Confira mais detalhes sobre o Programa de Trainee Burger King 2018.

Uma carreira profissional que vem conquistando possíveis candidatos, é a carreira de trainee. Pois muitos jovens recém formados sabem que conseguir uma vaga de trainee em uma grande indústria, é uma grande chance, pois já iniciam no mercado de trabalho ganhando uma boa remuneração e sabem que possuem todas as condições de crescer dentro da organização. Pensando, nisso muitas empresas realizam programas de trainee e uma das que está com vagas abertas para esse processo seletivo é o Burger King. Para saber todas as informações, leia o texto abaixo.

Fundado no início dos anos 50, na cidade de Miami, nos Estados Unidos, o Burger King é uma empresa que produz diferentes tipos de sanduíches. A rede de fast- food figura na lista de maiores empresas do segmento. Presente em mais de 100 países, em diferentes continentes, a organização possui mais de 15 mil unidades espalhadas pelo mundo. Além disso, foi uma das empresas pioneiras no ramo de franquias, auxiliando os seus franqueados a crescerem e desenvolverem a franquia, tornando assim, consequentemente, o nome da marca forte em todo o mundo. No Brasil, o Burger King está presente desde o ano de 2004. E em quase 15 anos de atuação, no mercado nacional, a empresa está presente em mais de 10 estados brasileiros e possui mais de 10 unidades nacionais. E para continuar em uma crescimento exponencial no país, a empresa procura por jovens com uma boa formação acadêmica e que se mostrem proativos, criativos, com vontade de fazer a diferença e sobretudo, que saibam trabalhar em grupo.

O Burger King desenvolve a alguns anos diferentes processos de recrutamento, para oferecer vagas para profissionais distintos. A empresa atualmente realiza processos de seleção como: programas de estágio, contratações específicas e programas de trainee. Dessa vez, a organização vai realizar um programa de trainee, esse projeto já vem sendo realizado há alguns anos e o Burger King conseguiu resultados muito satisfatórios, já que encontrou profissionais capacitados e que ajudaram e ajudam no desenvolvimento da entidade. Para a edição de 2018, a companhia instituiu alguns pré-requisitos, conheça- os agora:

– Qualquer pessoa que tenha se formado em um curso de graduação pode se inscrever. Seja você da área da saúde, tecnologia, financeira, comunicação ou exatas, há chances para qualquer um.

– Os interessados precisam ter concluído a graduação entre os meses de dezembro de 2014 e dezembro de 2017.

– O candidato precisa ter um bom conhecimento dos programas do Pacote Office.

– E também ter um excelente domínio da língua inglesa.

O programa vai ter a duração de 12 meses e irá contar com cinco etapas: inscrição online, testes online, dinâmica em grupo, painel de negócios e entrevistas. Além de uma excelente remuneração, os aprovados vão ter direito a alguns benefícios como: vale- refeição, vale- transporte, plano médico, plano odontológico, estacionamento e seguro de vida. Durante o programa, os trainees vão participar de diferentes projetos, como: integração institucional e do negócio; trilha de desenvolvimento, o trainee vai atuar em áreas como negócio, expansão e gestão; alocação na área da sua trilha e apresentação do projeto final e alocação final. Durante todo o programa, os trainees vão ter um feedback de todas as suas ações. Então é imprescindível se destacar durante o projeto, pois são altas as chances de contratação efetiva no final do programa.

Se você atende aos pré-requisitos e quer se candidatar é muito simples, basta acessar o seguinte endereço eletrônico: http://vemserbk.com/trainee.php#match. Leia todas as informações dispostas na página e depois clique em “Quero me inscrever”, no início do site. Informe todos os seus dados, anexe o seu currículo e espere pelo contato do setor de Recursos Humanos do Burger King. Boa sorte!

Isabela Castro.


Seleção oferece diversas vagas para profissionais recém-formados em várias áreas.

Grande empresa do ramo de varejo, as Lojas Americanas estão com o processo de inscrição para o seu Programa de Trainee 2016. As vagas são para pessoas que são recém-formadas em várias especialidades.

Há chances para as áreas de comunicação social, administração de empresas, ciências contábeis, economia, contabilidade, engenharia (em várias especialidades), relações internacionais e estatística.

A sua formatura deve ter acontecido entre os meses de julho de 2013 e julho de 2015. Outros requisitos exigidos é o inglês avançado e disponibilidade para efetuar viagens ou até mudar de cidade. Características como dinamismo, empreendedorismo, visão analítica, iniciativa e capacidade de tomar decisões serão diferenciais.

O programa será feito na base do Job Rotation, que possibilita que o profissional aproveite o aprendizado dentro das questões da empresa. Serão 80 horas que os trainees efetuarão atividades, sendo que o foco será na geração de resultados positivos para a organização.

A remuneração dos aprovados será compatível com o praticado no mercado e haverá benefícios como vale transporte, auxílio refeição, plano odontológico, plano de saúde, seguro de vida e desconto nas compras das Lojas Americanas.

A seleção será feita através de uma avaliação e triagem de currículos, provas online, dinâmicas em grupo e entrevistas realizadas com a seção de recursos humanos e a diretoria.  

Para os interessados que preenchem os requisitos citados, as inscrições devem ser efetuadas no site www.trainees.iasa.com.br, até o dia 22 do mês de agosto deste ano de 2015. Os candidatos aprovados no Programa de Trainee das Lojas Americanas terão o início das atividades no mês de janeiro de 2016.

Dicas:

  • Quando estamos numa entrevista com o setor de recursos humanos ou com a diretoria da empresa, nós temos que saber escutar. Algumas informações importantes para o candidato podem ser passadas pelo recrutador, então, seja todo ouvidos. Não interrompa o entrevistador, pois isso pode querer dizer que o que nós temos a falar é mais importante.

A multinacional Leroy Merlin Brasil está com inscrições para o Programa Jovens Profissionais, que busca jovens comunicativos, dinâmicos e com interesse em vencer desafios; jovens com vocação, desenvoltura e vontade de aprender.

A meta da empresa, que atua no ramo de construções e decoração, é a de formar futuros gerentes para a Leroy Merlin Brasil. Esta é uma chance de ouro para jovens de todo o país.

Os aprovados na seleção iniciarão as funções no cargo de Jovem Profissional, participando de formações específicas, programas de treinamentos técnicos e comportamentais. Além disso, poderão ter experiências práticas em uma das unidades da empresa. O tempo pode ser de até 18 meses.

Durante esse período, o aprovado também irá participar de projetos, sendo orientado por um coach – Gerente de loja, que irá ajudar e dar suporte ao Jovem Profissional.

A Leroy Merlin busca jovens que iniciaram a pouco sua carreira, que apresentam experiência profissional e vivência em posição de liderança.

Para participar, é preciso ter formação superior completa entre dezembro 2010 e dezembro 2014. É importante ter gosto pelo varejo, ter disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e para se mudar, inclusive para outros estados, após a conclusão do programa.

As inscrições podem ser feitas até o dia 12 de abril de 2015. Até o fim de abril os candidatos passarão por Provas Online e Game; De abril a maio os candidatos passarão por Dinâmica de Grupo e Entrevistas Individuais e Assessment; Em junho será realizado o Painel e Entrevista final com Gestor. As contratações acontecem em julho/2015.

A empresa atua no Brasil desde 1998 e trouxe uma gama de inovações para o mercado. A Leroy presa pela qualidade dos produtos e serviços, além  do atendimento diferenciado. As unidades apresentam ambientes agradáveis, que abraçam seus clientes. São mais de 80 mil itens com garantia de mercado. 

Interessados podem se inscrever pelo endereço eletrônico http://vagas.leroymerlin.com.br/Trainees.

Por Ana Rosa Martins Rocha





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