As oportunidades são para estudantes de nível superior. As inscrições se encerram no dia 16 de junho de 2015.

Estão abertas as inscrições para o processo seletivo da Lafarge, empresa que trabalha no ramo de materiais de construção. Esse processo de seleção tem a finalidade de selecionar candidatos para participarem do Programa de Trainee Comercial da Lafarge edição 2015. Há vagas disponíveis para os seguintes estados: Rio de Janeiro, São Paulo, Goiás, Minas Gerais e para alguns estados da região Nordeste.

Podem se inscrever os universitários que tenham concluído os seus cursos de graduação há no máximo dois anos nas seguintes áreas: engenharia civil, engenharia de minas, engenharia de produção, marketing, engenharia de produção, administração, arquitetura, economia, geologia ou comércio exterior.

Os pré-requisitos que serão exigidos destes candidatos são possuir conhecimento nível avançado na língua inglesa, possuir bons conhecimentos do Pacote Office, possuir Carteira Nacional de Habilitação na categoria B, bem como disponibilidade para mudanças de localidade e viagens, conforme os interesses da empresa.

A Lafarge está oferecendo aos candidatos que forem selecionados nesse processo seletivo os seguintes benefícios: auxílio-medicamento, vale-refeição, previdência privada, participação nos resultados da empresa, seguro de vida, bem como plano de saúde e odontológico.

Os candidatos que preencherem os pré-requisitos e desejarem fazer inscrição para participar dessa seleção devem fazê-la através do portal eletrônico www.vagas.com/lafarge, sendo que a data limite para a efetivação da inscrição é até o dia 16 de junho do ano de 2015.

Os candidatos que efetivarem as inscrições terão os currículos arquivados em um banco de dados e aqueles que forem pré-selecionados na fase de análise de currículos serão automaticamente convocados para participar da segunda etapa da seleção, que consistirá na aplicação de provas online.

A seleção ainda será composta por mais duas outras etapas, sendo essas a submissão à dinâmica de grupo e, por fim, a última etapa, que será a entrevista individual com os representantes da empresa.

No site mencionado acima ainda há outras oportunidades que estão sendo disponibilizadas pela empresa, logo, vale a pena conferir as vagas disponíveis no momento.

Por Adriano Oliveira


As oportunidades são para nível superior de ensino em diversas áreas de formação

A KPMG, empresa com foco de atuação voltado para os setores de consultoria financeira e tributária, anunciou recentemente que já se encontra recebendo as inscrições para os candidatos interessados em participar da edição 2015 de seu programa Novos Talentos Brasil. Conforme o informado até o momento, as chances são destinadas para universitários e pessoas recém-formadas. São diversas áreas que serão atendidas.

Sobre as vagas, há uma oferta total de 350 oportunidades que se encontram espalhadas entre os estados de Pernambuco, Amazonas, Ceará, Mato Grosso, Pará, Paraná, Minas Gerais, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Goiás, Rio de Janeiro, São Paulo e Distrito Federal.

Participação – Os candidatos que quiserem aproveitar alguma das vagas citadas poderão se inscrever via internet. A página do programa informa que as inscrições estarão sendo aceitas até o final do mês de junho por meio do site www.kpmg.com/br. Já o início das atividades está previsto para acontecer no mês de setembro de 2015.

Requisitos de participação – Para estar habilitado a concorrer nesta seleção, os estudantes precisam ser de nível superior. Os cursos focados são os seguintes: relações internacionais, direito, análise e desenvolvimentos de sistemas, sistema da informação, engenharia (várias especialidades), estatística, matemática, economia, ciências contábeis, administração de empresas.

A candidatura é aberta para quem estiver cursando a partir do 4° período. No caso de já ser formado, poderão se inscrever aqueles com até dois anos de formatura. Além disso, os candidatos também precisam contar com conhecimentos de nível intermediário ou avançado em língua inglesa (esse ponto é considerado um diferencial).

Etapas de seleção – Para avaliar e selecionar os candidatos participantes, estão previstas diversas etapas seletivas. Dentre as principais apontadas pela empresa, destacamos os testes virtuais, as dinâmicas de grupo e entrevistas.

Para finalizar, a KPMG informa que está à procura de jovens que apresentam um pensamento global, que tenham disposição para atuarem em equipe. Além disso, estão sendo reservadas vagas para profissionais que sejam portadores necessidades especiais.

Quem for contratado irá desempenhar suas funções em áreas de consultoria, auditoria e tributos de acordo com a necessidade apresentada pela empresa.

Por Denisson Soares 


As inscrições vão até o dia 30 de abril de 2015

A Riachuelo realiza a divulgação de um novo processo de seleção que tem como principal objetivo fazer a contratação de jovens talentos do Brasil, e se você é uma pessoa que acabou de se formar e quer encontrar o seu primeiro emprego na área, saiba que essa pode ser a oportunidade que tanto almeja.

O Programa de Trainee Riachuelo 2015 vai ter a duração de 12 a 18 meses. Poderão se inscrever aqueles que acabaram a graduação no final de 2011 ou termine até o mês de dezembro de 2015. Interessados que estão cursando pós-graduação também poderão realizar a candidatura.

Os alunos precisam ser formados nas áreas de Administração, Economia, Moda, Comunicação, Engenharia ou áreas correlatas, ter conhecimentos no pacote Office, inglês em nível avançado mais disponibilidade para trabalhar em qualquer região do país.

Quem passar pelo processo seletivo será direcionado para atuar nos cargos de Gerente de Loja e Gerente de Produto.

Os aprovados para a atividade de Gerente de Loja terão como principais responsabilidades realizar a gestão da equipe, dos processos e dos resultados. Já os que vão atuar na função de Gerente de Produto terão que atuar na gestão comercial e negociação de uma linha de produtos.

O valor que vai ser pago não foi informado, mas o salário será de acordo com o mercado, assim como os demais benefícios que são de praxe.

As inscrições estarão sendo recebidas até o dia 30 de abril de 2015 e, caso tenha o perfil que a empresa solicita, indicamos que faça o cadastro do seu currículo acessando o seguinte endereço eletrônico www.riachuelo.com.br/hotsites/2015/trainee.

Processo Seletivo:

O cronograma do Programa de Trainee Riachuelo 2015 já foi informado. Depois do prazo de inscrição, os candidatos precisam se preparar para participar da seleção que começa com testes online, dinâmicas de grupo, painel de avaliação com gestores e entrevista final com a diretoria.

Por Yasmin Fernandes Robles


As oportunidades são direcionadas para candidatos de nível superior

Nesse momento, novas propostas de trabalho estão sendo ofertadas pela empresa Domingues e Pinho Contadores (DPC), que é uma das mais conceituadas no segmento de outsourcing e gestão empresarial.As propostas estão sendo direcionadas para candidatos de nível superior que acabaram de ter concluído a graduação. O término deve ter acontecido no final de 2011, ou a conclusão deverá acontecer até o mês de dezembro de 2015.

Os profissionais devem ser formados nas áreas de ciências contábeis, administração e direito, ou deverão estar cursando pós-graduação. A empresa também pede conhecimentos no pacote Office e inglês em nível intermediário.

Não é necessário ter experiência anterior, pois a DPC vai oferecer treinamento completo e fazer com que os contratados saiam preparados para os desafios de mercado. É fundamental ter o perfil de liderança, ter bom relacionamento interpessoal e gostar de trabalhar em equipe.

A empresa vai fazer o pagamento de salário e dos benefícios, que são: assistência médica, odontológica, seguro de vida, programa de educação continuada, convênios com faculdades e cursos de inglês, vale-transporte, participação nos lucros e vale-refeição.

Os trainees vão trabalhar em uma escala de segunda a sexta-feira, das 8h30 às 17h30, nas unidades da empresa que ficam localizadas nas cidades de São Paulo e Rio de Janeiro.

Agora que você já conhece todos os detalhes do Programa de Trainee DPC 2015, saiba que a sua candidatura será aceita até o dia 17 de abril de 2015.  Faça o preenchimento dos seus dados no seguinte endereço eletrônico www.dpc.com.br e não se esqueça de ler o edital, pois nele constamtodos os detalhes do processo seletivo.

Essa seleção vai ser realizada por análise curricular, dinâmicas de grupo, prova objetiva e entrevista pessoal.

As pessoas que forem contratadas vão atuar por um período de 12 meses, com possibilidade de efetivação caso se destaque nas áreas de atuação. Mas vale destacar que isso vai ficar a critério da empresa. 

Por Yasmin Fernandes Robles


A multinacional Leroy Merlin Brasil está com inscrições para o Programa Jovens Profissionais, que busca jovens comunicativos, dinâmicos e com interesse em vencer desafios; jovens com vocação, desenvoltura e vontade de aprender.

A meta da empresa, que atua no ramo de construções e decoração, é a de formar futuros gerentes para a Leroy Merlin Brasil. Esta é uma chance de ouro para jovens de todo o país.

Os aprovados na seleção iniciarão as funções no cargo de Jovem Profissional, participando de formações específicas, programas de treinamentos técnicos e comportamentais. Além disso, poderão ter experiências práticas em uma das unidades da empresa. O tempo pode ser de até 18 meses.

Durante esse período, o aprovado também irá participar de projetos, sendo orientado por um coach – Gerente de loja, que irá ajudar e dar suporte ao Jovem Profissional.

A Leroy Merlin busca jovens que iniciaram a pouco sua carreira, que apresentam experiência profissional e vivência em posição de liderança.

Para participar, é preciso ter formação superior completa entre dezembro 2010 e dezembro 2014. É importante ter gosto pelo varejo, ter disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e para se mudar, inclusive para outros estados, após a conclusão do programa.

As inscrições podem ser feitas até o dia 12 de abril de 2015. Até o fim de abril os candidatos passarão por Provas Online e Game; De abril a maio os candidatos passarão por Dinâmica de Grupo e Entrevistas Individuais e Assessment; Em junho será realizado o Painel e Entrevista final com Gestor. As contratações acontecem em julho/2015.

A empresa atua no Brasil desde 1998 e trouxe uma gama de inovações para o mercado. A Leroy presa pela qualidade dos produtos e serviços, além  do atendimento diferenciado. As unidades apresentam ambientes agradáveis, que abraçam seus clientes. São mais de 80 mil itens com garantia de mercado. 

Interessados podem se inscrever pelo endereço eletrônico http://vagas.leroymerlin.com.br/Trainees.

Por Ana Rosa Martins Rocha


Procurar uma posição no mercado de trabalho não é uma tarefa fácil, mas o que acha de fazer parte de uma empresa que conseguiu administrar o sucesso em torno de 27 anos?

O que acha de trabalhar como trainee na maior operadora de planos odontológicos do mercado brasileiro e que ainda por cima atua no Brasil e no México?

E se a empresa apresentar mais de 6 milhões de beneficiários, 25 mil dentistas na rede credenciada distribuídos em 2 mil municípios e com uma qualidade reconhecida por 50 mil clientes corporativos?

Isso se trata do Programa de Trainee 2015 da OdontoPrev, no qual para participar desse processo é preciso ter se formado entre os meses de Junho de 2012 e Dezembro de 2014, nos cursos de:

  • Administração (qualquer modalidade);
  • Ciências Atuariais:
  • Ciências Contábeis;
  • Ciências Econômicas;
  • Economia;
  • Engenharias (todas as especialidades);
  • Estatísticas;
  • Matemática;
  • Marketing;
  • Odontologia;
  • Relações Internacionais;
  • Relações Públicas;
  • E cursos correlacionados a TI.

A empresa ainda informa que o candidato deve apresentar nível intermediário/avançado na Língua Inglesa e aqueles que tiverem conhecimentos em Espanhol vão se destacar dos demais.

Outros requisitos ainda são possuir garra e determinação, além de uma vivência profissional como estagiário ou efetivo em ambiente profissional.

O programa apresenta as seguintes etapas:

  1. Análise e Avaliação qualitativa do currículo;
  2. Entrevista Exploratória;
  3. Painel Vereda RH, onde vão ocorrer atividades individuais e em grupo, testes de Inglês e uma entrevista individual diretamente na cidade de São Paulo;
  4. Test Drive Vereda RH, onde irá ocorrer uma explicação melhor sobre a empresa e o programa;
  5. Painel de Negócios com a presença dos líderes da OdontoPrev;
  6. E por último as entrevistas finais com os Gestores.

O trainee vai ter a oportunidade de trabalhar em Alphaville, Barueri, que fica no estado de São Paulo.

A inscrição deve ser formalizada até data de 20/01/2015, acessando o link aqui.

Dúvidas podem ser sanadas no canal Fale Conosco, através do telefone (11) 3555-8900. Quem preferir pode enviar um e-mail para odontoprev2015@veredarh.com.br.

Por Fernanda de Godoi


A AES Brasil informou recentemente que se encontra recebendo as candidaturas dos profissionais interessados em participar de seu Programa de Trainee 2015.

De acordo com a empresa, que entre outros nomes é detentora da AES Tietê e AES Eletropaulo, as oportunidades abertas para este programa de trainee são para as áreas de tecnologia da informação, administração, economia, engenharias, direito, contábeis, economia, dentre diversas outras.

Segundo as informações divulgadas pela organização dessa seleção, os candidatos que quiserem participar precisam possuir graduação já concluída ou com previsão de término para o período situado entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014. Além disso, o candidato deverá contar com inglês em grau fluente e disponibilidade para fixar residência em São Paulo ou ainda no Rio Grande do Sul.

Este programa de trainee está sendo desenvolvido entre uma parceria da AES com a empresa de seleção e recrutamento Page Talent. Os candidatos que atenderem os requisitos de participação exigidos poderão se inscrever até o dia 21 de setembro de 2014. Para acessar a página de inscrições clique aqui.

A seleção dos profissionais que tiverem suas candidaturas aceitas para esse programa será composta de diversas etapas. Dentre as principais delas estão a realização de testes on-line, testes de inglês, dinâmicas de grupo, avaliação oral de inglês e painel com os líderes da organização dentre outros.

Já com relação ao início no programa, a previsão é de que o mesmo comece no mês de janeiro de 2015.

O Programa de Trainee da AES Brasil já está ativo desde o ano de 2010. De acordo com a empresa, há uma enorme possibilidade de que os participantes permaneçam na empresa após a conclusão do mesmo. Segundo os números divulgados 90% dos participantes continuam.

Os candidatos aprovados para o programa de trainee terão pela frente dois anos de trabalho. Durante esse tempo poderão atuar em projetos de caráter estratégicos além de passarem por rotações que deverão envolver diversas áreas da empresa.

No mais, o trainee ainda recebe um acompanhamento de um mentor que irá auxiliá-lo tanto no que diz respeito ao desenvolvimento profissional quanto no pessoal.

Por Denisson Soares





CONTINUE NAVEGANDO: