Itaú Unibanco recebe inscrições dos interessados em seus Programas de Estágio, Trainee e Aprendiz para o ano de 2018.

Programa Aprendiz Itaú Unibanco

O programa de aprendiz do Itaú Unibanco oferece oportunidades para os jovens de 16 a 22 anos formados ou que estão cursando o ensino médio ou ensino superior.

O processo seletivo será composto por 04 etapas:

1ª etapa: inscrições pelo site vagas.com.br;

2ª etapa: triagem das inscrições;

3ª etapa: entrevista coletiva;

4ª etapa: entrevista individual ou dinâmica em grupo com o gestor da área.

A empresa oferece os seguintes benefícios:

  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Política salarial diferenciada;
  • Seguro de vida em grupo;
  • Vale-refeição;
  • Vale-transporte sem descontos.

Durante o programa com duração máxima de 24 meses com jornada de até 6 horas diárias os aprendizes terão + de 600 horas de capacitação teórica.

Os aprendizes poderão atuar na administração central ou na rede de agências do Itaú Unibanco.

As inscrições estão abertas no site http://www.vagas.com.br com o código v1083085.

Programas de Estágio do Itaú Unibanco

Estágio Corporativo

O programa de estágio do Itaú na área corporativa oferece oportunidades para os cursos de nível superior nas áreas de exatas e humanas.

Para participar do processo seletivo o candidato deve atender ao seguinte pré-requisito:

– O candidato deve está cursando a partir do 2º ano da graduação (todos os cursos);

– O tempo mínimo e obrigatório para a graduação é de 4 anos.

O processo seletivo será composto por 05 etapas:

1ª etapa: inscrições pelo site vagas.com.br;

2ª etapa: triagem das inscrições;

3ª etapa: testes online;

4ª etapa: dinâmica em grupo ou entrevista coletiva;

5ª etapa: entrevista individual com o gestor.

A empresa oferece os seguintes benefícios:

  • Assistência médica (opcional);
  • Assistência odontológica (opcional);
  • Assistência pessoal em assuntos financeiros, jurídicos e sociais;
  • Auxílio refeição;
  • Auxílio transporte;
  • Bolsa auxílio compatível com o mercado;
  • Descontos e vantagens em academias, escolas de idiomas, restaurantes e outros serviços;
  • Recesso remunerado;
  • Seguro de vida.

Os estagiários irão atuar na área corporativa do Itaú Unibanco de 4 a 6 horas diárias em São Paulo/SP e a duração máxima do programa será de 2 anos.

As inscrições estão abertas no site http://www.vagas.com.br com o código v1083090.

Estágio Rede de Agências

Pré-requisito para a participação no programa:

O candidato deve está cursando a partir do 2º ano dos seguintes cursos: Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Comunicação, Economia, Marketing, Publicidade e Propaganda ou Relações Públicas no período noturno.

O processo seletivo será composto por 05 etapas:

1ª etapa: inscrições pelo site vagas.com.br;

2ª etapa: triagem das inscrições;

3ª etapa: testes online;

4ª etapa: dinâmica em grupo;

5ª etapa: entrevista individual com o gestor.

Os benefícios oferecidos pela empresa são:

  • Assistência médica (opcional);
  • Assistência odontológica (opcional);
  • Assistência pessoal em assuntos financeiros, jurídicos e sociais;
  • Auxílio refeição;
  • Auxílio transporte;
  • Bolsa auxílio compatível com o mercado;
  • Descontos e vantagens em academias, escolas de idiomas, restaurantes e outros serviços;
  • Recesso remunerado;
  • Seguro de vida.

Os estagiários irão atuar na rede de agências do Itaú Unibanco por 6 horas diárias.

As inscrições estão abertas no site http://www.vagas.com.br com o código v1083099.

Programa de Trainee IBBA

O programa de trainee do Itaú oferece oportunidades para os cursos de nível superior nas áreas de exatas e humanas.

Para participar do processo seletivo os candidatos devem atender aos seguintes pré-requisitos:

– Graduação concluída de dezembro de 2015 a dezembro de 2018 nos cursos de nível superior das áreas de exatas ou humanas;

– O tempo mínimo e obrigatório para a graduação é de 4 anos;

– Nível avançado em inglês.

O processo seletivo será composto por 6 etapas:

1ª etapa: inscrições pelo site grupociadetalentos.com.br;

2ª etapa: triagem e análise dos currículos;

3ª etapa: testes online (conhecimentos gerais + inglês + raciocínio lógico);

4ª etapa: desafio online;

5ª etapa: Business Case individual com a área de Recursos Humanos e gestores;

6ª etapa: entrevista com os executivos.

Os trainees poderão atuar nas seguintes áreas: Asset Management, Auditoria, Finanças, Jurídica, Marketing, Negócios Varejo, Recursos Humanos, Riscos, Tecnologia e Operações ou WMS (Wealth Management and Services).

A empresa oferece os seguintes benefícios:

  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Parceria com diversos estabelecimentos comerciais de bens e consumo;
  • Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
  • Plano de Previdência Privada;
  • Remuneração alinhada às práticas de mercado;
  • Seguro de vida;
  • Vale-Alimentação;
  • Vale-Refeição;
  • Os candidatos aprovados residentes a mais de 130 km de São Paulo/SP terão direito a hospedagem de 30 dias em hotel.

Durante os 12 meses do programa os trainees terão treinamentos comportamentais e técnicos, mentoring e eventos de networking com os principais executivos da organização.

Os trainees poderão atuar em projetos específicos da área ou em job rotation por 12 meses com carga de 8 horas diárias na cidade de São Paulo.

No final do programa os trainee que se destacaram durante o treinamento ganharão um Programa de Carreira Acelerada com treinamentos e sessões de coaching.

As inscrições estão abertas no site http://www.grupociadetalentos.com.br.

Para mais informações sobre vagas abertas ou cadastro de currículos no Itaú Unibanco acesse o site: https://www.itau.com.br/carreira/vagas.

Por Cassia Salla


Interessados devem ter idade entre 17 e 22 anos, além de ensino médio completo ou em curso.

O Programa Jovem Aprendiz já está com inscrições abertas nas cidades de Cajamar e Itupeva, em São Paulo. O Ensino Social Profissionalizante (Espro) está disponibilizando aos jovens 130 oportunidades. As vagas são para atuação a nível aprendiz na empresa Natura, grande fabricante nacional de cosméticos e líder em vendas no mercado brasileiro. Todas as vagas anunciadas são para início imediato e destinadas a estudantes.

Requisitos para participar do Programa Jovem Aprendiz

As vagas para jovem aprendiz são destinadas estudantes na idade entre 17 e 22 anos, com o ensino médio em curso ou concluído, o requisito vale também para alunos dos primeiros semestres e de período noturno do ensino superior.

As 130 oportunidades de emprego disponíveis são para atuação nas áreas de finanças, inovação, negócios e marcas, logística e operações, cultura e pessoas, tecnologia digital e redes. A carga horária determinada é de 6h, sendo em jornada de segunda a sexta-feira, com registro CLT, salário fixo e demais benefícios.

Saiba mais como funciona

Quem quer ingressar no mercado de trabalho encontra no Programa Jovem Aprendiz do Espro uma grande oportunidade de obter conhecimento e ganhar experiência profissional, futuramente essa bagagem adquirida poderá alavancar a carreira e a vida acadêmica desses estudantes. Ao se tornar um jovem aprendiz, o estudante realiza a atividade prática e suas funções na empresa em parceria com a Espro, neste caso a Natura, e atividade teórica na Espro. Os jovens aprendizes ainda recebem material didático próprio da Espro, orientação na área socioeducacional e acompanhamento, para que se faça o acompanhamento e capacitação na aprendizagem teórica e prática do jovem.

Como se inscrever

Tem interesse e quer saber como concorrer a uma das 130 vagas disponíveis? Então compareça até o dia 19 de maio, às 9h da manhã no Espro. Endereço: Rua Barão de Itapetininga, nº 255, 6º andar, o local fica próximo à estação Metro República, em São Paulo. Aos interessados favor portar RG e caneta.

Miriã Marconi


Confira aqui mais informações sobre os Programas Jovem Aprendiz da Sky, Correios, Unimed, Oi e Senai.

Os Programas Jovem Aprendiz que são abertos por empresas de todos os tamanhos e segmentos são uma das principais portas de entrada para o mercado de trabalho para aqueles jovens que ainda não contam com experiência. Além disso, ainda eles trazem o benefício de proporcionarem aos seus participantes a oportunidade de se capacitarem na prática, o que aumenta muito as chances desses novos profissionais de conseguirem maiores oportunidades no mercado. Veja abaixo algumas das empresas que oferecem vagas para Jovem Aprendiz para 2017.

– Correios

O programa Jovem Aprendiz dos Correios possibilita que os participantes aprendam na prática sobre todas as atividades que são desenvolvidas pela empresa. Esse programa é muito indicado para quem quer adquirir experiência por meio de trocas de experiência profissional.

Jovem Aprendiz Correios 2017

– Jovem Aprendiz Sky

A Sky oferece oportunidades para seu programa jovem aprendiz para quem tem idade entre 14 e 24 anos. A jornada de trabalho vai de seis a oito horas diárias.

A empresa oferece uma bolsa auxílio compatível com o mercado e diversos benefícios como o vale-alimentação, vale-refeição e vale-transporte.

Jovem Aprendiz Sky 2017

– Jovem Aprendiz Unimed

A Unimed busca por jovens entre 16 e 22 anos de idade. É preciso ter formação de nível fundamental ou médio. A empresa dá uma atenção especial para os participantes que são provenientes da rede pública de ensino.

A Unimed assina a carteira do jovem aprendiz. Além de uma remuneração de acordo com o mercado e os benefícios, eles ainda terão direito a 13° e férias remuneradas, que são oferecidas no mesmo período das férias escolares.

Jovem Aprendiz Unimed

– Jovem Aprendiz OI

O programa Jovem Aprendiz da Oi pode ser aproveitado por quem tem mais de 18 anos. O candidato precisa estar cursando ou já ter concluído o ensino médio. A empresa destaca que seu programa é voltado especialmente para aqueles profissionais que ainda não tem nenhuma experiência no mercado de trabalho.

Jovem Aprendiz Oi

– Jovem Aprendiz Senai

O programa Jovem Aprendiz do Senai oferece oportunidades para jovens que tenham entre 14 e 24 anos. É preciso ter concluído ou mesmo ser matriculado no ensino fundamental ou médio.

O principal objetivo do programa é capacitar os jovens de forma que os mesmos estejam aptos a ingressarem no mercado de trabalho cada vez mais competitivo.

Jovem Aprendiz Senai 2017

Por Denisson Soares





CONTINUE NAVEGANDO: