui.

Também haverá etapas presenciais. Neste caso, estão previstas a realização de entrevistas, painel de negócios e entrevista final com vice-presidentes e presidentes da companhia.

Segundo informações da própria Ambev, todas as etapas do processo de seleção terão o suporte de cerca de 100 avaliadores e analistas dos mais variados níveis hierárquicos. Isso quer dizer que os candidatos serão avaliados por pessoas que ocupam postos de gerência até a presidência.

Os candidatos aprovados no programa de trainee Ambev 2018 já serão convocados como funcionários da empresa no mês de agosto deste ano. Durante a realização do programa, esses profissionais terão a oportunidade de conhecer diversas áreas que integram a companhia. Entre elas a de processos de produção de cerveja, vendas e corporativa.

Sobre o programa de trainee Ambev

A Ambev destaca que o seu programa de trainee é uma das melhores portas de entrada para a companhia. A empresa chama atenção ainda para o fato de que oferece suporte para que os profissionais possam desenvolver suas habilidades de forma sólida e inovadora. Além disso, ela garante a oportunidade de crescimento profissional.

Sobre a Empresa

A Ambev surgiu no ano de 1999 como resultado da união de duas das maiores cervejarias do mercado: a Companhia Antarctica e Cervejaria Brahma. Entretanto, os primórdios da empresa remontam ao ano de 1880, época em que essas duas cervejarias já eram sinônimo de qualidade.

Com uma atuação de mais de 100 anos, a Ambev ressalta que gosta e trabalha com o objetivo de sempre estar presente nos melhores momentos da vida de seus consumidores: o show dos sonhos, o clássico de futebol, os aniversários, as festas com os amigos.

A Ambev já figurou no ranking do Great Place To Work como uma das melhores cem empresas para quem quer trabalhar no Brasil.

Atualmente a marca conta com mais de 100 diferentes rótulos.

Por fim, vale observar que a empresa tem por hábito oferecer várias outras oportunidades de emprego por meio de seus programas de estágio, trainee supply e MBA Program.

Todas as informações relativas a cada um dos programas promovidos pela empresa podem ser conferidas no site https://www.ambev.com.br/carreiras/trabalhe-conosco.

Para conhecer mais sobre a missão e os valores adotados pela Ambev, acesse o site oficial da companhia: www.ambev.com.br.

Por Denisson Soares


Confira mais detalhes sobre o Programa de Trainee Burger King 2018.

Uma carreira profissional que vem conquistando possíveis candidatos, é a carreira de trainee. Pois muitos jovens recém formados sabem que conseguir uma vaga de trainee em uma grande indústria, é uma grande chance, pois já iniciam no mercado de trabalho ganhando uma boa remuneração e sabem que possuem todas as condições de crescer dentro da organização. Pensando, nisso muitas empresas realizam programas de trainee e uma das que está com vagas abertas para esse processo seletivo é o Burger King. Para saber todas as informações, leia o texto abaixo.

Fundado no início dos anos 50, na cidade de Miami, nos Estados Unidos, o Burger King é uma empresa que produz diferentes tipos de sanduíches. A rede de fast- food figura na lista de maiores empresas do segmento. Presente em mais de 100 países, em diferentes continentes, a organização possui mais de 15 mil unidades espalhadas pelo mundo. Além disso, foi uma das empresas pioneiras no ramo de franquias, auxiliando os seus franqueados a crescerem e desenvolverem a franquia, tornando assim, consequentemente, o nome da marca forte em todo o mundo. No Brasil, o Burger King está presente desde o ano de 2004. E em quase 15 anos de atuação, no mercado nacional, a empresa está presente em mais de 10 estados brasileiros e possui mais de 10 unidades nacionais. E para continuar em uma crescimento exponencial no país, a empresa procura por jovens com uma boa formação acadêmica e que se mostrem proativos, criativos, com vontade de fazer a diferença e sobretudo, que saibam trabalhar em grupo.

O Burger King desenvolve a alguns anos diferentes processos de recrutamento, para oferecer vagas para profissionais distintos. A empresa atualmente realiza processos de seleção como: programas de estágio, contratações específicas e programas de trainee. Dessa vez, a organização vai realizar um programa de trainee, esse projeto já vem sendo realizado há alguns anos e o Burger King conseguiu resultados muito satisfatórios, já que encontrou profissionais capacitados e que ajudaram e ajudam no desenvolvimento da entidade. Para a edição de 2018, a companhia instituiu alguns pré-requisitos, conheça- os agora:

– Qualquer pessoa que tenha se formado em um curso de graduação pode se inscrever. Seja você da área da saúde, tecnologia, financeira, comunicação ou exatas, há chances para qualquer um.

– Os interessados precisam ter concluído a graduação entre os meses de dezembro de 2014 e dezembro de 2017.

– O candidato precisa ter um bom conhecimento dos programas do Pacote Office.

– E também ter um excelente domínio da língua inglesa.

O programa vai ter a duração de 12 meses e irá contar com cinco etapas: inscrição online, testes online, dinâmica em grupo, painel de negócios e entrevistas. Além de uma excelente remuneração, os aprovados vão ter direito a alguns benefícios como: vale- refeição, vale- transporte, plano médico, plano odontológico, estacionamento e seguro de vida. Durante o programa, os trainees vão participar de diferentes projetos, como: integração institucional e do negócio; trilha de desenvolvimento, o trainee vai atuar em áreas como negócio, expansão e gestão; alocação na área da sua trilha e apresentação do projeto final e alocação final. Durante todo o programa, os trainees vão ter um feedback de todas as suas ações. Então é imprescindível se destacar durante o projeto, pois são altas as chances de contratação efetiva no final do programa.

Se você atende aos pré-requisitos e quer se candidatar é muito simples, basta acessar o seguinte endereço eletrônico: http://vemserbk.com/trainee.php#match. Leia todas as informações dispostas na página e depois clique em “Quero me inscrever”, no início do site. Informe todos os seus dados, anexe o seu currículo e espere pelo contato do setor de Recursos Humanos do Burger King. Boa sorte!

Isabela Castro.


Interessados poderão se inscrever até o dia 1º de outubro de 2017.

A Quero-Quero, uma das principais empresas brasileiras no segmento varejista, está com uma super novidade para quem está em busca de uma oportunidade de colocação no mercado de trabalho. Trata-se do Programa de Trainee das Lojas Quero-Quero, que seleciona pessoas de diversas áreas para participarem do projeto.

Se você ficou interessado, nós damos mais dicas para você não ficar de fora. Não deixe de participar e se ligue.

Quais são os pré-requisitos para participar?

Alguns cursos são de maior interesse da organização, sendo portanto, um importante pré-requisito para a participação. São eles: Engenharias (diversas), Economia e Administração. Porém, quem possui uma outra formação também será aceito no processo seletivo.

A formatura do candidato deve contemplar o seguinte período: 2015 a 2018. Outro requisito importante se refere ao nível de proficiência em língua inglesa. Esse deve ser avançado, sendo que outros idiomas além desse também são considerados importantes diferenciais.

Quais as áreas de atuação do trainee?

A Quero-Quero possui um total de seis grandes áreas para atuação no meio corporativo. Sendo assim, falaremos um pouco sobre cada uma delas, resumidamente.

· Diretoria Financeira- é a responsável por toda a parte financeira da organização, ligada à visão estratégica de um negócio e ao planejamento em curto e longo prazo.

· Diretoria de Crédito e de Cobrança- é a responsável pela gestão dos produtos financeiros da empresa, com base no cartão de crédito de bandeira própria, a VerdeCard, e pelas políticas de crédito e de cobrança.

· Diretoria Comercial- é a responsável pela estratégia geral da empresa no varejo.

· Diretoria de Operações- é a responsável por todo o gerenciamento das filiais de uma rede e pela implementação das ações voltadas para os processos da loja.

· Diretoria de Expansão- é a responsável pela expansão da empresa, com a prospecção de novas localidades, entre outros.

· Diretoria de Estratégia Comercial- é a responsável pela implementação, pelo desenvolvimento e pelo acompanhamento dos novos projetos estratégicos, bem como da análise estratégica de departamentos de venda.

Como faço para me inscrever?

Para se inscrever no Programa de Trainee da Quero-Quero é muito simples. Basta entrar no site da instituição, disponível no endereço eletrônico http://www.queroquero.com.br/trainee/, na área “Inscreva-se”. É preciso preencher a todo o formulário para efetivar a participação.

Leia atentamente todos os tópicos antes de participar. Porém, fique ligado no prazo final para a realização das inscrições, que é o dia 1º de Outubro, às 23h59.

Para qual localidade são as vagas disponíveis?

As vagas em aberto no Programa de Trainee são para a matriz da Quero-Quero, localizada na cidade de Cachoeirinha, na região metropolitana de Porto Alegre.

Quais as etapas do processo seletivo?

Além da inscrição, já mencionada anteriormente, o processo para a seleção de trainees da Quero-Quero engloba outras etapas importantes. Após efetivada a participação, o candidato irá passar para a fase de apresentação da empresa e prova presencial. Essa acontecerá na segunda quinzena de outubro, com questões de lógica e inglês.

Após, acontecerão ainda as fases de pesquisa online (também na segunda quinzena de outubro) e, por fim, a dinâmica em grupo e entrevista individual com diretores e presidente da empresa (na segunda quinzena do mês de novembro). Todas as etapas presenciais terão a sua realização na cidade de Porto Alegre, sendo a responsabilidade de despesas com hospedagem e transporte do candidato.

Qual a duração e o objetivo do Programa de Trainee da Quero-Quero?

Com duração total de dois anos, o programa oportuniza aos trainees que eles desenvolvam projetos com alto valor agregado para a organização, com o acompanhamento de resultados e contato direto com o presidente e diretores. O seu objetivo é de identificar pessoas engajadas, focadas em resultado, proativas e com perfil analítico.

Quem estiver interessado em fazer a diferença é convidado para participar. Assim, é proporcionado o crescimento profissional e pessoal do participante, desenvolvendo futuros executivos e diretores para assumirem o compromisso com áreas estratégicas.

Kellen Kunz


Inscrições para o Programa de Estágio podem ser feitas até o mês de setembro de 2017.

O programa de trainee é uma iniciativa que muitas empresas adotaram para descobrir novos talentos. Dessa forma, em diferentes projetos descobre-se profissionais em início de carreira que podem chegar a ser futuras lideranças dentro de corporações. Atualmente, a maioria dos grandes grupos empresariais realizam programas de trainee. E uma grande empresa no ramo alimentício, a Nestlé, está com vagas abertas para o seu programa de trainee. Se você ficou interessado e quer saber todas as informações, leia o texto abaixo.

Criada há mais de um século, na Suíça, a Nestlé é uma empresa que produz alimentos dos mais variados tipos, para agradar a todo tipo de consumidor. A Nestlé hoje figura na lista das maiores organizações que produz comida no mundo. A entidade, através de seus produtos, que somam mais de 2.000 marcas, está presente em mais de 190 países, em todos os continentes. Com mais de 2.000.000 funcionários espalhados por diferentes filiais no mundo, a Nestlé se preocupa em produzir seus produtos com a maior segurança e dentro de todas as normas técnicas, para que seus empregados trabalhem com satisfação e também para que seus produtos estejam dentro das normas fiscais, além de satisfazer os seus mais diferentes clientes.

A empresa realiza diferentes iniciativas para a contratação de profissionais. Hoje, a Nestlé abre vagas para trabalhadores nos seguintes programas: Estágio, Jovem Aprendiz, Estágio Jovem Nutricionista, Trainee e Jovem Veterinário. Ao todo no Brasil a entidade emprega mais de 20.000 pessoas. E agora ela está com vagas abertas para o seu programa de trainee, que a organização já realiza há algumas edições e em todas elas a empresa teve um resultado muito positivo, encontrando pessoas dispostas a ajudar no crescimento da organização. Para a edição de 2018, a Nestlé estabeleceu alguns pré-requisitos para a participação dos candidatos, essas regras são:

– As vagas abertas são para pessoas formadas em cursos superiores nas seguintes áreas: Finanças, Marketing, Vendas, Supply e Técnicas (Engenharia, Qualidade e Produção). Ou seja, a variedade de cursos superiores é muito grande.

– Os interessados precisam ter concluído a graduação entre os meses de dezembro de 2015 e dezembro de 2017.

– Os candidatos precisam ter um conhecimento avançado na língua inglesa.

– Além disso, os candidatos precisam ter a disponibilidade para se mudar para outra localidade.

O programa vai contar com cinco fases seletivas, que são: inscrições online, que podem ser efetuadas até o mês de setembro; teste de nivelamento da língua inglesa; app trainee conect; trabalhos em grupos via internet e por fim, etapa presencial juntamente com a divulgação dos resultados dos aprovados. Os aprovados, além de uma boa remuneração, vão ter direitos a alguns benefícios, como: plano médico, plano odontológico, seguro de vida, plano de previdência privada, descontos em farmácias, descontos em produtos da marca, refeição no local de trabalho, academia e salão de estética na sede em que trabalhar; acompanhamento de profissionais como nutricionistas, médicos e fisioterapeutas; além de horários certos e saídas flexíveis; reajustes salariais; dentre outros. Ao todo, são oferecidos mais de 30 benefícios.

O programa vai ter a duração de 24 meses, ou seja, dois anos. E vai ser dividido em cinco fases, que são: Integração e Mentoria (09 meses); Vivência do Mundo Nestlé (01 mês); Job Rotination (10 meses); Imersão na área (04 meses) e Formatura. Durante todas as fases, os trainees vão desenvolver diferentes projetos e vão receber feedbacks de cada ação que realizarem. Por isso, é muito importante se destacar durante todo o programa, pois ao final as chances de contratação efetiva são grandes.

Se você atende aos requisitos e se interessou, é muito simples se candidatar, basta acessar este endereço eletrônico: https://atsglobe.com/oportunidades/nestletrainee2018/. Leia as informações que estão na página, para reforçar e sanar qualquer dúvida que você tenha. Ao final, clique em “Inscreva-se”, informe todos os seus dados, anexe o seu currículo e espere pelo contato do setor de Recursos Humanos da Nestlé. Boa sorte!

Isabela Castro.


Inscrições podem ser feitas até o mês de setembro de 2017.

Quem procura uma chance para mudar de carreira ou ingressar no mercado de trabalho pode conferir aqui uma boa oportunidade. A Ambev informa que está com inscrições abertas para seu Programa Trainee 2018. Veja informações a seguir para participar do processo seletivo.

Inscrições Abertas

Os interessados em realizar o cadastro na seleção para trabalhar na Ambev devem acessar o endereço eletrônico e preencher o formulário com seus dados curriculares. A orientação é informar no ato da inscrição as suas vivências profissionais mais recentes, destacando inclusive os cursos que realizou a pouco tempo. O prazo termina no dia 15 de setembro (sexta-feira).

Requisitos

Para ser trainee Ambev é necessário ter graduação de nível superior completa até o mês de dezembro de 2017 ou já ter obtido o diploma, em até dois anos no máximo. Podem se inscrever jovens profissionais de todas as regiões do país e de qualquer área de formação.

É necessário ainda ser fluente no idioma inglês e possuir mobilidade, tanto para viajar a trabalho, como para morar em outros estados.

Quem for estrangeiro também pode participar. Basta ter um CPF válido e documentações legais para trabalhar no Brasil.

Etapas do Programa

As fases do processo seletivo serão realizadas pela internet e presencialmente. As etapas constituem-se em: 1) Inscrições – realizadas exclusivamente pela internet, 2) Triagem do Currículo – caso você seja aprovado, receberá a convocação por e-mail. Assim, é importante que você informe no cadastro o seu e-mail mais usado. 3) Testes online – sobre raciocínio lógico, idiomas e cultura, 4) Business Case – que será realizado por Skype para que o candidato demonstre suas habilidades de negociação, comunicação e raciocínio lógico, 5) Entrevista Presencial – que ocorrerá no mês de outubro, nos seguintes municípios: Fortaleza, Rio de Janeiro, São Paulo, Belo Horizonte, Porto Alegre, Salvador, Campinas, Brasília e Curitiba. O objetivo dessa etapa é conhecer melhor o candidato. Caso você seja aprovado para essa fase, destaque suas experiências que agregaram conhecimento e apresente seus objetivos profissionais. 6) Painel de Negócios – visa analisar as competências dos concorrentes 7) Entrevista Final – que ocorrerá no mês de dezembro no Escritório Central em São Paulo. 8) Admissão – prevista para a segunda semana de janeiro de 2018.

Para as etapas presenciais, as despesas com hospedagem e transporte serão custeadas pelo próprio candidato.

Sobre o Programa Trainee Ambev

O programa terá duração de 10 meses. Nesse período você receberá capacitação sobre várias áreas do negócio. Além disso, poderá conhecer as operações das cervejarias no país ou no exterior. Ao final do programa, os trainees estarão habilitados para assumir a liderança na empresa.

Saiba quais são as jornadas do programa: 1) Integração – uma semana para conhecer a cultura e a liderança da Ambev, 2) Rotação – pelas áreas de supply chain e vendas, 3) Treinamento corporativo – na sede da companhia, sobre as áreas funcionais de Logística, Gente, Finanças, entre outras; 4) Integração Global – uma semana de integração com o time dos Estados Unidos; 5) Treinamento Dirigido – quatro meses para aprender mais sobre sua área de interesse. Nesse momento você também será capacitado para assumir a liderança após a conclusão do programa.

A AMBEV

A Companhia de Bebidas das Américas, Ambev, foi criada em 1998 a partir da fusão da Companhia Antarctica Paulista e Companhia Cervejaria Brahma. No ano de 2004, a empresa foi comprada pela InterBrew, empresa belga e uma das maiores cervejarias do mundo. Com essa aquisição, surgiu a InBev, maior produtora de cerveja do mundo.

No Brasil, a Ambev domina a produção de bebidas.

Se você tem interesse em fazer parte dessa grande corporação, acesse o site e faça sua inscrição.

Melisse V.


Inscrições podem ser feitas até o dia 17 de setembro de 2017.

A Cremer anunciou recentemente que está com o período de inscrições em aberto para o seu programa de trainee 2018. De acordo com as informações divulgadas, a empresa irá selecionar, entre os profissionais recém-formados, aqueles que estejam mais aptos para integrar o time de projetos estratégicos da companhia. Veja a seguir quais são os benefícios oferecidos e como se inscrever neste processo seletivo para trainees.

Programa de trainee Cremer – Inscrições e processo seletivo

O candidato interessado em participar desse programa de trainee poderá garantir sua inscrição via internet. O formulário de participação está sendo disponibilizado por meio do site profissional da empresa (www.traineecremer.com.br). Ao acessar o endereço eletrônico o candidato deverá clicar sobre o botão "Inscreva-se aqui". Na sequência, um personagem virtual, via chatbot, será apresentado ao usuário. Esse personagem irá fazer ao interessado várias perguntas referentes ao registro das informações pessoais no cadastro. O prazo para que as inscrições sejam feitas permanecerá em aberto até a data do dia 17 de setembro de 2017.

A segunda etapa do processo seletivo para o programa será composta por um game virtual. Essa fase é dinâmica e até divertida. Ela visa analisar alguns conhecimentos gerais do participante, assim como algumas habilidades que a própria Cremer valoriza em seus colaboradores.

Ainda haverá um terceiro momento da seleção. Aqui, testes para avaliar o nível de inglês do candidato serão feitos. Essa fase será feita pelo personagem virtual, via bate-papo com o profissional.

O processo seletivo da Cremer também contará, para a avaliação dos profissionais, com etapas presenciais nas quais serão realizadas dinâmicas de grupo, paineis de negócios e entrevistas com os executivos da empresa.

Quem pode participar do programa de trainee Cremer?

A empresa cobra alguns critérios dos interessados em ingressar no seu programa de trainee. Os principais deles são:

· Conclusão da formação de nível superior no período situado entre dezembro de 2015 e dezembro de 2017, para todas as áreas de conhecimento.

· Bons conhecimentos de língua inglesa.

· Disponibilidade para realizar viagens e mudanças de cidade.

Quais são os benefícios oferecidos?

Apesar de não informar o valor dos salários oferecidos, a Cremer destaca que a remuneração paga ao trainee é compatível com os valores praticados pelo mercado. A companhia ainda ressalta que oferece diversos benefícios entre os quais estão a previdência privada, plano de saúde, plano odontológico, vale-refeição e vale-transporte.

Detalhes do programa de trainee da Cremer

O programa de trainee da Cremer tem uma duração total de 15 meses. No decorrer dos primeiros dois meses os jovens participantes irão atuar em um regime de job rotation. Isso quer dizer que eles terão a oportunidade de ter experiências e adquirir conhecimentos em relação a várias áreas da companhia.

A empresa destaca que durante o processo de aprendizado os trainees ainda serão responsáveis por desenvolver um projeto estratégico na empresa. Para ajudá-lo nesse processo ele receberá o auxílio de um gestor da área escolhida. Além disso, também serão realizadas reuniões com o diretor da empresa com o objetivo de fazer um acompanhamento melhor do desenvolvimento do profissional visando sempre os melhores resultados.

O trainee da empresa também participará de um projeto que será desenvolvido em grupo com o objetivo de demonstrar o nível de capacidade de trabalhar em equipe.

Sobre a empresa

A Cremer é uma das empresas que mais se destacam no Brasil nos setores que envolvem primeiros socorros, higiene pessoal, bem-estar e até mesmo cirurgias. São 82 anos com uma atuação sólida no mercado.

Para conhecer mais sobre a Cremer, seus valores e quais os perfis de profissionais que mais são visados pela empresa, acesse o site www.traineecremer.com.br. Neste mesmo endereço eletrônico é possível conferir as oportunidades de emprego abertas em diversas outras áreas da companhia.

Por Denisson Soares





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