As oportunidades são para estudantes de nível superior. As inscrições se encerram no dia 16 de junho de 2015.

Estão abertas as inscrições para o processo seletivo da Lafarge, empresa que trabalha no ramo de materiais de construção. Esse processo de seleção tem a finalidade de selecionar candidatos para participarem do Programa de Trainee Comercial da Lafarge edição 2015. Há vagas disponíveis para os seguintes estados: Rio de Janeiro, São Paulo, Goiás, Minas Gerais e para alguns estados da região Nordeste.

Podem se inscrever os universitários que tenham concluído os seus cursos de graduação há no máximo dois anos nas seguintes áreas: engenharia civil, engenharia de minas, engenharia de produção, marketing, engenharia de produção, administração, arquitetura, economia, geologia ou comércio exterior.

Os pré-requisitos que serão exigidos destes candidatos são possuir conhecimento nível avançado na língua inglesa, possuir bons conhecimentos do Pacote Office, possuir Carteira Nacional de Habilitação na categoria B, bem como disponibilidade para mudanças de localidade e viagens, conforme os interesses da empresa.

A Lafarge está oferecendo aos candidatos que forem selecionados nesse processo seletivo os seguintes benefícios: auxílio-medicamento, vale-refeição, previdência privada, participação nos resultados da empresa, seguro de vida, bem como plano de saúde e odontológico.

Os candidatos que preencherem os pré-requisitos e desejarem fazer inscrição para participar dessa seleção devem fazê-la através do portal eletrônico www.vagas.com/lafarge, sendo que a data limite para a efetivação da inscrição é até o dia 16 de junho do ano de 2015.

Os candidatos que efetivarem as inscrições terão os currículos arquivados em um banco de dados e aqueles que forem pré-selecionados na fase de análise de currículos serão automaticamente convocados para participar da segunda etapa da seleção, que consistirá na aplicação de provas online.

A seleção ainda será composta por mais duas outras etapas, sendo essas a submissão à dinâmica de grupo e, por fim, a última etapa, que será a entrevista individual com os representantes da empresa.

No site mencionado acima ainda há outras oportunidades que estão sendo disponibilizadas pela empresa, logo, vale a pena conferir as vagas disponíveis no momento.

Por Adriano Oliveira


As oportunidades são para estudantes de nível superior

A GFT Brasil está com inscrições abertas para seu programa de estágio em São Paulo. Denominado como Programa Start, o objetivo da empresa é conseguir formar jovens profissionais de acordo com os interesses da empresa, para que eles possam conhecer as metas da empresa e adquirir os conhecimentos necessários, garantindo a continuação do trabalho na GFT Brasil.

O estágio da GFT Brasil tem duração de 1 ano e, durante esse período, os candidatos selecionados terão que passar por várias etapas para garantir o sucesso de sua formação e torná-los aptos para enfrentarem o mercado de trabalho e os desafios que os aguardam.

Assim que o candidato é convocado para o programa de estágio, se torna um "Starters" e já dá início ao seu trabalho no mundo corporativo. Estes jovens estagiários irão participar de um intenso treinamento voltado para as áreas comportamentais e também técnicas.

Ao concluir esta etapa, o estagiário, também chamado de Starter, se tornará responsável por um dos projetos que a empresa lhe oferecerá e ele terá que comandar este projeto até o fim, se tornando responsável por todo o planejamento, execução e até os testes que deverão ser feitos. O resultado final deverá ser mostrado através de uma apresentação.

Todos os estagiários da GFT Brasil irão contar como um tutor que lhe dará todo o suporte durante o desenvolvimento do projeto, mas é importante ressaltar que a responsabilidade sobre o sucesso do projeto é do próprio estagiário.

Será um grande desafio para quem está começando sua carreira agora, mas a intenção da GFT é justamente essa, descobrir entre os convocados quais estão realmente aptos para suportarem a pressão e superarem os desafios, e serão estes os efetivados pela empresa.

À medida que os estagiários vão avançando em seus projetos, serão avaliados de acordo com seu desempenho e contarão com um feedback da empresa para terem uma orientação se estão ou não no caminho certo.  

Os aprovados contarão com toda a estrutura que a GFT oferece e contarão, além de um Plano de Carreira, com diversos benefícios, entre eles: bolsa-auxílio, vale-alimentação, vale-transporte, horário flexível, seguro de vida, assistência médica/odontológica e programa de idiomas.

Através do link você poderá conferir todas as demais informações e já realizar sua inscrição: www.gft.com/microsites/start2014/pt/index.html

Por Russel


As inscrições vão até o dia 30 de abril de 2015

A Riachuelo realiza a divulgação de um novo processo de seleção que tem como principal objetivo fazer a contratação de jovens talentos do Brasil, e se você é uma pessoa que acabou de se formar e quer encontrar o seu primeiro emprego na área, saiba que essa pode ser a oportunidade que tanto almeja.

O Programa de Trainee Riachuelo 2015 vai ter a duração de 12 a 18 meses. Poderão se inscrever aqueles que acabaram a graduação no final de 2011 ou termine até o mês de dezembro de 2015. Interessados que estão cursando pós-graduação também poderão realizar a candidatura.

Os alunos precisam ser formados nas áreas de Administração, Economia, Moda, Comunicação, Engenharia ou áreas correlatas, ter conhecimentos no pacote Office, inglês em nível avançado mais disponibilidade para trabalhar em qualquer região do país.

Quem passar pelo processo seletivo será direcionado para atuar nos cargos de Gerente de Loja e Gerente de Produto.

Os aprovados para a atividade de Gerente de Loja terão como principais responsabilidades realizar a gestão da equipe, dos processos e dos resultados. Já os que vão atuar na função de Gerente de Produto terão que atuar na gestão comercial e negociação de uma linha de produtos.

O valor que vai ser pago não foi informado, mas o salário será de acordo com o mercado, assim como os demais benefícios que são de praxe.

As inscrições estarão sendo recebidas até o dia 30 de abril de 2015 e, caso tenha o perfil que a empresa solicita, indicamos que faça o cadastro do seu currículo acessando o seguinte endereço eletrônico www.riachuelo.com.br/hotsites/2015/trainee.

Processo Seletivo:

O cronograma do Programa de Trainee Riachuelo 2015 já foi informado. Depois do prazo de inscrição, os candidatos precisam se preparar para participar da seleção que começa com testes online, dinâmicas de grupo, painel de avaliação com gestores e entrevista final com a diretoria.

Por Yasmin Fernandes Robles


As oportunidades são direcionadas para candidatos de nível superior

Nesse momento, novas propostas de trabalho estão sendo ofertadas pela empresa Domingues e Pinho Contadores (DPC), que é uma das mais conceituadas no segmento de outsourcing e gestão empresarial.As propostas estão sendo direcionadas para candidatos de nível superior que acabaram de ter concluído a graduação. O término deve ter acontecido no final de 2011, ou a conclusão deverá acontecer até o mês de dezembro de 2015.

Os profissionais devem ser formados nas áreas de ciências contábeis, administração e direito, ou deverão estar cursando pós-graduação. A empresa também pede conhecimentos no pacote Office e inglês em nível intermediário.

Não é necessário ter experiência anterior, pois a DPC vai oferecer treinamento completo e fazer com que os contratados saiam preparados para os desafios de mercado. É fundamental ter o perfil de liderança, ter bom relacionamento interpessoal e gostar de trabalhar em equipe.

A empresa vai fazer o pagamento de salário e dos benefícios, que são: assistência médica, odontológica, seguro de vida, programa de educação continuada, convênios com faculdades e cursos de inglês, vale-transporte, participação nos lucros e vale-refeição.

Os trainees vão trabalhar em uma escala de segunda a sexta-feira, das 8h30 às 17h30, nas unidades da empresa que ficam localizadas nas cidades de São Paulo e Rio de Janeiro.

Agora que você já conhece todos os detalhes do Programa de Trainee DPC 2015, saiba que a sua candidatura será aceita até o dia 17 de abril de 2015.  Faça o preenchimento dos seus dados no seguinte endereço eletrônico www.dpc.com.br e não se esqueça de ler o edital, pois nele constamtodos os detalhes do processo seletivo.

Essa seleção vai ser realizada por análise curricular, dinâmicas de grupo, prova objetiva e entrevista pessoal.

As pessoas que forem contratadas vão atuar por um período de 12 meses, com possibilidade de efetivação caso se destaque nas áreas de atuação. Mas vale destacar que isso vai ficar a critério da empresa. 

Por Yasmin Fernandes Robles


Novas ofertas de trabalho já estão sendo oferecidas nessa primeira semana do ano de 2015, e uma das empresas que realiza a divulgação de novas propostas é o Walmart. A empresa oferece propostas que são para atuar em unidades que ficam localizadas na capital e no interior do estado de São Paulo.

O principal objetivo do Walmart é fazer a seleção de profissionais de nível superior, e as ofertas são para exercer as atividades de Diretor de Loja.

Todas as pessoas interessadas em uma das vagas precisam ter o ensino superior completo na área de Administração de Empresas ou cursos relacionados. É fundamental ter também conhecimentos no Pacote Office, inglês em nível intermediário e experiência anterior na função de no mínimo 6 meses.

A empresa deseja encontrar pessoas que saibam atuar com liderança, como gerente geral ou diretor em redes de hipermercados ou atacados. Vale destacar que os funcionários deverão ter a disponibilidade para realizar viagens ou até mesmo mudanças dentro da região Sudeste.

Caso tenha o perfil que a empresa procura, saiba que o cadastro do currículo deve ser feito o quanto antes. Para isso, envie um email com o seu currículo atualizado para irailda.guimaraes@walmart.com, colocando “VG Diretor Loja” no assunto da mensagem.

A seleção vai ser feita através de análise de currículo, dinâmica de grupo, entrevista com os gestores da empresa e exame admissional.

A remuneração dos novos funcionários não foi divulgada pelo Walmart, porém, o mesmo vai ser de acordo com o que é pago no mercado, mais os benefícios, que são o vale-transporte, programa de participação nos lucros, seguro de vida, refeição no local de trabalho e etc.

Aqueles que passarem pelo processo seletivo vão ser contratados através da modalidade CLT e, devido a isso, haverá o período de experiência de 90 dias. Após esse tempo, os funcionários serão efetivados por tempo indeterminado. 

Por Yasmin Fernandes Robles





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