Oportunidades são para o cargo de Gerente e as inscrições podem ser feitas até o dia 26 de setembro.

A loja Pernambucanas abriu as inscrições para o seu programa de trainee 2017 oferecendo oportunidades para os seguintes cargos: Gerente de Áreas Financeiras, Gerente de Loja e Gerente de Produto.

Conheça abaixo os pré-requisitos para cada cargo do Programa de Trainee Pernambucanas 2017:

Para o cargo de Gerente de Áreas Financeiras os candidatos devem atender os seguintes pré-requisitos: graduação concluída entre dezembro de 2014 e dezembro de 2016, nos cursos de: Estatística, Física, Matemática, Marketing, Tecnologia da Informação e todas as Engenharias; nível avançado de inglês e intermediário de espanhol. O campo de atuação para este cargo é fixo na cidade de São Paulo/SP.

Os pré-requisitos para o cargo de Gerente de Loja são: graduação concluída nos seguintes cursos: Administração, Direito, Economia, Estatística, Marketing, Matemática, Moda e todas as Engenharias, entre dezembro de 2014 e dezembro de 2016; nível avançado de inglês e em Pacote Office; ter disponibilidade para viajar e trabalhar nos finais de semana e feriados.

Para o cargo de Gerente de Produto os pré-requisitos são: graduação concluída entre dezembro de 2014 e dezembro de 2016, nos cursos de Administração, Comunicação, Economia, Estatística, Marketing, Matemática, Moda e todas as engenharias; nível avançado de inglês e no Pacote Office, além de ter disponibilidade para viagens.

Os interessados no Programa de Trainee da Pernambucanas 2017 poderão se inscrever através do site http://www.across.com.br/pernambucanas/, até o dia 26 de setembro de 2016.

Curiosidades sobre a Pernambucanas:

  • Foi no ano de 1908 que o sueco Herman Theodor Lundgren inaugurou a primeira loja Casas Pernambucanas no litoral de Pernambuco.
  • No início a Casas Pernambucanas era uma fábrica de tecidos atacadista.
  • Em 1940 o Grillo, um boneco de madeira que representava um policial nas fachadas das lojas no estado de São Paulo, virou símbolo das Pernambucanas.
  • O Grillo representava a Pernambucanas como um estabelecimento confiável e seguro.
  • Na década de 70, Graças a Constituição de 32, as mulheres começaram a serem contratadas como vendedoras nas lojas Pernambucanas.
  • Em 2005 a Pernambucanas inaugurou a Universidade Corporativa Comendadeira Helena Lundgren para capacitação profissional, eventos corporativos e treinamentos da empresa.

Cassia Salla


Oportunidades são para profissionais formados em Psicologia, Marketing, Administração, Engenharia de Produção, Engenharia de Alimentos e Logística.

O Habib’s, famosa rede de restaurantes fast-food, está recebendo inscrições para o seu Programa Trainee Genial. A empresa oferece oportunidades de emprego para jovens recém-formados em diversas áreas de atuação. Os aprovados exercerão as atividades em São Paulo.

Os requisitos incluem a faixa etária dos participantes entre 22 e 24 anos, a empresa busca preferencialmente por candidatos formados em cursos de: Psicologia, Marketing, Administração, Engenharia de Produção, Engenharia de Alimentos e Logística. Apesar de não ser um requisito obrigatório, a empresa considera como desejável a participação em intercâmbios e fluência no idioma inglês.

O Habib’s oferece remuneração competitiva, vale-combustível ou vale-transporte, vale-refeição, plano odontológico, plano de saúde e também seguro de vida.

A princípio, as oportunidades abertas abrangem as áreas corporativas, de varejo e industrial:  

  • Área Corporativa: Setores de Estratégia, Marketing e Finanças.
  • Área de Varejo: Setor de Operações – Ragazzo e Habib’s.
  • Área Industrial: Setor de Logística e Produção.

Com duração de 02 anos, os 02 primeiros meses do programa são voltados para integração das áreas de atuação. No sétimo mês, haverá o job rotation (rotação entre os departamentos). Após mais seis meses, outra rotação será realizada. Pouco antes do final do primeiro ano de programa, o trainee ingressará efetivamente na área destinada. Cada um dos aprovados poderá contar com o apoio de um tutor, que será responsável pela orientação e acompanhamento nos desafios diários propostos pela empresa. Os participantes do Programa Trainee Genial terão ainda coaching contínuo com o departamento de RH, para o desenvolvimento das habilidades necessárias.

Haverá um desafio proposto aos selecionados, o projeto será desenvolvido em grupo e terá foco na inovação. É preciso também que o modelo possua grande potencial para que possa corresponder aos objetivos estratégicos da empresa. Durante o último ano do Programa, e após a alocação nas devidas áreas de destino, os trainees deverão implantar um projeto que proporcione a evidenciação da área de atuação para o negócio como um todo.

O processo seletivo será constituído por algumas etapas, como por exemplo: triagem de currículos, dinâmicas, apresentações individuais, entrevistas e desafio final, que contará inclusive com banca avaliadora para o julgamento da proposta.

As inscrições serão aceitas até o dia 19 de Fevereiro, por meio do envio de currículo atualizado para o endereço de e-mail: querosergenial@habibs.com.br.

Boa Sorte aos participantes!

Por Beatriz


Seleção busca profissionais recém-formados com inglês avançado. Inscrições podem ser feitas até o dia 6 de dezembro.

A Eleva Educação está com as inscrições abertas para o seu Programa de Trainee até 06 de dezembro. Os interessados devem ter graduação concluída entre dezembro de 2012 e dezembro de 2015, ou ter concluído curso no máximo em 3 anos. Além disso, é desejável para a vaga ter inglês de nível avançado, além de disponibilidade para morar em diferentes estados do País.

O programa é composto pelas seguintes etapas: inscrições e avaliações curriculares; prova online de raciocínio lógico, linguagens e conhecimentos gerais; entrevista online; dinâmica de grupo; redação (para o programa trainee executivo) ou prova específica (para trainee professor); estudo de caso (para trainee executivo) ou aula (para trainee professor) e entrevista final. Que tal encarar essa chance?

Os interessados em participar e aproveitar essa chance podem clicar neste link: http://www.elevatrainee.com.br/.

Que tal conferir algumas dicas para fazer a prova online?

  • A tranquilidade interfere muito no resultado e desempenho. Por isso, procure ler as questões com atenção e confiança. Para evitar imprevistos, verifique a conexão da internet antes de começar a prova.
  • O teste de raciocínio lógico geralmente tem questões que envolvem problemas que nem sempre são cálculos. Uma boa dica, por exemplo, é estudar antes. Na internet há vários sites com questões que podem ser muito úteis.
  • Não deixe para fazer o teste online na última semana. Programe-se para resolver a prova antes e com calma.
  • Escolha um ambiente silencioso e deixe uma garrafa de água perto de você. Além disso, separe caneta, lápis, borracha, folhas e outros materiais que achar conveniente.
  • Evite acessar a internet em horários de pico, como às 18h, por exemplo. Deixe para fazer o teste em um horário mais tranquilo e menos acessado.
  • Anote a data da prova para não se esquecer e programar bem, sobretudo se estiver participando de outros processos seletivos.
  • Não conseguiu se classificar para outra etapa do programa de trainee? Busque oportunidades em outras empresas e muito sucesso!

Por Babi


Seleção busca profissionais graduados entre 2012 e 2015. Inscrições podem ser feitas até o dia 7 de dezembro.

O ano está terminando, mas mesmo assim está com várias oportunidades de emprego e uma delas é o Programa de Trainee Natura 2016, no qual está em busca de estudantes dos cursos de Biológicas, Humanas ou Exatas que apresentam a conclusão da graduação ou até mesmo pós graduação no período de Dezembro de 2012 até Dezembro de 2015.

O candidato precisa de uma experiência profissional ou senão não profissional envolvendo o protagonismo, a liderança e ainda o engajamento, sem esquecer nível avançado do Inglês (Espanhol é um diferencial) e uma disponibilidade para mudar de residência.

O que torna esse programa interessante?

Ele é um programa que tem uma duração de 2 anos, onde atualmente temos 35 jovens que realizam atividades no Brasil, além de Operações Internacionais.

Completando 25 anos de existência e com uma participação que já conta com mais de 250 pessoas, as etapas do programa são:

  • Inscrição até a data de 07 de Dezembro de 2015, no endereço www.ciadetalentos.com.br/traineenatura;
  • Etapa online com realização de Testes de Inglês e Lógica, mais uma Análise Qualitativa da Ficha de Inscrição;
  • Etapa Presencial com a realização de Dinâmica de Grupo;
  • Assessment Comportamental realizado de forma online;
  • Etapa Presencial com o Painel Final;
  • E por último a contratação.

O trainee que passar por todas as etapas do programa vai ter a chance de trabalhar em uma das seguintes áreas:

  • Finanças;
  • Inovação;
  • Jurídica;
  • Marcas e Negócios;
  • Operações & Logistica;
  • Pessoas e Cultura;
  • Redes (área comercial);
  • E Tecnologia Digital.

Quais são os benefícios oferecidos?

Podemos enumerar os seguintes:

  1. Bolsa Auxílio;
  2. Vale Transporte;
  3. Transporte Fretado inteiramente gratuito;
  4. Estacionamento;
  5. Vale Refeição;
  6. Vale Alimentação;
  7. Assistência Médica;
  8. Assistência Odontológica;
  9. 14º Salário;
  10. Seguro de Vida;
  11. Previdência Privada;
  12. PLR, ou seja, Participação nos Lucros e Resultados;
  13. Dia Feliz, que é uma folga quando acontece a realização do seu aniversário;
  14. E ainda direito a desconto no preço de 5 produtos da sua loja VIP todo o mês.

Agora que sabe dessas informações não perca o seu tempo e faça parte de uma empresa com 7 mil colaboradores e ainda 1,5 milhão de consultoras (es) com grande destaque na França e em 7 países da América Latina.

Por Fernanda de Godoi


Seleção oferece diversas vagas para profissionais recém-formados em várias áreas.

Grande empresa do ramo de varejo, as Lojas Americanas estão com o processo de inscrição para o seu Programa de Trainee 2016. As vagas são para pessoas que são recém-formadas em várias especialidades.

Há chances para as áreas de comunicação social, administração de empresas, ciências contábeis, economia, contabilidade, engenharia (em várias especialidades), relações internacionais e estatística.

A sua formatura deve ter acontecido entre os meses de julho de 2013 e julho de 2015. Outros requisitos exigidos é o inglês avançado e disponibilidade para efetuar viagens ou até mudar de cidade. Características como dinamismo, empreendedorismo, visão analítica, iniciativa e capacidade de tomar decisões serão diferenciais.

O programa será feito na base do Job Rotation, que possibilita que o profissional aproveite o aprendizado dentro das questões da empresa. Serão 80 horas que os trainees efetuarão atividades, sendo que o foco será na geração de resultados positivos para a organização.

A remuneração dos aprovados será compatível com o praticado no mercado e haverá benefícios como vale transporte, auxílio refeição, plano odontológico, plano de saúde, seguro de vida e desconto nas compras das Lojas Americanas.

A seleção será feita através de uma avaliação e triagem de currículos, provas online, dinâmicas em grupo e entrevistas realizadas com a seção de recursos humanos e a diretoria.  

Para os interessados que preenchem os requisitos citados, as inscrições devem ser efetuadas no site www.trainees.iasa.com.br, até o dia 22 do mês de agosto deste ano de 2015. Os candidatos aprovados no Programa de Trainee das Lojas Americanas terão o início das atividades no mês de janeiro de 2016.

Dicas:

  • Quando estamos numa entrevista com o setor de recursos humanos ou com a diretoria da empresa, nós temos que saber escutar. Algumas informações importantes para o candidato podem ser passadas pelo recrutador, então, seja todo ouvidos. Não interrompa o entrevistador, pois isso pode querer dizer que o que nós temos a falar é mais importante.




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