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TCP oferta vagas de trainee para atuação na cidade de Paranaguá, no Paraná.

A TCP (Terminal de Contêineres de Paranaguá) é considerada o segundo maior terminal de contêineres atuando na América do Sul. A empresa situada no Paraná trabalha com operações logísticas, oferecendo serviços de integração para cargas do Sul e do Sudeste do Brasil. Deseja trabalhar em uma organização como essa? A sua chance está no Programa de Trainee TCP 2019, que está contratando funcionários de diferentes setores profissionais.

A instituição está selecionando desde jovens talentos formados em Administração até Relações Internacionais, que tenha iniciativa, gostem de trabalhar coletivamente e de inovar.

Tem interesse em participar? Acompanhe, a seguir, mais informações sobre o programa de trainee TCP!

Quem pode participar?

As vagas são para os profissionais residentes na cidade de Paranaguá, no Paraná. Os candidatos devem ter concluído a graduação entre os meses de dezembro de 2016 e dezembro de 2018. As oportunidades são para os seguintes cursos:

  • Administração;
  • Matemática;
  • Ciências Contábeis;
  • Relações Internacionais;
  • Engenharias;
  • Comércio Exterior;
  • Economia.

É fundamental falar inglês em nível avançado, e ter conhecimentos intermediários no Excel. Além disso, os interessados precisam gostar de aprender, ter facilidade para se comunicar, uma vez que trabalharão em equipe, e acompanhar as tendências do mercado, a fim de contribuir para com a inovação da companhia.

Como será o Programa de Trainee TCP 2019?

O programa de trainees disponibilizado pela TCP vai ter uma duração de 12 meses, período em que os contratados passarão por treinamentos, tendo como objetivo desenvolver e lapidar as suas competências. Os trainees atuarão diretamente na elaboração de projetos que impactam a empresa, vivenciando a realidade do ambiente de trabalho.

O processo de formação foi pensado e será aplicado com o intuito de formar profissionais generalistas, que consigam atuar de maneira empreendedora e autônoma. Dessa forma, eles terão chance de construir uma carreira ampla e longa nas diversas localidades em que a TCP está localizada.

Durante todo o programa, os selecionados serão acompanhados de perto por gestores e mentores, que darão feedbacks para apontar os pontos fortes e fracos do seu desempenho, e assim promover melhorias contínuas na sua performance.

Quais são os benefícios oferecidos?

Os trainees aprovados no processo seletivos vão ser contratados formalmente pela TCP, o que lhe confere todos os diretos trabalhistas, tal como os demais colaboradores. Alguns dos principais benefícios oferecidos são:

Remuneração de acordo com os valores praticados no mercado em cada área profissional;

  • Vale-transporte;
  • Vale-refeição;
  • Assistência odontológica;
  • Assistência médica;
  • Programa de participação nos lucros.

Também pode ser citado como benefício a oportunidade de iniciar a sua jornada profissional em uma empresa de grande porte, apreendendo com uma equipe qualificada, o que aperfeiçoa os seus conhecimentos acadêmicos e fortalece o seu currículo diante da concorrência.

Como se inscrever?

Gostaria de entrar para o time da TCP? Para isso, você deve entrar no site Vagas.com, que é a plataforma responsável por recolher as candidaturas. Nessa página, você tem que fazer o seu cadastro, preenchendo os campos solicitados com os seus dados pessoais e profissionais.

Na próxima etapa, os candidatos deverão realizar testes online, que incluem conhecimentos gerais e específicos de cada área de atuação. Os aprovados nessa primeira etapa serão chamados para dinâmicas em grupo e posteriormente farão uma entrevista presencial com o gestor de cada departamento de contratação.

Aqueles que forem selecionados em definitivos serão convocados para entregar a documentação exigida para a admissão. Estima-se que o início das atividades acontecerá nos primeiros meses de 2019.

Sobre a TCP:

A TCP fez o maior investimento em portos no Brasil, aplicando R$ 550 milhões em obras que ampliaram a sua capacidade de atuação. A empresa também estendeu as suas operações para o exterior, fixando postos na China, Taiwan e demais áreas costeiras da Ásia.

Por Simone Leal

Trainee


Empresa Nouryon oferta 6 vagas de estágio em seu novo Programa.

Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee 2019 Nouryon com 6 vagas na área de Engenharia.

Que tal aproveitar a oportunidade? Então, não perca tempo, pois o prazo da inscrição fica aberto somente até o dia 14 de novembro.

Sobre o programa de trainee

Com 6 vagas, o programa contempla oportunidades na área de Engenharia. Os participantes terão a oportunidade de vivenciar e conhecer a rotina da empresa, além de encarar diversos desafios.

Por meio do job rotation, por exemplo, os participantes vão poder atuar em vários estados, Unidades de negócio e site, o que vai ampliar ainda mais o seu conhecimento. O programa de trainee tem a duração de 3 anos e o trainee poderá contar com chances de efetivação em uma das unidades da empresa. Já pensou em aproveitar a chance?

Requisitos para participar do programa

Para participar do programa de trainee Nouryon, o interessado deve ter:

– Graduação nas seguintes áreas: engenharia mecânica, química, produção, segurança, mecatrônica, elétrica e automação;

– Ter formação de no máximo 2 anos;

– Fluência no inglês para a vaga em São Paulo e inglês de nível intermediário/avançado para outras regiões;

– O interessado deve ter disponibilidade para mudança de estado e viagens;

– Nível Engenheiro Júnior.

As vagas do programa de trainee são para Três Lagoas, no Mato Grosso do Sul, Eunápolis, na Bahia, Itupeva, em São Paulo, e também Imperatriz, no Maranhão.

As inscrições ficam abertas somente até o dia 14 de novembro e podem ser feitas por meio do link: https://www.vagas.com.br/vagas/v1781560/programa-de-trainee-2019-nouryon.

Sobre a Nouryon

– A empresa é líder global na área química e tem mais de 400 anos de vivência.

– A empresa tem uma posição sólida no mercado com experiência e vivência financeira, além de ter posição de liderança.

– Apresenta um nível elevado de desempenho em relação à segurança, à sustentabilidade e confiabilidade. Conta com mais de 10.000 colaboradores, que estão espalhados por todo o mundo.

– A empresa tem operação em 80 Países.

Por que participar de um processo de trainee?

– A carreira de trainee é acelerada, ou seja, se você consegue ser aprovado e se destacar têm grandes chances de ser efetivado após o término do programa.

– Durante o programa de trainee, os feedbacks são feitos de formas constantes. Desta forma, você saberá em que precisa mudar se desenvolver não apenas profissionalmente, mas pessoalmente.

– Você será movido a desafios constantemente, o que vai gerar ainda mais autoconhecimento.

– O trainee tem contato direto com a liderança. Cada programa é diferenciado, mas geralmente, o candidato tem vivência com os gestores da empresa. Este tipo de contato é fundamental para networking, o que vai ampliar as chances de recomendação.

– Oportunidade para trabalhar e atuar em vários ambientes corporativos. Geralmente, o programa de trainee conta com job rotation, em que o candidato poderá conhecer e atuar em várias áreas da empresa. Vai conhecer o dia a dia de cada setor, os desafios, entre outros. Desta forma, poderá descobrir em qual área quer atuar ou que sente mais afinidade.

– Durante o programa de trainee, são oferecidos vários tipos de treinamentos, para auxiliar na carreira e no desenvolvimento profissional. É uma ótima oportunidade para fazer cursos, palestras, entre outros eventos que podem contribuir para a bagagem profissional do trainee.

– Durante o programa, o candidato vai aprender a trabalhar em equipe e a lidar com o desafio. Assim, vai aprender a desenvolver habilidades de comunicação, paciência e, sobretudo, a estimular a liderança.

– Geralmente, os programas de trainee apresentam boa remuneração, além de outros benefícios.

Gostou da notícia e vai aproveitar a chance? Compartilhe a novidade nas suas mídias sociais e boa sorte!

Por Babi


Prazo de inscrições vai até o dia 14 de novembro de 2018.

Precisando encontrar vagas de emprego? Temos uma boa notícia: a empresa de especialidades químicas Nouryon tem vagas para seu Programa de Trainee 2019. Os interessados podem na data de hoje realizar as inscrições, que devem ser executadas pela internet. Para quem não sabe, a Nouryon é a antiga AkzoNobel.

Segundo informações, o Programa de Trainee da Nouryon oferece seis vagas para profissionais de diferentes áreas. As oportunidades para os recém-formados estão distribuídas por unidades em quatro estados: Mato Grosso do Sul, São Paulo, Bahia e Maranhão. Saiba como realizar a inscrição!

Como se inscrever no programa de trainee

Para se inscrever no trainee da Nouryon é necessário que o candidato domine o idioma de inglês e que tenham se formado há, no máximo, dois anos. O curso que a entidade busca é o de engenharia nas especialidades de elétrica, química, mecatrônica, mecânica, automação, produção e segurança (HSE). Também é essencial ter disponibilidade de horário, cumprindo a carga horária de acordo com a localização da vaga.

Se você entende que seu perfil se enquadre nos requisitos do programa, é só acessar o endereço eletrônico da empresa www.vagas.com.br/v1781560 e realizar a inscrição, que, segundo informações da companhia, vão até 14 de novembro. Os aprovados, ainda com informações do programa de trainee, irão trabalhar nas fábricas das cidades de Três Lagoas (MS), Itupeva (SP), Eunápolis (BA) e Imperatriz (MA).

Para mais informações, basta acessar o site oficial da marca, que aponta que o programa terá duração de três anos. Após o período, a empresa informa que há possibilidade do profissional permanecer em uma das unidades. No site oficial, a companhia avisa que o programa está estruturado em três rotações. Dúvidas? Não hesite em acessar a página da Nouryon.

As vagas podem sofrer alteração no decorrer do dia, neste caso, procure enviar o currículo na data de hoje. Se houver alterações, a entidade não publica aviso prévio. Logo abaixo temos algumas dicas básicas de como vencer a concorrência, passo esse necessário na busca de emprego.

Como organizar e destacar o currículo da concorrência

Quem busca por vagas de emprego sabe muito bem que elas podem ser encontradas com maior facilidade neste período, que é a temporada de final de ano. No entanto, com o alto número de vagas abertas, as empresas ficam mais rigorosas na hora de selecionar e contratar os profissionais.

Por isso, a equipe do RH analisa com cautela cada informação posta no currículo e enumera uma quantia baixa de candidatos. Claro, apenas aqueles que se enquadram nas exigências da vaga divulgada. Pensando nisso, vale a pena gastar tempo analisando o documento curricular. Saiba como organizá-lo!

É essencial iniciar o processo evitando alguns dados, como informações sobre os documentos pessoais. Não é necessário, já que empresa alguma solicita esses dados no currículo. Na parte inicial, acrescente nome, endereço, telefones e e-mail para contato. Caso já tenha um currículo pronto, atualize as informações.

Nos campos de formação escolar e cursos profissionalizantes, o ideal é aderir informações de acordo com as exigências da proposta. Acrescente nome e telefone da Instituição de ensino, lembrando das datas de início e término da formação ou do curso profissionalizante.

Quanto à parte de experiência de trabalho, acrescente de 3 a 4 empresas que atuou, não se esquecendo de citar os cargos que a vaga disponível solicita. Coloque também o tempo que atuou na entidade, juntamente com nome e telefone para contato. Dessa maneira, com essas pequenas dicas, é certeiro que suas chances de ser chamado para a entrevista de emprego vão aumentar.

Não se esqueça, pintou dúvidas, basta acessar as mídias sociais da empresa ou o site oficial, pois são os únicos meios que a empresa entra em contato com seus consumidores.

Fábio Santos


O prazo para se inscrever no Programa de Trainee Johnson & Johnson 2019 já está aberto desde o dia 17 de setembro e vai ser encerrado em 8 de outubro.

Quem sonha em trabalhar em uma grande corporação no começo da carreira profissional pode saber aqui sobre uma ótima oportunidade.

A Johnson & Johnson (J&J) informa que estão abertas as inscrições para seu Programa de Trainee 2019. Se você já está formado na sua graduação ou vai terminar o curso até o final de 2018 poderá concorrer a uma das vagas. São aceitos várias especialidades.

Saiba mais informações sobre o Programa de Trainee dessa grande empresa a seguir.

Como posso me cadastrar na seleção da Johnson & Johnson?

Os interessados em participar do processo seletivo para o Programa de Trainee da Johnson & Johnson devem acessar o link jnj.grupociadetalentos.com.br/jovenstalentosjnj2019/trainee.html para efetuarem suas inscrições.

O prazo já está aberto desde o dia 17 de setembro (segunda-feira) e vai ser encerrado em 8 de outubro (segunda-feira).

Ao preencher o formulário com seus dados pessoais, lembre-se de incluir o seu melhor e-mail, pois é por ele que você receberá as informações quanto ao processo seletivo.

É importante adicionar suas experiências com trabalho voluntário, pesquisa científica ou em empresa júnior, além de cursos que tenha realizado recentemente. Desse modo, o avaliador vai notar que você é um jovem profissional que preza por sua qualificação.

Caso você possua vivência de mercado, é importante incluir as contribuições que tenha agregado por onde você passou, seja demonstrando por resultados alcançados ou por aquisição de alguma habilidade aprendida. Com isso, certamente você obterá destaque perante os demais concorrentes.

Sobre os requisitos

Para participar do Programa de Trainee Johnson & Johnson 2019 você deve atender aos seguintes requisitos: ser formado entre dezembro de 2016 e dezembro de 2018, possuir carteira nacional de habilitação (CNH) de categoria B, ter disponibilidade para mudança e para viajar a trabalho, possuir nível avançado de inglês, perfil engajado e que seja motivado a vencer desafios.

Os principais cursos procurados para ser Trainee na J&J são: Engenharias, Administração, Psicologia, Relações Internacionais e Pedagogia.

Sobre as oportunidades disponíveis na Johnson & Johnson

As chances de trabalho são para o estado de São Paulo, na fábrica situada em São José dos Campos e no escritório que fica na cidade de São Paulo.

O salário oferecido é compatível com a oferta de mercado e os benefícios que os trainees terão direito se aprovados no processo seletivo são: desconto na compra de produtos da marca, previdência privada, assistência médica, bônus atrelado à performance individual, cooperativa de crédito, seguro de vida, assistência odontológica, estacionamento ou vale transporte.

As áreas disponíveis na companhia J&J são: Recursos Humanos, Pesquisa e Desenvolvimento, Logística, Manufatura, Comercial, Supply Chain e Tecnologia da Informação.

Quais são as etapas do Programa Trainee da Johnson & Johnson?

As etapas do processo seletivo constituem-se em: 1) inscrições online, 2) testes – que serão realizados pela internet até o mês de outubro, 3) carta de intenção – online, em inglês e prevista para o mês de outubro, 4) entrevista individual online – que ocorrerá no mês de novembro, 5) Projeto Final – essa etapa é presencial e haverá momentos em grupo e individual, 6) validação final – prevista para dezembro, 7) contratação e início das atividades como trainee – programação para o mês de fevereiro de 2019.

As fases presenciais serão custeadas pela companhia, mas apenas a hospedagem para os candidatos que morarem fora do estado.

Sobre o Programa

O Programa de Trainee terá duração de 2 anos, período no qual os jovens profissionais serão acompanhados pela equipe de recursos humanos, por executivos da companhia e receberão treinamento para que desenvolvam as competências de líderes da J&J.

Mais detalhes sobre o Programa Trainee Johnson & Johnson 2019

Para conhecer mais sobre a empresa e saber outras informações sobre o programa você deve acessar o portal jnj.grupociadetalentos.com.br/jovenstalentosjnj2019/trainee.html. Aproveite essa chance. Não fique de fora do Programa de Trainee J&J 2019.

Por Melisse V.


Vivo recebe inscrições até o dia 30 de setembro para seu Programa de Trainee 2019.

Como o ano de 2018 já está se encaminhando para o final, muitas pessoas acreditam que participar de processos seletivos mais específicos se tornou uma tarefa mais difícil. Entretanto, esse pensamento de certa maneira pode ser equivocado. Uma vez que algumas empresas já estão em busca de novos profissionais para ocuparem vagas de emprego em 2019. E se você quer saber quais são essas organizações que buscam por novos servidores, uma delas é a Vivo, por meio do seu mais novo programa de trainee. Para se informar sobre os detalhes mais importantes dessa seletiva, leia o texto abaixo e confira todos os dados.

A respeito do mais novo programa de trainee da Vivo

A primeira informação cedida pela Vivo é que neste programa de trainee vão ser contratados 30 profissionais. Essa informação é importante, pois, em muitos processos seletivos como este as empresas não costumam informar a quantidade de vagas disponíveis. O projeto vai ter duração total de um ano e meio e podem se inscrever pessoas que possuem qualquer graduação. Uma vez que a empresa de telefonia trabalha com diferentes frentes e precisa de profissionais com diversas formações. Os interessados só precisam ter encerrado o curso superior entre os meses de dezembro dos anos de 2016 a 2018.

Além desses primeiros requisitos, este processo seletivo também pede que os interessados tenham um bom nível de conhecimentos das línguas espanholas e inglês. Todos os contratados vão trabalhar na capital paulista. Com isso, os candidatos precisam morar ou ter a disponibilidade de residir em São Paulo. As atividades do programa de estágio vão ter início em janeiro de 2019.

As áreas que os novos trainees vão ser alocados e os benefícios que eles vão receber durante o projeto

No site em que traz as informações sobre essa iniciativa, a Vivo informou que os trainees vão ser divididos em 11 áreas: experiência do cliente, marketing B2B/B2C, assuntos corporativos, tecnologia da informação, jurídico, planejamento estratégico, comercial B2B/B2C, qualidade, digital e inovação, finanças e engenharia. Essa divisão vai ser feita durante o processo seletivo e a Vivo vai alocar os trainees de acordo com a formação, a capacidade de cada um dos aprovados e outros pontos relevantes para a divisão.

Já em relação aos benefícios, os novos trainee da organização telefônica vão contar com: participação nos lucros da empresa, smartphone da empresa e plano de celular, vale-refeição, vale-alimentação, vale-transporte, horário de trabalho com possibilidades de mudança, plano médico, plano odontológico, descontos em farmácias, descontos em academias, auxílio-creche ou babá para trainees com filhos, folga no dia do aniversário, seguro de vida e plano privado de aposentadoria.

Dois benefícios que merecem ser mencionados separadamente é que a Vivo vai custear uma pós-graduação na Escola Superior de Propaganda e Marketing, a ESPM. O curso, em questão, é o de gestão de negócios. Já para os trainees mais talentos e que mais se destacarem, a Vivo vai patrocinar um módulo na Universidade Corporativa da Telefônica em Barcelona, na Espanha. Ao final do projeto, trainees podem ser contratados para atuarem como consultores na Vivo.

Sobre as atividades do programa de trainee

Durante os 18 meses que vai durar o programa de trainee, os novos contratados vão ter feedbacks pontuais de todas as atividades que realizarem. Além disso, os contratados vão ter treinamentos, encontros e sessões com mentores, oportunidade de atuar em três diferentes áreas da empresa, levando em consideração as competências e tudo que foi explicado mais acima sobre as áreas de atuação. Por fim, os contratados ainda vão participar de ações sociais com a Fundação Telefônica e os trainees, ao final do projeto, vão apresentar um projeto de estratégia para a banca avaliadora da empresa.

As cinco etapas do processo seletivo

O processo de escolha vai ser dividido em cinco etapas que são:

– Inscrições que vão ser aceitas até o dia 30 de setembro.

– Testes via internet durante os meses de setembro e outubro.

– Dinâmica coletiva online em outubro e novembro.

– Painel final e entrevista com os gestores da Vivo em novembro.

– Lista final com o nome dos aprovados. Essa relação vai ser divulgada em dezembro.

As inscrições no programa de trainee da Vivo

Como mencionado acima, as inscrições devem ser realizadas até a data de 30 de setembro. As inscrições só podem ser feitas através da internet, neste link: http://www.traineevivo.com.br/#inicio. No alto da página clique em “inscreva-se”. O site da “Companhia de Talentos” vai ser aberto e no final dessa nova página clique em “Candidatura”. Boa sorte!

Por Isabela Castro


Conheça aqui mais detalhes sobre o Programa de Trainee 2019 do Grupo Estácio.

Você é recém formado? Então aqui vai uma boa notícia para você: o Grupo Educacional Estácio está com inscrições abertas para seu Programa Trainee 2019. Quem está no último ano da graduação também pode participar. Vários cursos são aceitos. Não fique de fora! Na Estácio você pode iniciar sua vida profissional e ter uma boa chance de crescimento. Confira mais detalhes a seguir.

Sobre as inscrições no Programa Trainee Estácio 2019

Para efetivar seu cadastro no Programa Trainee da Estácio você deve acessar o site e preencher o formulário eletrônico com suas informações pessoais e profissionais.

Para quem é inexperiente e está em dúvida do que colocar no seu currículo para obter destaque perante os concorrentes, a dica é adicionar experiência em empresa júnior, trabalho voluntário ou iniciação científica que tenha realizado na universidade. Além disso, vale a pena acrescentar os cursos extras que tenha realizado recentemente. Desse modo, o avaliador vai entender que você gosta de se manter atualizado e quer investir em seu desenvolvimento laboral.

Mas se você já tem vivência no mercado de trabalho, a orientação é incluir as contribuições mais relevantes e os resultados que você deixou por onde passou.

Sobre os requisitos exigidos no Programa Trainee Estácio 2019

O principal requisito para participar do processo seletivo da Estácio é ser aluno do último ano de graduação ou já ter o diploma de nível superior, com no máximo 2 anos.

Os cursos de graduação aceitos no Programa Trainee são: Administração, Ciências Econômicas, Publicidade e Propaganda, Pedagogia, Direito, Ciências Contábeis, Matemática, Psicologia, Marketing e Engenharias.

Além disso, você deve ter disponibilidade de mudança, isso porque você pode trabalhar em quaisquer dos 90 campi da Estácio que estão espalhados pelo país.

Sobre o Programa Trainee da Estácio 2019

No Programa Trainee, que terá duração de 12 meses, os jovens profissionais receberão treinamentos, capacitação e coaching a fim de aprimorarem suas habilidades e conhecimentos para assumirem a liderança no futuro da gestão do grupo educacional.

As áreas disponíveis na Estácio são: Educação à Distância, Gente e Gestão, Marketing e Vendas, Finanças, Ensino e Operações.

O setor de Ensino preza pela gestão da qualidade das aulas, do material didático utilizado, pela aprendizagem e pesquisa científica.

Por sua vez, a área de Operações prima pela organização da academia em termos de infraestrutura, requisitos exigidos pelo Ministério da Educação (MEC), aprendizagem, entre outros aspectos.

Quando ingressar o trainee deve elaborar um projeto para desenvolver uma ação de melhoria na gestão da Estácio.

A remuneração inicial não foi informada para quem ingressar na carreira como trainee. Mas sabe-se que é compatível com o salário oferecido pelo mercado de trabalho. Se você for aprovado no processo seletivo, terá direito aos seguintes benefícios: assistência odontológica, vale alimentação ou vale refeição, seguro de vida, assistência médica, vale transporte, convênio com academia, entre outros.

Os estados com vagas disponíveis são: Rio de Janeiro, São Paulo e outros no Norte e Nordeste do país.

Conheça o Grupo Educacional Estácio

A Estácio faz parte do Grupo Educacional, que foi fundado no Rio de Janeiro no ano de 1970.

A partir de 2009, a instituição passou a oferecer a modalidade de ensino à distância, o que representou uma inovação para o grupo e hoje são mais de 400 polos EAD credenciados pelo MEC.

No Brasil, a Estácio é a segunda maior faculdade. Fazem parte de sua equipe 13 mil colaboradores, aproximadamente, dentre funcionários da área administrativa e professores.

A Estácio tem mais de 90 campi e 10 centros universitários.

Mais informações sobre o Programa Trainee Estácio 2019

Você pode acessar mais detalhes sobre o Programa Trainee da Estácio no site.

Melisse V.


OdontoPrev recebe inscrições para sua 8ª Edição do Programa Jovens Empreendedores.

Está em busca de uma oportunidade como trainee? A sua vaga pode estar na OdontoPrev, que está em busca de profissionais que tenham a intenção de se tornar jovens empreendedores. A empresa busca você que quer crescer na carreira, que é comprometido, que tem muita energia e quer ser protagonista no ambiente de trabalho.

O caminho até lá pode ser longo, mas a vaga de trainee da Odontoprev é uma ótima forma de começar. Durante o treinamento, o jovem irá desenvolver habilidades de liderança, além de conhecer diversos setores da instituição.

Se identificou com tudo o que leu até agora? Então uma das vagas da 8ª Edição do Programa Jovens Empreendedores pode ser sua! Principalmente se você tiver um perfil focado em business e generalista. Sabe aquelas pessoa que querem ser as donas do negócio? É isso que a empresa procura. Alguém que tenha como objetivo criar e desenvolver projetos importantes e relevantes para as empresa.

Como será participar da 8ª Edição do Programa Jovens Empreendedores

Uma das vantagens de participar da 8ª Edição do Programa Jovens Empreendedores é poder participar de um programa de sessões individuais de Coaching. Um profissional especializado irá acompanhá-lo durante um ano, para apoiar o selecionado a se desenvolver profissionalmente nas áreas necessárias para a OdontoPrev.

Essa também é uma boa forma de entrar na organização e se tornar parte da equipe. Afinal, o selecionado na 8ª Edição do Programa Jovens Empreendedores vai atuar em uma área específica, de acordo com o perfil. Durante todo o tempo, será avaliado, terá feedback com o Gestor imediato, da diretoria, da presidência e participará de reuniões.

Todo esse treinamento começará em outubro de 2018 e terá duração de um ano. O escolhido na 8ª Edição do Programa Jovens Empreendedores vai atuar em projetos em Alphaville, Barueri, São Paulo.

Quem pode participar da 8ª Edição do Programa Jovens Empreendedores?

Podem se inscrever os graduados entre dezembro de 2015 e julho de 2018 em cursos das seguintes áreas:

· Engenharia;

· Ciências Da Computação;

· Economia;

· Marketing;

· Administração;

· Estatística;

· Relações Internacionais.

O candidato deve ter conhecimento avançado em inglês. Será considerado um diferencial se tiver conhecimento também em espanhol. É interessante já possuir alguma vivência em ambiente organizacional e ter disponibilidade para trabalhar em Alphaville ou Barueri.

O profissional deverá ter disponibilidade também para começar a 8ª Edição do Programa Jovens Empreendedores no mês de outubro de 2018.

A seleção do 8ª Edição do Programa Jovens Empreendedores será da seguinte forma:

Primeiro o candidato deverá realizar a inscrição no site http://veredarh.com.br/odontoprev2018 e fazer uma prova virtual, com questões de inglês e lógica. Além do resultado do teste, vai ser feita uma análise do currículo. É importante ficar atento, pois assim que a inscrição for feita, será mandado um e-mail confirmando.

Depois dessa etapa, os candidatos aprovados passarão por uma entrevista para conhecer a trajetória e o perfil. Ela será feita por celular, ou seja, o interessado não vai precisar se deslocar.

Os que se destacarem vão para a terceira etapa, quando a entrevista vai ser feita por Skype. Nela, o recrutador vai querer saber mais sobre as competências e experiências do interessado na vaga.

A quarta etapa costa na realização de um vídeo, que deverá ser feito pelo candidato, com base num briefing. O vídeo será de até um minuto e as orientações serão transmitidas por e-mail, pela equipe.

A quinta etapa é presencial. São duas fases feitas no mesmo dia. Durante o período da manhã o candidato vai participar de uma dinâmica individual e em grupo. Já na parte da tarde será feito um Test Drive. Nessa fase, os candidatos terão contatos com os selecionados em edições anteriores para entenderem melhor o programa e sanarem as dúvidas. Tudo isso será feito em Barueri/SP.

Mais uma etapa virtual irá acontecer, na qual o perfil comportamental será avaliado através de ferramenta online. Depois, os interessados poderão mostrar suas competências aos profissionais da empresa.

A seleção continua com atividades Individuais e em Grupo e entrevistas.

Por Milena Godoy


As inscrições para o Programa de Trainee Santander 2019 vão ser aceitas até o dia 10 de setembro de 2018.

Uma maneira eficaz de encontrar grandes talentos é promover projetos que contratem profissionais que ainda estão em período de formação ou que já encerraram suas atividades acadêmicas. Pois, as empresas sabem que trabalhar todo o processo de desenvolvimento das pessoas pode contribuir para que ela no futuro possa assumir cargos de grande responsabilidade. Dessa forma, edições de programa de estágio e trainee se tornaram comuns por todo o país. E uma das últimas instituições a abrir vagas para um novo programa de trainee foi o Santander. Veja agora todas as informações.

Sobre a nova edição do Programa de Trainee do Santander

Inicialmente, antes de se apresentar todas as informações a respeito deste processo seletivo é importante que os interessados saibam que o programa vai ter início ainda neste ano, mais precisamente, no mês de novembro. Essa informação é de extrema importância, pois, assim os possíveis futuros trainees desta instituição bancária podem se preparar da melhor forma possível para todas as etapas do processo seletivo.

Após esse primeiro ponto, é importante citar que de acordo com a página na internet a respeito deste processo admissional. O Santander visa contratar mais de 20 novos trainees. Podem se candidatar pessoas que tenham qualquer tipo de formação a nível superior. Esses indivíduos só precisam ter terminado a graduação entre o período de dezembro de 2016 a dezembro de 2018.

Além disso, outros requisitos são referentes ao conhecimento de língua inglesa, os interessados precisam ter um domínio avançado. Um diferencial é que os interessados não precisam ter nenhum tipo de experiência profissional para participar deste projeto. O que eles precisam é ter a disponibilidade de realizar viagens para diferentes localidades do Brasil. Visto que o Santander conta com unidades por todo território nacional. Mas, o programa em sua maior parte do tempo acontece na cidade de São Paulo.

A respeito dos benefícios e das atividades durante a duração do projeto

O banco disponibilizou todas as informações para que os interessados não tenham nenhuma dúvida ao longo de todos os 12 meses que vai durar o programa de trainee. Os aprovados, vão contar com excelentes benefícios como:

– Salário. Os vencimentos giram em torno de R$ 6.300,00.

– Plano de previdência privada.

– Plano médico.

– Plano odontológico.

– Vale-transporte ou transporte fretado.

– Vale-alimentação.

– Vale-refeição.

Como mencionado anteriormente, o programa vai ter duração de um ano. Nesses meses, os trainees vão passar por dois estágios, assim podemos dizer. No primeiro, são os treinamentos e essas atividades foram divididas da seguinte forma: vivência nas áreas comerciais, vivência nas empresas coligadas e imersão na estratégia do banco. Já a segunda parte foi denominada como “mentoria com executivos”. Nesta parte, os trainees vão contar com diferentes processos de rotação em diversos setores do Banco para terem uma vivência completa. Além disso, durante todo o programa, os trainees vão receber feedbacks de suas ações para saberem como estão se desenvolvendo.

As seis etapas para a escolha dos novos trainees do Santander

Os inscritos vão passar por seis testes e precisam ser aprovados em todos para serem um dos selecionados para o novo grupo de trainees do banco. Saiba agora sobre cada uma dessas etapas:

01º: inscrições online e atividades denominadas como genius lifestyle. Devem ser realizadas até o dia 10 de setembro.

02º: avaliação para saber a eficiência dos inscritos para a resolução de problemas e também teste de inglês (talent up). Acontece entre os meses de agosto a setembro de 2018.

03º: vídeo Santander. Os interessados vão contar um pouco sobre suas histórias por meio de um vídeo. Atividade acontece a partir da segunda metade do mês de setembro.

04º: Os candidatos vão formar um grupo para resolver um desafio de negócio online. Desafio marcado para a segunda metade de outubro.

05º: conhecendo as dependências do Santander. Neste tempo, os candidatos vão participar de uma imersão com diferentes atividades. Etapa presencial marcada para os dias 26 e 27 de outubro.

06º: etapa final e também presencial, marcada para 29 de outubro. Não se tem informações se terá atividades e quais serão.

Inscrições para este projeto

Como citado antes e é importante reafirmar, as inscrições vão ser aceitas até o dia 10 de setembro de 2018, através deste link: http://www.grupociadetalentos.com.br/traineesantander. Para qualquer dúvida, todos os pontos envolvendo este projeto estão dispostos nesta página.

Por Isabela Castro


Trainee Cervejaria Ambev 2019 recebe inscrições dos interessados até o dia até 16 de setembro.

Algumas empresas já estão se programando para dar início a diferentes projetos no próximo ano. E dentre tantas estratégias uma delas é a contratação de profissionais para atuarem nas divisões dessas empresas. E uma grande companhia que está apostando, justamente, na incorporação de novos funcionários é a Ambev com mais uma edição do seu programa de trainee. O projeto vai oferecer vagas de emprego para pessoas com formação universitária. Essa iniciativa é uma grande chance para quem se formou recentemente e está procurando uma vaga no mercado de trabalho. Saiba agora de todos os detalhes.

A respeito do projeto “Trainee Cervejaria Ambev 2019”

A Companhia de Bebidas das Américas, a Ambev, é uma das empresas mais conhecidas pelos consumidores brasileiros, pois, ela fabrica diferentes produtos usados pelas pessoas diariamente. Além disso, a organização também é reconhecida por uma das instituições que mais oferecem vagas de emprego em diferentes programas para os jovens que moram no Brasil. Prova disso, é que hoje a empresa está com o período de inscrições abertas para dois tipos de programas de trainee: o “Trainee Cervejaria Ambev 2019” e o “Trainee Suply”.

Neste texto de forma específica, vai ser abordada a iniciativa denominada como Trainee Cervejaria Ambev 2019. Esse projeto conta com algumas inovações. A primeira dele é o seu tempo total de duração. São apenas 10 meses. Isso pode ser encarado como uma vantagem. Uma vez que os participantes vão trabalhar de forma mais intensiva, assim, pode-se dizer. Além disso, caso eles precisem mudar de cidade ou tenham outros planos no futuro, isso pode ser um grande benefício.

Outro diferencial é que vão ser aceita candidatura de pessoas de qualquer curso superior. Como a Ambev, é uma empresa que trabalha em diferentes setores é necessária a incorporação de funcionários com as mais diversas formações. Pois, é preciso contar com pessoas que podem trabalhar direto na produção ou que realizem serviços dentro da empresa para ajudar nos serviços diários.

Para este programa pode se inscrever pessoas que terminaram as atividades universitárias em até dois anos ou que vão encerrar a vida acadêmica em dezembro de 2018. Que possam realizar viagens de trabalho ou até residir em outras localidades. E profissionais que tenham um contato mais avançado com a língua inglesa. Esses são os requisitos para esta iniciativa específica.

Sobre as etapas do processo seletivo e os meses que elas vão ocorrer

No site em que traz todos os dados referentes a esse projeto, a Ambev explicitou sobre as sete fases que compõe o processo seletivo e também os meses em que acontecem. Os interessados nesse processo de admissão precisam conhecer cada um delas. Veja agora cada uma das fases:

– Fases realizadas através da internet:

01ª etapa: inscrições. Todas as informações referentes a essa etapa vão ser apresentadas no tópico abaixo.

02ª etapa: Verificação de informações do currículo mandado pelos participantes. Os aprovados passam para a próxima fase.

03ª etapa: Provas online. Avaliações contendo questões sobre raciocínio lógico, língua inglesa e fit cultural.

04ª etapa: Business Case. A Ambev pede que o participante tenha uma conta na plataforma Skype.

As quatro primeiras etapas vão ser realizadas durante os meses de agosto e setembro.

– Fases realizadas presencialmente:

05ª etapa: Entrevistas com os gestores da Ambev. Os encontros vão acontecer nas seguintes cidades: São Paulo/ SP, Salvador/ BA, Rio de Janeiro/ RJ, Porto Alegre/ RS, Fortaleza/ CE, Curitiba/ PA, Campinas/ SP, Brasília/ SP e Belo Horizonte/ BH. Essa etapa vai acontecer no mês de outubro.

06ª etapa: Painel de negócios. Realização apenas nas cidades do Rio de Janeiro e de São Paulo. A penúltima fase acontece em novembro.

07ª etapa: Última entrevista. Esse encontro acontece na cidade de São Paulo na Administração Central da Ambev. A última etapa ocorre em dezembro.

A entrada dos trainees para o “Trainee Cervejaria Ambev 2019” corre no mês de janeiro de 2019.

Inscrições para a participação neste projeto

As pessoas que desejam concorrer a uma vaga de trainee na Companhia de Bebidas das Américas devem realizar a inscrição até a data de 16 de setembro de 2018 no seguinte link: https://www.ambev.com.br/carreiras/trabalhe-conosco/trainee-ambev. No alto da página está escrito “inscreva-se” clique nesta parte para realizar a sua candidatura. Para qualquer dúvida, a Ambev disponibilizou o seguinte endereço eletrônico: https://www.ambev.com.br/contato/ferramenta-de-suporte-passo-a-passo.

Boa sorte!

Por Isabela Castro


Inscrições podem ser feitas até o dia 7 de setembro de 2018.

A empresa brasileira Cremer, voltada para produtos de bem-estar, está recebendo inscrições para o seu novo Programa de Trainee para o ano de 2019, com vagas especificamente para recém-formados em qualquer área de conhecimento. Os candidatos de qualquer região do Brasil podem estar participando desse processo seletivo.

Com o objetivo de poder atrair novos talentos para que possam de alguma maneira contribuir com o crescimento global organizacional da empresa, ela está aceitando candidaturas de jovens já formados como profissionais, em até três anos no máximo, a partir do início desse programa. É imprescindível também ter conhecimento mesmo que intermediário na língua inglesa e possuir também disponibilidade para poder viajar ou até mudar de cidade.

A Cremer está oferecendo uma remuneração compatível ao atual mercado de trabalho, além de benefícios como plano de saúde, plano odontológico, vale-refeição ou o restaurante no local (dependendo da instalação que for trabalhar), vale-transporte, um seguro de vida e a previdência privada.

Essa primeira etapa no processo seletivo consistirá no teste online, que irá conter questões sobre inglês, atualidades e raciocínio lógico. Todos os candidatos com um bom aproveitamento serão convocados à uma fase presencial de seleção, que consistirá em uma dinâmica de grupo, um painel de negócios e por fim uma entrevista com todos os gestores da companhia. Toda a divulgação dos resultados irá ocorrer até no máximo final de novembro ainda deste ano. Já seu início das atividades está previsto e programado para o início de janeiro do ano 2019.

Quem estiver interessado em participar dessa seleção poderá cadastrar seu currículo através dos sites http://traineecremer.com.br/2019, www.vagas.com.br/v1719808. Esse prazo para efetuar a inscrição é até 2 de setembro.

Considerado esse um dos momentos decisivos no processo para a seleção de trainee, a sua entrevista pode oferecer ao recrutador uma possibilidade de estar conhecendo as habilidades técnicas e também comportamentais de cada candidato, além de poder saber o que cada concorrente está esperando da organização e também de que forma irá poder contribuir no alcance de todos os objetivos da empresa. Porém, o entrevistado poderá ter a chance mesmo que única de poder fazer uma ótima apresentação pessoal e isso poderá colocá-lo muito à frente de todos os outros que estão disputando essa tão concorrida vaga.

Uma das principais recomendações para cada candidato é poder apresentar de uma forma totalmente positiva, podendo expor com muita clareza suas habilidades e também evidenciando de forma pontual todos os seus objetivos profissionais. As companhias esperam que cada concorrente possua essas competências específicas para a vaga que está solicitando e, é nesse momento da sua entrevista que poderá avaliar se possui essa qualificação para a vaga.

Antes de cada entrevista, a dica é sempre pesquisar sobre todas as missões e os valores da empresa e poder fazer uma lista de todas as perguntas que poderão eventualmente ser feitas pelo entrevistador e tentar respondê-las de maneira clara e objetiva. Outro ponto muito importante e de fato determinante é relacionar todos os seus pontos fortes e também os fracos, procurando todas soluções possíveis para minimizar os seus pontos desfavoráveis. Além disso, é também fundamental estar buscando informações sobre sua vestimenta adequada para esse ambiente em questão e do acesso ao local para a sua entrevista, evitando qualquer tipo de atraso.

Na hora de ser entrevistado, seja muito transparente e responda de uma forma tranquila, sem mentiras, não minta em hipótese nenhuma e nem exagere em suas respostas. Tente apontar todos os seus pontos fortes e também os fracos de uma maneira sincera e também especifique as suas qualidades para a vaga desejada, sem exceder o seu potencial em questão. Também é muito importante evitar estar falando mal da empresa ou de um dos seus colegas com quem está trabalhando ou até já trabalhou e, em nenhuma hipótese, coloque em seu currículo ou invente histórias que de fato não poderão estar sendo comprovadas.

Ricardo Ferreira Rodrigues





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