Interessados podem se inscrever até o dia 28 de agosto de 2017.

Está oficialmente em andamento o Programa de Trainee Santander 2017. Com inscrições abertas, o programa visa recrutar universitários e jovens recém-formados em qualquer área de conhecimento do ensino superior. Para participar do programa o candidato deverá ter concluído seu curso superior no período que vai de dezembro de 2015 até dezembro de 2017. Com inscrições até o dia 28 de agosto, esse é um dos programas de trainee mais aguardados de 2017, haja vista seus resultados no ano anterior. Confira mais informações na continuação dessa matéria.

Com uma plataforma bastante interativa e dinâmica, o Programa de Trainee Santander 2017 contará com nada menos que seis etapas. Tais etapas compõem o processo seletivo como um todo. Com isso, os candidatos serão submetidos a teste online de inglês, assessment online e testes de raciocínio logico. Além disso, os participantes desse programa também irão resolver cases de negócio, tanto na modalidade presencial como na online, integrar uma ação de desenvolvimento e imersão no Banco, sendo que isso será feito através de contato direto com um especialista do Banco Santander.

O processo seletivo busca recrutar 20 profissionais recém-formados, ou seja, novatos no mercado de trabalho. O principal objetivo é desenvolver habilidades neles para que possam ocupar cargos de liderança no Banco Santander. Apenas em 2016 foram mais de 12 mil inscritos nesse mesmo programa.

Inscrições

Como já destacado nesta matéria, o período de inscrições já se encontra aberto e seu encerramento está previsto para o dia 28 de agosto de 2017. A inscrição deverá ser realizada por meio exclusivo da internet. Portanto, basta acessar o site oficial do Programa de Trainee Santander 2017 (www.ciadetalentos.com.br/traineesantander/). Basta clicar na opção “inscreva-se”. Na página para a qual você será redirecionado, role a barra até o final e clique na opção “candidatura”. É necessário cadastrar login e senha.

O programa e o perfil procurado

O Programa de Trainee Santander 2017 conta com duração total de 12 meses. Os candidatos selecionados serão inseridos em ações com conteúdos técnicos e comportamentais. Além disso, eles também farão o chamado job rotation com atuação em projetos estratégicos e de grande importância para o banco. Tudo será coordenado pelo RH, sendo que os trainees também serão auxiliados pelos executivos do Santander, que farão o papel de mentores.

Após o final do período de 12 meses no programa, os trainees que alcançarem os melhores resultados irão ganhar uma bolsa de estudos no curso de Empreendedorismo da Boston College, nos Estados Unidos.

Segundo a página oficial do programa aqui destacado, terão grande vantagem os candidatos que apresentarem o perfil com as seguintes qualidades: inteligência e controle emocional apurados, garra, determinação, confiabilidade, perfil influenciador e espírito empreendedor. Além disso, também é necessário possuir inglês fluente e disponibilidade para trabalhar em qualquer estado. Não é obrigatório ter experiência profissional.

Processo seletivo

O processo seletivo será composto por nada menos que seis etapas. Confira abaixo todas elas:

· Período de Inscrições: de 24 de Julho a 28 de Agosto.

· Testes online: Teste de Eficiência na Resolução de Problemas, Talent Up (inglês) e Genius (assessment online).

· Vídeo Santander: será elaborado pelo candidato um vídeo onde o mesmo conta um pouco de sua vida, formação acadêmica e demais detalhes que possam chamar a atenção daqueles que farão a seleção.

· Conexão Santander: os candidatos deverão solucionar, em grupo, um desafio de negócios online.

· Conhecendo Santander: imersão, formação, bate-papo de carreira, super case de negócios e, por fim, entrevistas com executivos.

· Etapa Final Santander: entrevista final com os executivos.

Os selecionados para participar desta oportunidade terão direito aos seguintes benefícios: vales alimentação, refeição, transporte ou fretado, além de previdência privada e assistência médica e odontológica.

Para mais detalhes acesse o site oficial do programa: www.ciadetalentos.com.br/traineesantander/.

Por Bruno Henrique


Inscrições podem ser feitas até o dia 7 de agosto de 2017.

Cada vez mais pessoas tentaram participar de Programas de Trainee, pois esses recém formados sabem que fazer parte de uma iniciativa como essa é uma grande chance. E muitas empresas, sabendo disso, estão investindo cada vez mais na realização desses programas. E uma das maiores das organizações do mundo está com vagas abertas para o seu Programa de Trainee, se trata da Mercedes Benz, que está ofertando vagas para diferentes áreas.

Fundada há quase 150 anos na Alemanha, a Mercedes Benz é uma montadora de automóvel, sendo uma das mais antigas do mundo e além de uma das mais conhecidas. Os seus automóveis são objetos de desejo por parte dos apaixonados por veículos. Devido a isso, a instituição vende seus automóveis para mais de 50 países. No Brasil, a organização chegou em meados dos anos 50, no interior de São Paulo, na cidade de São Bernardo do Campo. Essa unidade é considerada a maior do mundo fora da Alemanha. Atualmente, no Brasil existem mais três unidades da marca, que estão presentes nos municípios de Juiz de Fora – Minas Gerais, Campinas – São Paulo e Iracemápolis – São Paulo. Só no Brasil, a organização já fabricou mais de dois milhões de automóveis, entre carros, caminhões e vans.

A Mercedes Benz possui milhares de funcionários espalhados pelo mundo. No Brasil, por exemplo, a empresa anunciou no ano passado a contratação de quase 2.000 novos empregados. Todos os anos, a instituição cria novos postos de trabalho no país. Esses empregados são contratados em diferentes programas de recrutamento e uma dessas iniciativas é o Programa de Trainee. A companhia espera contratar funcionários com excelente formação profisisonal, pro-ativos, criativos, que entendam a logística da organização de forma rápida e efetiva. E principalmente, que saibam trabalhar em grupo. Pois ao final deste programa, os que mais se destacarem podem conseguir uma vaga efetiva dentro do Grupo.

Os interessados no programa precisam ter concluído a graduação em um desses cursos: Engenharia Eletrônica; Engenharia Industrial; Engenharia de Materiais; Engenharia de Controle e Automação; Física; Engenharia de Energia; Ciências Econômicas; Engenharia Química; Engenharia de Produção; Engenharia Mecânica; Engenharia Física; Engenharia Elétrica; Engenharia Ambiental; Engenharia Aeronáutica; Matemática e Administração de Empresas. Os candidatos precisam ter concluído o curso entre dezembro de 2014 e dezembro de 2016.

Os candidatos precisam atender alguns pré-requisitos para participarem do Programa:

– Inglês Fluente;

– Mínimo de 18 meses de atuação no mercado de trabalho, em quaisquer áreas (estágio ou efetivo);

– Disponibilidade para mudança de cidade e para viagens ao exterior;

– Passaporte válido por mais de 6 meses;

– Mínimo de 4 meses de vivência/estudos no exterior (necessário comprovar experiência);

– Bons conhecimentos no Pacote Office (Word, Excel e Power Point);

– Experiência anterior no segmento automotivo será um diferencial.

O processo seletivo conta com 6 fases, sendo elas: inscrição via internet; análise do currículos dos candidatos; provas online, avaliação presencial; conjunto de atividades (entrevistas, dinâmicas em grupo, dentre outros) e início do projeto. Após serem aprovados, os participantes do projeto vão participar de 3 projetos dentro da Companhia. O primeiro é assim que ele for aprovado no programa, os outros dois são dentro do grupo, sendo um deles a nível internacional. Lembrando que todas as etapas do processo são eliminatórias. Os aprovados recebem benefícios como: vale-transporte, vale-alimentação, dentre outros. O salário é compatível ao oferecido no mercado.

O programa vai receber inscrições até o dia 07 de agosto de 2017, através deste endereço: http://www.pagetalent.com.br/Vagas/Details/140. Leia a descrição do projeto e no final da página clique em “Aplique-se” e realize o seu cadastro, informando corretamente todos os seus dados e anexe o seu currículo. O programa tem como previsão de início em novembro deste ano. Se inscreva hoje mesmo e boa sorte!

Isabela Castro.


Inscrições podem ser feitas até o dia 30 de maio de 2017.

Já pensou em ser trainee? Estão abertas as inscrições para o programa de trainee das Lojas Renner com foco na área de gerência. Ficou interessado? Para participar da seleção é necessário ter concluído o ensino superior entre 06/2010 e 06/2017, ter disponibilidade para viagens ou mudanças para qualquer lugar do País e se você for estrangeiro deve ter visto para trabalhar no Brasil.

Os candidatos serão avaliados por meio de etapa online (que está prevista para junho), dinâmica e entrevista (em julho), etapa com executivos (em agosto), etapa com a diretoria (em agosto e setembro) e o início do programa está previsto para o mês de outubro.

Para facilitar a participação dos interessados, as fases de dinâmica de grupo e entrevista individual ocorrerão em Porto Alegre, Florianópolis, São Paulo, Curitiba, Campinas, Ribeirão Preto, Rio de Janeiro, Vitória, Belo Horizonte, Brasília, Fortaleza, Recife, Salvador e Manaus. Nesta fase do programa, a Renner não se responsabilizará com custos de transporte e hospedagem, ou seja, fica a cargo de cada participante.

Por meio do programa de trainee, o candidato terá a oportunidade de começar a desenvolver uma carreira executiva em uma das maiores redes de varejo do Brasil, poderá ter a chance de atuar com líderes e Presidente e após o término do programa poderá assumir a posição de gerente de loja, que é o responsável pela gestão da equipe. Além disso, vai atuar procurando superar as expectativas do cliente, com foco, visão sistêmica do negócio e vontade de ser e fazer o melhor.

O trainee conta com vários benefícios como assistência médica, participação nos resultados, desconto nos produtos da loja, refeitório e vale transporte. Você preenche os requisitos e quer participar da seleção? Não perca tempo e clique neste link https://www.99jobs.com/lojas-renner para enviar o seu currículo. As inscrições ficam abertas somente até o dia 30 de maio.

Compartilhe a oportunidade nas suas mídias sociais e antes de encaminhar o seu currículo faça uma revisão e acrescente cursos que tenha feito, domínio de idioma, viagem ou outra informação que considerar relevante para chamar a atenção na primeira fase do programa de trainee da Renner. Fique atento ao seu e-mail, para não perder nenhum contato da empresa. Sucesso e boa sorte!

Por Babi


Inscrições podem ser feitas até os dias 25 (Sem Parar) e 23 (Vivante) de maio de 2017.

O programa de trainee 2017 do Sem Parar está com as inscrições abertas até dia 25 de maio de 2017, oferecendo oportunidades para os cursos de Economia e Engenharias no estado de São Paulo.

Para participar do programa os candidatos devem atender aos seguintes pré-requisitos:

1) Graduação concluída entre dezembro de 2015 e dezembro de 2017, no curso de Economia ou nas seguintes Engenharias: Automação, Computação, Elétrica, Mecatrônica e Telecomunicação.

2) Nível fluente em inglês.

3) Disponibilidade para residir no estado de São Paulo e trabalhar período integral.

4) Disponibilidade para viagens.

A empresa está procurando por profissionais que apresentam os seguintes perfis: ágil, observador, questionador, alta capacidade de associar e gosto por trabalho em equipe.

A empresa oferece os seguintes benefícios: remuneração compatível com o mercado, assistência médica, assistência odontológica, desconto na mensalidade do serviço Sem Parar, estacionamento no local, participação nos lucros e resultados (PLR), seguro de vida e ticket refeição aos seus trainees.

O trainee fará uma rotação nas áreas da empresa acompanhado por um tutor para o desenvolvimento de diferentes projetos voltados a inovações. Cada projeto elaborado pelo trainee será acompanhado por um orientador e pelo mentor do programa, com prazo de aproximadamente 90 dias para a elaboração.

Para o programa, composto por 18 meses com grade de treinamento exclusiva e participação na escola de líderes do Sem Parar, são 4 vagas para a cidade de Osasco/ SP.

Os interessados poderão se inscrever para o programa através do site http://www.vagas.com.br, até o dia 25 de maio de 2017. O código da vaga no site é v1505812.

Programa Jovens Talentos Vivante 2017

A Vivante está oferecendo oportunidades para os estudantes dos cursos de Engenharia nos seguintes estados: Paraná, Rio de Janeiro e São Paulo, através do Programa Formação de Jovens Talentos.

O único pré-requisito para a participação do processo seletivo é graduaçao concluída entre dezembro de 2017 e dezembro de 2018, em Engenharia (todas).

Após 12 meses de programa o trainee estará preparado para assumir uma das funções da empresa.

Os interessados no programa poderão se inscrever através do site http://www.vagas.com.br, até o dia 23 de maio de 2017. O código da vaga no site é V1492231.

Cassia Salla


Saiba informações sobre o programa de trainee 2017 da Bunge e PwC.

As empresas Bunge e PwC abriram inscrições para o Programa de Trainee 2017, dando oportunidades aos candidatos que estejam cursando o ensino superior ou tenham concluído graduação até no máximo dois anos atrás. Os programas de estágio e de trainee estão com inscrições abertas, seguindo o regulamento estabelecido por cada empresa, contemplando os que estiverem cursando a partir do segundo ano de faculdade.

Informações sobre os programas de estágio e trainee da Bunge Brasil e da PwC Brasil

A Bunge Brasil está com inscrições abertas para o chamado Programa de Estágio Universitário Bunge, válido para o primeiro semestre de 2017. As vagas distribuem-se nos estados: Rio Grande do Sul, Paraná, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Goiás, Minas Gerais, Bahia e São Paulo.

Ao todo, são 40 vagas, que devem distribuir-se entre candidatos que estejam cursando o último ou penúltimo ano de graduação nos seguintes cursos de engenharia: de energia, ambiental, mecânica, elétrica, química, de alimentos, agronômica, de automação, agrícola, agroindustrial e de produção, além dos cursos de matemática, logística, estatística, direito, ciências contábeis, economia, administração e psicologia.

As inscrições podem ser feitas pelo site, até dia 19 de março.

Na Bunge Brasil, os estagiários passam pelas posições de início de todas as unidades de negócios da marca. O programa pode ter duração de até dois anos, sendo que, atualmente, a empresa soma mais de 140 estagiários atuando nas unidades da Bunge espalhadas em todo o território nacional.

A PwC Brasil abriu a fase de candidatura para o Programa Nova Geração, destinado a trainees. As mais de 400 vagas são destinadas a candidatos que cursem a partir do segundo ano de graduação ou que tenham concluído há no máximo dois anos. As vagas contemplam os seguintes cursos: engenharia, relacões internacionais, direito, economia, estatística, administração, ciências atuariais, ciências contábeis, entre outros.

As inscrições para esse programa podem ser feitas através do site, sendo válidas até 20 de março, para contratação em julho deste mesmo ano.

Carolina B.


Vagas ofertadas pela Cyrela Commercial Properties abrange profissionais graduados entre 2014 e 2016.

A CCP, também conhecida como Cyrela Commercial Properties S/A, é uma organização líder em comercialização, administração e desenvolvimento de imóveis comerciais, atuando no mercado brasileiro.

A companhia é reconhecida pela grande experiência que possui no segmento em questão, ou seja, de propriedades comerciais, além de contar com um portfólio de alta qualidade, atuando de forma consistente nos setores de Shopping Centers, Centros Logísticos e Edifícios Corporativos.

A CCP tem uma concentração de seus empreendimentos principalmente entre as cidades do Rio de Janeiro e de São Paulo, além de diversas outras capitais do Brasil.

O que tem garantido o crescimento com sustentabilidade e qualidade são o fortalecimento de alianças globais, o desenvolvimento de negócios integrados e também a estratégia que une know-how diferenciado. A organização tem apresentado recorrentemente resultados sólidos referente ao seu crescimento e também a sua lucratividade, o que advém por meio de uma estratégia muito bem planejada, que soma arrojo comercial e conservadorismo financeiro. Sua experiência é derivada da Cyrela Brazil Realty S/A e garante a mesma uma alta rentabilidade e uma baixa taxa de vacância. Ao mesmo tempo dessa atuação diferenciada no setor imobiliário comercial, faz parte do Novo Mercado da Bovespa, conhecido pela sigla CCPR3 e tendo um grande comprometimento com todos seus stakeholders, seguindo a melhores práticas com relação à Governança Corporativa.

O Programa de Trainee

O programa de trainee é estruturado de maneira que proporcione experiências nos setores de Galpões Logísticos, Shoppings Centers, Gestão, Controladoria e Empreendimentos Corporativos, através de job rotations de cerca de três meses em cada segmento do negócio.

Os Pré Requisitos para as oportunidades

  • Ter formação Acadêmica entre os anos de 2014 e 2016, nos cursos de Ciências Econômicas, Administração de Empresas, Engenharias ou Contabilidade.
  • Possuir interesse para atuar com áreas de negócios – Galpões Logísticos, Shoppings Centers, Gestão e Controladoria e Empreendimentos Corporativos.
  • É necessário possuir conhecimento avançado em Inglês e Excel.
  • O estagiário irá trabalhar na cidade de São Paulo, na Avenida Brigadeiro Faria Lima.

As etapas do processo

  • Inscrição;
  • Realizar de entrevista via Skype;
  • Realizar Testes Online;
  • Participar de Dinâmica
  • Entrevista diretamente com Gestor.

FILIPE R SILVA


Oportunidades são para a cidade de São Paulo. Inscrições podem ser feitas até o dia 5 de março de 2017.

O Programa de Trainee 2017 da Holding Clube está oferecendo oportunidades para os graduados nos cursos de Administração de Empresas, Arquitetura, Economia, Jornalismo, Marketing ou Publicidade e Propaganda. Vale lembrar que as oportunidades deste programa são para o estado de São Paulo.

As inscrições para o programa podem ser feitas pelo site http://www.vagas.com.br, até o dia 5 de março de 2017.

Os interessados em participar do programa devem atender aos seguintes pré-requisitos:

  • Graduação concluída entre dezembro de 2014 e dezembro de 2016, nos cursos citados acima. Observação: poderão participar do processo seletivo os candidatos que terminaram a graduação dos cursos citados até dezembro de 2017.
  • Nível avançado ou fluente em inglês.
  • Possuir disponibilidade para atuar na cidade de São Paulo/SP e viagens.

O candidato que apresentar os seguintes perfis: jovem, questionador e ter o desejo de tornar-se um agente ativo de mudança para a empresa, terá um diferencial no processo seletivo.

O método adotado para o programa de desenvolvimento foi o job rotation, onde os seis candidatos selecionados no processo seletivo farão uma rotação pelas áreas da empresa.

Durante o programa os trainees terão um período de integração, a elaboração do projeto mão na massa, tutoria, acompanhamento individual com a área de Recursos Humanos, trilhas do desenvolvimento, mentoring com a alta liderança e avaliação de desempenho.

Para o programa são seis (6) vagas para atuar na cidade de São Paulo/SP.

Entre os benefícios oferecidos pela Holding Clube aos seus trainees estão refeição no local, seguro de vida e vale transporte.

Os interessados no programa de trainee da Holding Clube poderão se inscrever através do site Vagas.com, até o dia 05 de março de 2017. O código da vaga no site é v1468878.

Saiba mais sobre a Holding Clube:

A Holding Clube foi fundada pelo empresário José Victor Oliva, no ano de 1988.

A empresa, que é uma referência no marketing promocional, possui seis agências: Banco de Eventos, Samba, Lynx, Cross Networking, Rio 360 e Storymakers.

No site oficial da empresa (http://holdingclube.com.br/) os internautas encontram notícias das celebridades, a história completa da empresa e suas seis agências.

Cassia Salla


Inscrições podem ser feitas até o dia 9 de janeiro de 2017.

As inscrições para o programa de trainee da Volkswagen 2017 encerram na próxima segunda feira, dia 09 de janeiro de 2017.

Os interessados em participar do programa devem atender aos seguintes pré-requisitos:

  • Graduação concluída entre dezembro de 2012 e dezembro de 2016;
  • Nível fluente em inglês;
  • O idioma alemão é desejável;
  • Ter disponibilidade para atuar nas unidades da Volkswagen no Brasil.

O candidato que apresentar as seguintes competências: comunicação; foco do cliente; habilidade empresarial e empreendedorismo; qualidade e produtividade; relacionamento interpessoal; trabalho em equipe e por fim visão estratégica, terá um diferencial no processo seletivo.

As áreas de atuação da Volkswagen são: Desenvolvimento do Produto; Finanças; Manufatura; Planejamento do Produto; Qualidade Assegurada; Recursos Humanos; Suprimentos; Tecnologia da Informação; Vendas e Marketing.

A empresa dividiu o processo seletivo em 6 etapas classificatórias:

– 1ª Etapa: Inscrições online pelo site da Across de 29/11/2016 a 09/01/2017.

– 2ª Etapa: Testes online de inglês e raciocínio lógico de 29/11/2016 a 09/01/2017.

– 3ª Etapa: Dinâmica de grupo com a consultoria Cross e a área de Recursos Humanos da Volkswagen. O início desta etapa está previsto para o dia 16 de janeiro de 2017.

– 4ª Etapa: Painel com os gestores e Recursos Humanos da empresa. Esta etapa está prevista para o mês de fevereiro de 2017.

– 5ª Etapa: Entrevista final com o gestor. Esta etapa está prevista para o mês de fevereiro de 2017.

– 6ª Etapa: Admissão, etapa prevista para o mês de março de 2017.

O regime selecionado para o programa de trainee da Volkswagen 2017 no Brasil foi o job rotation, onde os trainees farão uma rotação pelas áreas da empresa de origem alemã.

Durante o programa os trainees receberam orientações e treinamentos comportamentais e técnicos. Os recursos humanos em conjunto com a área responsável pela rotação vão apresentar atividades e projetos estratégicos aos trainees que serão avaliados com as expectativas da empresa.

Curiosidade Volkswagen:

Você sabia que a história da Volkswagen no Brasil começou no dia 23 de março de 1953, num galpão alugado no bairro do Ipiranga, em São Paulo/SP?

Os interessados poderão se inscrever para o programa através do site https://www.login.across.jobs/, até o dia 09 de janeiro de 2017.

Cassia Salla


Thyssenkrupp está com vagas abertas para o seu Programa de Trainee 2017.

A ThyssenKrupp, é uma renomada empresa que é considerada atualmente uma das líderes globais no segmento de materiais para indústria e de tecnologia.

A empresa acaba de anunciar as inscrições para seu Programa de Trainee edição 2017. O Programa Corporativo de Trainee será realizado em sua segunda edição na América do Sul, sendo realizado no Brasil.

O Programa de Trainees “Create (y)our future!” da empresa Thyssenkrupp foi desenvolvido para que jovens potenciais possam se desenvolver integralmente através das atividades da empresa. O programa possibilita ao participante, o contato e conhecimento de várias áreas de Negócio da companhia, levando ao aprofundamento de conhecimentos e desenvolvimento de habilidades através de projetos desenvolvidos estrategicamente para serem aplicados em ações concretas voltadas para os negócios. Os participantes do programa em todo o tempo do treinamento poderão contar com o apoio e suporte de profissionais que atuam na administração da Thyssenkrupp.

O treinamento possui uma programação de ações como mentoria, sessões de coaching, encontros periódicos e participação ativa em projetos. Tudo planejado para que o jovem trainee possa desenvolver seu potencial.

A empresa busca por jovens talentos que possuam um perfil colaborativo e empreendedor, que tenham determinação em fazer uma carreira bem-sucedida. Jovens que ao término do treinamento estarão devidamente preparados para assumirem posições de liderança ou de especialistas em qualquer empresa, principalmente na Thyssenkrupp, que considerando o desempenho de seus trainees, ao término do treinamento os contrata em excelentes cargos.

O processo seletivo será realizado em 5 etapas:

1ª) Inscrições;

2ª) Provas na modalidade Online;

3ª) Dinâmicas de equipes;

4ª) Painel e entrevistas com gestores da empresa;

5ª) Processo admissional.

Podem se inscrever jovens que tenham concluído o ensino superior no período que vai de dezembro de 2014 até dezembro de 2016, nas seguintes áreas: Engenharia Química, Engenharia Mecânica, Engenharia Metalúrgica, Engenharia Elétrica, Engenharia de Produção, Engenharia Eletrônica, Engenharia de Materiais, Logística, Economia, Finanças, Administração e Ciências Contábeis.

Além disso, os candidatos precisam ter inglês intermediário e estar disponíveis para residir nas localidades em que a empresa possui atuação no Brasil.

As inscrições podem ser feitas até o dia 05 de dezembro, através do site http://www.across.com.br/thyssenkrupp/.

Se você deseja fazer parte desta nova equipe e trilhar um caminho para o sucesso, inscreva-se.

Sirlene Montes


Interessados devem se inscrever até o dia 5 de dezembro de 2016.

A Thyssenkrup, empresa especialista em tecnologias e materiais para a indústria, abre vagas para Trainee 2017, do Programa Corporativo de Trainee “Create (y)our future”. Esta é a segunda edição do Programa de Trainee no País e tem como objetivo atrair e desenvolver novos talentos em setores diversos em que a Thyssenkrup atua no Brasil.

Podem participar interessados que se formaram no Ensino Superior entre 2014 e 2016, em cursos como: Administração, Economia, Ciências Contábeis e Engenharia (Elétrica/ Eletrônia, de Materiais, Mecânica, de Produção, Logística e Química). As vagas são para unidades tanto no Rio de Janeiro, quanto de São Paulo, do setor de Siderurgia, Automotivo e Corporativo da Thyssenkrupp.

Para fazer a inscrição basta acessar o site da Thyssenkrup (http://www.across.com.br/thyssenkrupp/) até dia 5 de dezembro de 2016.

Os candidatos passarão por testes online de lógica e língua (inglês), dinâmicas em grupos, além de entrevistas e painéis com os gestores da Thyssenkrupp. A previsão para a realização da etapa presencial do processo seletivo da empresa é entre os meses de fevereiro e março de 2017. As dinâmicas em grupo serão presenciais, durante os meses de dezembro de 2016 e janeiro de 2017, nas cidades do Rio de Janeiro e São Paulo. Já os painéis e entrevistas com os gestores da Thyssenkrupp também será em São Paulo e no Rio, durante janeiro e fevereiro de 2017. Para participar, além de ter o requisito mínimo de formação e inglês no nível intermediário, os candidatos terão que residir ou terem disponibilidade para se mudarem para as cidades relacionadas às vagas que tiverem interesse, além de disponibilidade para viagens.

O processo admissional do Programa Corporativo de Trainee “Create (y)our future” da Thynssenkrupp está previsto para acontecer entre os meses de fevereiro e março de 2017.

Os selecionados poderão conhecer os diferentes negócios da Thyssenkrupp, além de desenvolver as suas competências profissionais por meio de projetos da empresa.

A Thyssenkrup tem em seu quadro de colaboradores mais de 150 mil pessoas que estão em cerca de 80 países. Além disso, a companhia conta com um faturamento anual de 43 bilhões de euros.

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Kika Akita


Oportunidades são para o estado de São Paulo.

A empresa, através do programa, está oferecendo oportunidades para os graduados nos seguintes cursos: Administração; Análise de Sistemas; Ciências Contábeis; Ciências da Computação; Ciências Econômicas; Design; Direito; Engenharia (todas); Estatística; Logística; Marketing; Matemática; Publicidade e Propaganda; Relações Internacionais; Relações Públicas e Sistemas de Informação no estado de São Paulo.

Os interessados em participar do programa devem atender aos seguintes pré-requisitos:

  • Graduação concluída nos cursos citados acima entre dezembro de 2014 a dezembro de 2016;
  • Nível avançado ou fluente em inglês;
  • Disponibilidade para trabalhar na cidade de Barueri e realizar viagens.

O processo seletivo para o programa será composto por etapas online e presenciais. Conheça o cronograma do processo seletivo:

Etapas Online:

  • Inscrições online pelo site ciadetalentos.vagas.com.br, de 10/10/2016 a 06/11/2016;
  • Testes online no mês de outubro ou novembro;
  • Dinâmica online prevista para o mês de novembro;

Etapas Presenciais:

  • Avaliação oral de inglês no mês de novembro;
  • Painel de negócios e entrevista com VPs em dezembro;
  • Início do programa previsto para janeiro de 2017.

No momento da inscrição o candidato terá a opção de selecionar a própria área de atuação.

Observação: os candidatos encontrarão a tabela com as áreas de atuação e seus dados no site ciadetalentos.vagas.com.br.

A Cielo oferece aos seus trainees remuneração inicial no valor de R$ 5.100,00 e os seguintes benefícios: assistência médica e odontológica; auxílio refeição de R$ 726,00; estacionamento, fretado ou vale transporte; previdência privada; programa “Bem com a vida” e seguro de vida.

Os candidatos vão atuar no bairro de Alphaville, localizado na cidade de Barueri/SP, por 12 meses.

Nos primeiros 9 meses o trainee vai participar das Trilhas de Desenvolvimento da empresa e nos últimos 3 meses irá atuar na área de atuação selecionada no momento da inscrição.

Além dos treinamentos comportamentais e específicos, o trainee terá o acompanhamento, avaliação e orientação do gestor da área e dos Recursos Humanos durante o programa de desenvolvimento.

Os interessados poderão se inscrever para o programa pelo site ciadetalentos.vagas.com.br, até este domingo (06 de novembro de 2016). O código da vaga no site é v1413587.

Cassia Salla


TCP recebe inscrições para Programa de Trainee 2017.

Os Programas de Trainees oferecidos pelas empresas são o que há de melhor para a formação de qualidade de muitos jovens que acabam de se formar e almejam trilhar uma carreira bem-sucedida e consequentemente conquistar os melhores cargos de liderança.

Na hora de recrutar os participantes do programa, os grupos empresariais prezam pela seleção de jovens dinâmicos, com perfil de empreendedor, compromissados e determinados a construir uma carreira sólida, a partir das oportunidades que recebem enquanto são ainda estudantes.

A TCP é uma das mais modernas empresas que administra o Terminal de Contêineres de Paranaguá e também a empresa de integração logística TCP Log. Atuando desde o ano de 1998, quando ganhou a licitação feita pelo Governo do Paraná, o qual cedeu a guarda do Terminal de Contêineres do Porto de Paranaguá.

A TCP abriu inscrições para seu Programa de Trainee de 2017, se você está estudando e irá concluir sua graduação (no período que vai de dezembro de 2014 até o mesmo mês de 2016) e possui esse perfil empreendedor e dinâmico, verifique os requisitos e se inscreva.

Para participar do Trainee da TCP, é preciso estar cursando ou já ter concluído cursos na área de Administração, Engenharias, Economia, Matemática, além das áreas correlatas. Além disso, é preciso ter conhecimentos do pacote Office (PowerPoint, Excel e Word), falar inglês em nível avançado e estar disponível para residir em localidades variadas no período do programa.

As vagas são para constituir áreas de Gestão Comercial, Finanças, Desenvolvimento de Negócios Novos e Operações, que estão disponíveis em Paranaguá, Curitiba e cidades interioranas do Paraná.

O programa possui duração de um ano, em que os participantes receberão treinamento. Uma das maiores vantagens do Trainee da TCP é a parceria com a Advent International, considerada uma das maiores e mais atuantes empresas de private equity de todo o mundo, uma vez que conta com um número de ativos sob gestão, que somam mais de US$ 42 bilhões, possuindo no mundo 12 escritórios e está como acionista da TCP desde o ano de 2011.

A seleção dos candidatos se dará por etapas que incluem testes via internet, dinâmica de equipes e uma fase final com a presença dos diretores.

Não perca a excelente oportunidade, faça sua inscrição até o dia 23 de outubro, acesse o site vagas.com.br/v1404591.

Sirlene Montes





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