As inscrições vão até o dia 30 de abril de 2015

A Riachuelo realiza a divulgação de um novo processo de seleção que tem como principal objetivo fazer a contratação de jovens talentos do Brasil, e se você é uma pessoa que acabou de se formar e quer encontrar o seu primeiro emprego na área, saiba que essa pode ser a oportunidade que tanto almeja.

O Programa de Trainee Riachuelo 2015 vai ter a duração de 12 a 18 meses. Poderão se inscrever aqueles que acabaram a graduação no final de 2011 ou termine até o mês de dezembro de 2015. Interessados que estão cursando pós-graduação também poderão realizar a candidatura.

Os alunos precisam ser formados nas áreas de Administração, Economia, Moda, Comunicação, Engenharia ou áreas correlatas, ter conhecimentos no pacote Office, inglês em nível avançado mais disponibilidade para trabalhar em qualquer região do país.

Quem passar pelo processo seletivo será direcionado para atuar nos cargos de Gerente de Loja e Gerente de Produto.

Os aprovados para a atividade de Gerente de Loja terão como principais responsabilidades realizar a gestão da equipe, dos processos e dos resultados. Já os que vão atuar na função de Gerente de Produto terão que atuar na gestão comercial e negociação de uma linha de produtos.

O valor que vai ser pago não foi informado, mas o salário será de acordo com o mercado, assim como os demais benefícios que são de praxe.

As inscrições estarão sendo recebidas até o dia 30 de abril de 2015 e, caso tenha o perfil que a empresa solicita, indicamos que faça o cadastro do seu currículo acessando o seguinte endereço eletrônico www.riachuelo.com.br/hotsites/2015/trainee.

Processo Seletivo:

O cronograma do Programa de Trainee Riachuelo 2015 já foi informado. Depois do prazo de inscrição, os candidatos precisam se preparar para participar da seleção que começa com testes online, dinâmicas de grupo, painel de avaliação com gestores e entrevista final com a diretoria.

Por Yasmin Fernandes Robles


As oportunidades são direcionadas para candidatos de nível superior

Nesse momento, novas propostas de trabalho estão sendo ofertadas pela empresa Domingues e Pinho Contadores (DPC), que é uma das mais conceituadas no segmento de outsourcing e gestão empresarial.As propostas estão sendo direcionadas para candidatos de nível superior que acabaram de ter concluído a graduação. O término deve ter acontecido no final de 2011, ou a conclusão deverá acontecer até o mês de dezembro de 2015.

Os profissionais devem ser formados nas áreas de ciências contábeis, administração e direito, ou deverão estar cursando pós-graduação. A empresa também pede conhecimentos no pacote Office e inglês em nível intermediário.

Não é necessário ter experiência anterior, pois a DPC vai oferecer treinamento completo e fazer com que os contratados saiam preparados para os desafios de mercado. É fundamental ter o perfil de liderança, ter bom relacionamento interpessoal e gostar de trabalhar em equipe.

A empresa vai fazer o pagamento de salário e dos benefícios, que são: assistência médica, odontológica, seguro de vida, programa de educação continuada, convênios com faculdades e cursos de inglês, vale-transporte, participação nos lucros e vale-refeição.

Os trainees vão trabalhar em uma escala de segunda a sexta-feira, das 8h30 às 17h30, nas unidades da empresa que ficam localizadas nas cidades de São Paulo e Rio de Janeiro.

Agora que você já conhece todos os detalhes do Programa de Trainee DPC 2015, saiba que a sua candidatura será aceita até o dia 17 de abril de 2015.  Faça o preenchimento dos seus dados no seguinte endereço eletrônico www.dpc.com.br e não se esqueça de ler o edital, pois nele constamtodos os detalhes do processo seletivo.

Essa seleção vai ser realizada por análise curricular, dinâmicas de grupo, prova objetiva e entrevista pessoal.

As pessoas que forem contratadas vão atuar por um período de 12 meses, com possibilidade de efetivação caso se destaque nas áreas de atuação. Mas vale destacar que isso vai ficar a critério da empresa. 

Por Yasmin Fernandes Robles


As inscrições encerram entre o dia 15 e 17 de abril

As empresas Deal e Pearson estão com as inscrições abertas para o processo de seleção que visa a contratação de novos talentos para compor o seu quadro de funcionários. As chances que estão sendo fornecidas são para os jovens que estiverem cursando uma graduação e que desejem ingressar em uma empresa à título de estagiário.

Esta oportunidade confere a possibilidade de aliar o conhecimento teórico adquirido durante à graduação e o prático, através do trabalho dentro de sua área de conhecimento.

As possibilidades para a realização de estágio estão sendo oferecidas para provimento nas cidades do interior do estado de São Paulo, assim como para a capital paulista.  

A Deal é uma provedora de serviços ligados à tecnologia que oferece oportunidades para pessoas que estejam devidamente matriculadas em algum curso de graduação da área da tecnologia da informação, como ciência da computação, analise e desenvolvimento de sistemas, sistemas da informação e sistemas para a internet.

Os estudantes deverão estar cursando a partir do quarto semestre da formação superior.  O inicio das atividades de estágio estão marcadas para o dia 4 de maio.

Na primeira etapa das atividades como estagiário da empresa, o aluno aprenderá sobre diversas tecnologias avançadas e o uso destas dentro do ambiente corporativo.  

Quem quiser concorrer a uma destas chances precisará encaminhar o seu currículo para estagio@deal.com.br. Estes serão aceitos até o dia 15 de abril.

A Pearson está oferecendo oportunidades em Ribeirão Preto e na cidade de São Paulo. Poderão participar do processo seletivo os estudantes que estiverem cursando as seguintes graduações: marketing, comunicação social administração de empresas, ciências contábeis, análise de sistemas, relações internacionais, pedagogia, engenharia (várias áreas), letras e design.

Para estar apto à participar, é preciso ter prevista a conclusão do curso até julho de 2017. Se você está pensando em participar da seleção, deverá efetuar a sua inscrição até o dia 17 de abril por meio do envio do currículo para estagio@pearson.com. A avaliação dos candidatos será feita por meio da aplicação de etapas online e presenciais.   

Por Melina Menezes


Estão sendo disponibilizadas 13 vagas para nível médio de escolaridade

A empresa Leroy Merlin, especializada na comercialização de materiais de construção, abriu um processo seletivo com o objetivo de oferecer novas oportunidades para a região de São Paulo (SP).

Dentre os cargos que estão sendo disponibilizados, existem 8 vagas na carreira de Assessor de Vendas Pleno. Os profissionais terão a responsabilidade de apresentar os produtos para os clientes, verificar com os compradores a melhor maneira de pagamento, verificar a quantidade de produtos no estoque, fazer pesquisa de mercado para avaliar os concorrentes, elaborar novas estratégias para aumentar o número de vendas na empresa e atender os clientes de modo a garantir a satisfação de cada um deles nas negociações.

As pessoas que tiverem interesse nesta oportunidade precisam ter nível médio de escolaridade, facilidade para trabalhar em equipe, boa comunicação, facilidade com a área de vendas e proatividade.

Os aprovados na seleção terão direito às seguintes vantagens: vale-refeição, cesta básica, convênio com farmácia, seguro de vida em grupo, participação nos lucros e resultados, plano de saúde, kit escolar para funcionários que tenham filhos pequenos, convênio odontológico, auxílio creche e descontos especiais nos produtos da empresa.

Também estão sendo oferecidas 5 oportunidades na profissão de Auxiliar de Logística. O trabalho consistirá em verificar o estoque e repor os produtos quando for necessário, atender os clientes, verificação e organização das mercadorias, entrega de produtos para os clientes e fornecer as informações para os clientes no momento das negociações.

Se você tiver interesse neste posto, é essencial apresentar nível médio de escolaridade, facilidade para trabalhar em equipe e experiência no ramo de logística. A remuneração não foi divulgada pela companhia.

Os profissionais receberão os seguintes benefícios: convênio com farmácia, participação nos lucros e resultados, descontos especiais nos produtos da empresa, plano de saúde, vale-refeição, convênio odontológico, cesta básica e seguro de vida em grupo.

Para participar do exame seletivo é essencial realizar o cadastro no site da empresa: http://vagas.leroymerlin.com.br/home# e selecionar a opção “Pesquisa de Vagas”.

Por Felipe Couto de Oliveira


As oportunidades são para estudantes de nível superior

Já pensou em trabalhar em uma empresa do setor agropecuário que é referência em seu setor de atuação? Então fique atento a essa notícia: a Monsanto atua aqui no Brasil oferecendo uma diversidade de produtos para agricultores. Dentre os principais de sua lista estão sementes de hortaliças, sorgo, algodão, soja, milho e também uma variedade de cana-de-açúcar. A empresa anunciou recentemente que já se encontra recebendo as inscrições para a realização da edição 2015 de seu programa de estágio.

De acordo com as informações disponibilizadas na página da empresa, o Programa de Estágio Corporativo tem uma duração média entre 1 e 2 anos. O mesmo é direcionado especialmente para estudantes que estejam cursando o penúltimo ou o último ano de seu respectivo curso de graduação. A oportunidade é aberta para diversas áreas de conhecimento.

Segundo a empresa, o principal objetivo do programa é conseguir atrair jovens com potencial para o mercado e posteriormente prepará-los para que estejam aptos a assumirem posições de destaque, tanto na Monsanto como no mercado de trabalho em geral.

A empresa ainda destaca o fato de que os estagiários, além de obterem uma complementação para sua formação acadêmica, ainda se tornam responsáveis por projetos de grande impacto na organização.

Para esta edição, os principais requisitos cobrados são os seguintes: Conclusão do curso de graduação entre julho de 2016 e julho de 2017; Ter disponibilidade para estagiar entre 20 e 30 horas por semana; Conhecimentos intermediários do Pacote Office; Inglês também em nível intermediário.

Para a seleção dos participantes estão previstas etapas com testes de inglês e raciocínio lógico, dinâmicas de grupo e entrevistas.

Já entre os benefícios oferecidos pela empresa estão uma bolsa auxílio compatível com os valores praticados pelo mercado, assistência médica e odontológica, vale-refeição ou refeitório, seguro de vida e vale-transporte, entre outros.

Se você se interessou e não quer perder essa chance, aproveite e se inscreva agora mesmo, acessando a página do programa: www.monsanto.com/global/br/careers/pages/programa-de-estagio-corporativo-monsanto.aspx

As inscrições ficam em aberto até o dia 04 de maio de 2015.

Por Denisson Soares


Poderão participar estudantes de diversos cursos de graduação

A empresa Atos, especializada em serviços digitais, está disponibilizando novas oportunidades para estudantes realizarem atividades de estágio. As vagas são destinadas para as regiões de São Paulo e Paraná.

Para se inscrever na seleção é necessário que os alunos estejam matriculados nos cursos de: comunicação, comércio exterior, tecnologia da informação, matemática, administração de empresas, logística, psicologia e direito.

É essencial que os candidatos tenham conhecimento na língua inglesa em nível avançado e tempo disponível para realizar as atividades de estágio nos horários de 9h até as 16h. Será um diferencial na contratação, os estudantes que tiverem habilidade para fazer inovações, facilidade com a área de tecnologia e capacidade de criar projetos.

Os alunos irão participar de cursos da empresa, afim de possibilitar um crescimento profissional, ter a chance de trabalharem em grupo e exercer diversas atividades práticas com o intuito de possibilitar uma maior experiência na profissão.

A empresa também tem o objetivo de efetivar os estagiários. Ao final do programa, os estudantes fazem uma prova específica e, se forem aprovados, são contratados pela companhia.

As pessoas interessadas neste projeto de estágio devem se dirigir até uma das unidades da empresa. O endereço da cidade de São Paulo é: Rua Werner Siemens, número 111, Prédio 6, Bairro Lapa. A unidade do estado do Paraná está situada na Avenida Tiradentes, número 1595 no Bairro Jardim Shangri no município de Londrina. 

As inscrições do exame seletivo serão encerradas no dia 31 de março. Os telefones para contato são: (11) 3550 2000, em São Paulo; e (43) 3315-8300, em Londrina (PR).

Para obter maiores informações, os estudantes poderão acessar o site: http://br.atos.net/pt-br/home.html

A companhia Atos atua no mercado em nível mundial, na área de tecnologia, tendo 77.000 funcionários em um total de 47 países. O rendimento anual da empresa no ano de 2012 atingiu um valor de 8.8 bilhões de Euros. A empresa tem clientes nas áreas de varejo, serviços financeiros, telecomunicações, manufatura e saúde.

Por Felipe Couto de Oliveira


Com foco de atuação no mercado centrado na vendas de pizzas, a Pizza Hut divulgou recentemente novas oportunidades de emprego para quem anda em busca de uma chance de ingresso no mercado de trabalho. De acordo com as informações divulgadas até o presente momento, pela referida empresa a uma oferta total de vagas que chega ao número de 60 postos de emprego.

Todas as vagas citadas serão direcionadas para a cidade de São Paulo. A função que demanda necessidades é a de Atendente. Veja os principais detalhes:

A Pizza Hut informa que os profissionais selecionados e contratados por meio dessa seleção serão designados para atuarem nas cidades/regiões do shopping Light, West Plaza, Tietê, bem como na Rua dos Pinheiros, Higienópolis, Rua Mooca, Rua Pedroso Alvarenga e também na Rua Alphaville.

Requisitos cobrados para a participação:

Segundo as informações divulgadas pela organização da seleção, os profissionais interessados em participar da mesma precisam ter idade acima dos 18 anos. Com relação à escolaridade, é exigido o nível médio. Além disso, é importante que o candidato tenha residência próximo a alguma unidade da Pizza Hut.

Dentre outros aspectos que serão observados nesses profissionais, estão a capacidade e habilidade de conversarem com as pessoas, bem como na realização de trabalhos em grupo.

É importante destacar que essa é uma ótima oportunidade para quem está em busca de uma nova chance de recomeçar no mercado, uma vez que a empresa não requer dos participantes experiência anterior na função.

Os candidatos que se encaixarem nos requisitos exigidos poderão se apresentar na unidade da empresa mais próxima. No local, ele será atendido pelo próprio gerente. O horário de atendimento será exatamente às 15h. O candidato precisa estar munido com o currículo no momento da entrevista.

Sobre a empresa:

Atualmente a Pizza Hut está presente em mais de 88 países. São mais de 12.000 restaurantes espalhados por todo o mundo.

Por Denisson Soares


Atualmente, o Parque Hopi Hari está com 210 vagas de trabalho em aberto. As oportunidades são apra diversas áreas e cargos.

As vagas que estão sendo oferecidas são para as áreas de limpeza, mercadoria, atrações, tesouraria, segurança, almoxarifado, manutenção, restaurantes.

Para o cargo de atendente de operações I, é preciso que o interessado conte com idade mínima de 18 anos, disponibilidade horária para cumprir um regime rotativo e ensino fundamental completo.

Já para o posto de técnico em manutenção elétrica, o candidato deverá contar com curso de elétrica ou mecatrônica e registro no conselho da classe.

Para atendente de operações II é preciso contar com ensino médio completo. Outras oportunidades são para o posto de técnico de manutenção mecânica. Quem quiser concorrer a este cargo, precisa ter finalizado um curso técnico em mecânica e possuir registro profissional, além de experiência.

As oportunidades que estão sendo oferecidas pela Hopi Hari são para pessoas da terceira idade, jovens em busca do primeiro emprego e também para pessoas que já tenham tido experiência registrada em carteira e desejem ingressar novamente ao mercado de trabalho. 

A busca deste Parque é voltada para as pessoas que residam nas localidades de Louveira, Indaiatuba, Valinhos, Vinhedo, Campinas, Itupeva e Jundiaí. A área de abrangência é restrita aos locais onde a empresa possui serviço de ônibus fretado.

Se você cumpre com os requisitos citados acima e mora em um destes municípios, você deverá se inscrever no endereço oficial do Hopi Hari (www.hopihari.com.br/trabalheconosco), no setor "Trabalhe conosco". Não há data limite para o encaminhamento das inscrições, a seleção será finalizada somente quando todos os cargos estiverem preenchidos.

A empresa oferece um salário compatível com a função e com o valor oferecido pelo mercado. Além deste vencimento, será fornecido um pacote que inclui diversos benefícios. O pacote inclui cesta básica com entrega na residência, vale-transporte ou ônibus fretado, atendimento no ambulatório do Parque, auxílio creche, refeição no local, seguro de vida grupal, participação nos lucros e resultados, passaporte para o parque com validade de um ano para o trabalhador e dependentes.

Por Melina Menezes


A multinacional Leroy Merlin Brasil está com inscrições para o Programa Jovens Profissionais, que busca jovens comunicativos, dinâmicos e com interesse em vencer desafios; jovens com vocação, desenvoltura e vontade de aprender.

A meta da empresa, que atua no ramo de construções e decoração, é a de formar futuros gerentes para a Leroy Merlin Brasil. Esta é uma chance de ouro para jovens de todo o país.

Os aprovados na seleção iniciarão as funções no cargo de Jovem Profissional, participando de formações específicas, programas de treinamentos técnicos e comportamentais. Além disso, poderão ter experiências práticas em uma das unidades da empresa. O tempo pode ser de até 18 meses.

Durante esse período, o aprovado também irá participar de projetos, sendo orientado por um coach – Gerente de loja, que irá ajudar e dar suporte ao Jovem Profissional.

A Leroy Merlin busca jovens que iniciaram a pouco sua carreira, que apresentam experiência profissional e vivência em posição de liderança.

Para participar, é preciso ter formação superior completa entre dezembro 2010 e dezembro 2014. É importante ter gosto pelo varejo, ter disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e para se mudar, inclusive para outros estados, após a conclusão do programa.

As inscrições podem ser feitas até o dia 12 de abril de 2015. Até o fim de abril os candidatos passarão por Provas Online e Game; De abril a maio os candidatos passarão por Dinâmica de Grupo e Entrevistas Individuais e Assessment; Em junho será realizado o Painel e Entrevista final com Gestor. As contratações acontecem em julho/2015.

A empresa atua no Brasil desde 1998 e trouxe uma gama de inovações para o mercado. A Leroy presa pela qualidade dos produtos e serviços, além  do atendimento diferenciado. As unidades apresentam ambientes agradáveis, que abraçam seus clientes. São mais de 80 mil itens com garantia de mercado. 

Interessados podem se inscrever pelo endereço eletrônico http://vagas.leroymerlin.com.br/Trainees.

Por Ana Rosa Martins Rocha


Uma das maiores redes sociais do mundo, a Instagram, realiza a divulgação da abertura de novas oportunidades de trabalho, e as ofertas estão sendo direcionadas para aqueles que possuem interesse em ser um Brand Development Lead da empresa.

As ofertas estão sendo divulgadas para profissionais de nível superior que tenham disponibilidade trabalhar em sua unidade que fica localizada no estado de São Paulo. Seu processo seletivo é um dos mais exigentes, porém, quem for contratado fará parte de uma das mais conceituadas empresas do mundo.

Para se candidatar, é necessário ter formação completa em áreas que oferecem conhecimentos para desenvolver as seguintes atividades: realizar estratégias que servirão para criar anúncios no Instagram no Brasil. Deverão colaborar com equipes que são responsáveis por levar o nome da marca em agências para a plataforma da rede, vão atuar na área de operações de mercado e identificar o melhor modelo de anúncio para cada cliente, realizar estratégias para melhorar o desempenho da marca e deverão comunicar as equipes da Califórnia, EUA, as necessidades do mercado local.

Os principais cursos de atuação que serão aceitos pela Instagram são: Administração de Empresas, Economia, Comércio Exterior, Marketing , Publicidade e Propaganda, entre outras relacionadas.

As pessoas interessadas precisam ter também fluência na língua inglesa e conhecimentos comprovados em carteira para realizar a construção de novas linhas de negócio. A experiência anterior deve ser de, no mínimo, 10 anos em um único lugar. Os conhecimentos devem ser relacionados às áreas de publicidade online, Marketing ou Mídia de Vendas .

Todos precisam ser bastante criativos para fazer fotos publicitárias e realizar trabalhos apurados na arte. Os contratados vão receber um salário atrativo, diversos benefícios e a possibilidade de plano de carreira.

Agora que você conhece os pré-requisitos que a Instagram solicita, caso esteja dentro do perfil da vaga, saiba que o cadastro do seu currículo deverá ser feito através de uma página oficial que foi divulgada no Facebook.

Clique aqui e acesse agora mesmo. Boa sorte. 

Por Yasmin Fernandes Robles


A Netshoes, empresa de e-commerce de artigos esportivos, está com uma vaga aberta para o cargo de Coordenador de Catálogo Digital para o site da Zattini, recém-lançada loja online de moda do grupo. A oportunidade de trabalho é para atuar no centro da cidade de São Paulo, SP.

Entre as responsabilidades do coordenador estão organizar, administrar e planejar as atividades relacionadas à estruturação e à administração da área de catálogo digital. Também será de sua atribuição coordenar a equipe de catálogo digital, cuidando do controle de qualidade, e também da apresentação e disposição de conteúdo no site, de maneira que os produtos sejam publicados e descritos de forma criteriosa e atrativa, levando em consideração o comportamento de compra dos consumidores de moda de e-commerce.

A Netshoes coloca como pré-requisitos para exercer a função ter ensino superior completo em Design de Moda ou em cursos correlatos, experiência anterior em gestão de equipes e possuir nível intermediário de conhecimento em espanhol ou inglês. A empresa considera desejável ter concluído ou estar cursando pós-graduação na área.

A empresa não especificou o valor da remuneração da vaga, mas divulgou que o salário é compatível com o mercado e que também é oferecido pacote completo de benefícios. Não foram divulgadas informações sobre a carga horária de trabalho.

Os interessados em se candidatar a esta oportunidade devem enviar o currículo atualizado para o endereço eletrônico ana.bragoni@netshoes.com e escrever "Vaga – Coordenador de Catálogo Digital" no campo de assunto da mensagem.

A Netshoes foi fundada no ano 2000 como loja física em São Paulo e hoje funciona integralmente como e-commerce, comercializando artigos esportivos e também administrando mais de 20 lojas online.

A empresa está em atuação no Brasil, Argentina e México. Lançada no fim de 2014, a Zattini é o novo e-commerce de moda da Netshoes, onde são vendidas peças de roupas e acessórios de marcas diversas para o público feminino, masculino e infantil.

Por Julio Abreu


No começo desse ano de 2015 muitas oportunidades de trabalho estão sendo oferecidas, principalmente na área de Call Center, por isso, se você quer atuar em uma empresa multinacional que oferece salário atrativo, possibilidade de plano de carreira, entre outros benefícios, indicamos que veja abaixo as ofertas que estão sendo oferecidas pela TeleTech.

A empresa oferece 50 vagas e todas elas são para o setor operacional. As propostas são para exercer a atividade de Especialista Atendimento Cliente Receptivo. Existem vagas para as unidades que ficam localizadas em Osasco e na região de Santo Amaro (SP).

Os pré-requisitos que estão sendo solicitados informa que todos os candidatos precisam ter o ensino médio completo, conhecimentos nas ferramentas do pacote Office. Experiência no setor de atendimento será considerado um diferencial, mas não é uma obrigatoriedade.

Vale ressaltar que a TeleTech conta com uma equipe qualificada que oferece o treinamento completo que deve durar em média 20 dias.

De acordo com a empresa, o seu principal objetivo é encontrar profissionais dinâmicos, que possuem interesse em aprender sobre diversas áreas e que tenham ambição de conseguir crescer e consolidar carreira. É fundamental ter a disponibilidade para início imediato.

A escala de trabalho vai ser de 5×2, e cada funcionário terá o direito a uma folga dia de domingo por mês. O salário inicial é de R$ 779,30, variável, e os demais benefícios, que são vale-refeição ou vale-alimentação, vale-transporte, assistência médica e odontológica.

Para fazer a sua candidatura, acesse o site da empresa através do seguinte endereço eletrônico www.teletech.com. Procure a opção Carreiras e clique na opção Cadastro.

A seleção vai ser feita através de análise do perfil de cada candidato pelos currículos, testes e provas eliminatórias, dinâmica de grupo e entrevista pessoal.

Para mais informações, ligue no telefone de contato da empresa, que é (11) 3747 7966. Peça para falar no departamento de RH. 

Por Yasmin Fernandes Robles


Um dos maiores parques de diversão que existe no nosso país, o Hopi Hari, que fica localizado na cidade de Vinhedo, Interior do estado de São Paulo, realiza nesse momento a divulgação da abertura de novas oportunidades de trabalho.

A divulgação foi feita através de sua página oficial e, de acordo com as informações, o seu principal objetivo é fazer a seleção de 60 novos profissionais de nível médio.

As principais ofertas que estão disponíveis são para atuar nas funções de Caracterizador, Operador de Luz e Som, Atendente de Operações II – Mercadorias, A&B e Jogos, Monitor de Segurança e Jovem Aprendiz.

O número maior de vagas é para a função de Monitor de Segurança, pois os administradores do Hopi Hari desejam que todos os visitantes tenham o prazer de utilizar todos os seus brinquedos, com o objetivo de evitar os acidentes.

Por esse motivo, todos os interessados em se inscrever à vaga de Monitor precisam ter mais de 18 anos e experiência anterior em um período mínimo de seis meses.  Ter curso na área de segurança vai ser considerado um diferencial.

Para as demais ofertas também é necessário experiência anterior, exceto para as vagas de Jovem Aprendiz, onde os candidatos deverão estar cursando ou ter concluído recentemente o ensino médio.

Esses candidatos não podem ter a Carteira de Trabalho registrada, porque o projeto visa oferecer o primeiro emprego. Os Jovens Aprendizes vão atuar de segunda a sexta-feira em uma jornada de 30 horas semanais.

Já os que forem contratados para as demais atividades vão ser registrados pela modalidade CLT, passando pelo período de experiência de 90 dias, para depois ser efetivado. O valor da remuneração não foi divulgado, mas ele será compatível com o que é oferecido no mercado.

Cadastre o seu currículo acessando o site do Hopi Hari, que é www.hopihari.com.br . No site, procure a opção Trabalhe Conosco e realize o preenchimento do formulário.

Por Yasmin Fernandes Robles


A Uranet é uma empresa que atua com serviços terceirizados de teleatendimento e Call Center. Hoje, a empresa conta com mais de 500 colaboradores, porém, constantemente existem novas vagas de emprego, e se você mora na região de São Paulo, confira as novas propostas para 2015 e, caso tenha interesse, se candidate a uma delas.

A Uranet fez a divulgação da abertura de 25 vagas, e todas as oportunidades são efetivas.

Existem vagas para exercer a função de:

– Operador de Telemarketing ativo (vendas)

Para se inscrever a essa vaga é necessário ter mais de 18 anos, ter o ensino médio completo, conhecimentos no pacote Office e experiência anterior na função.

A empresa oferece o salário inicial de R$ 839,00 e os benefícios, que são vale-transporte, Auxílio Creche, Assistência Médica, Assistência Odontológica e Seguro de vida. O trabalho vai ser executado em uma escala 6×1, com folgas fixas nos domingos e feriados.

– Operador de Telemarketing Receptivo (vendas e SAC)

Os interessados nessa função precisam ter o ensino médio completo e conhecimentos no pacote Office. Não é necessário experiência anterior.

O valor de remuneração e os benefícios são os mesmos que foram mencionados acima, porém, as folgas já serão alternadas entre o sábado e domingo.

Caso tenha o perfil que a empresa está pedindo e tem interesse em se inscrever para uma das ofertas, indicamos que faça o cadastro do seu currículo acessando o site da Uranet, que é www.uranet.com.br. Se preferir, mande um email para uranet@uranet.com.br.

Saiba que também é possível ter informações dos dias em que serão realizados os processos seletivos por telefone. Basta ligar para (11) 3348 2300.

Processo seletivo:

Na primeira fase, a seleção será feita através de dinâmicas de grupo. Nessa fase os recrutadores vão tentar identificar o perfil de cada profissional. Depois dessa etapa, os aprovados serão selecionados através de uma entrevista que é realizada com os gestores da empresa.

O período de experiência vai ser de 90 dias, após esse tempo, os funcionários já serão efetivados. 

Por Yasmin Fernandes Robles


A empresa Tsa atua no setor de Contac Center e Monitoria de Qualidade, sendo uma das que mais cresce no nosso país. Constantemente a empresa oferece oportunidades de trabalho para aqueles que procuram o seu primeiro emprego, ou para as pessoas que desejam ter mais qualidade de vida trabalhando apenas 6 horas por dia.

Nesse começo de mês, a Tsa faz a divulgação da abertura de 50 vagas e todas as propostas são para atuar em sua unidade que fica situada em Barueri, próxima à capital de São Paulo.

As ofertas são para exercer a função de operador de telemarketing receptivo, na qual a empresa exige apenas que todos os candidatos tenham mais de 18 anos, ensino médio completo e conhecimentos no pacote Office.

Não existe a necessidade de já ter atuado como operador receptivo, pois a Tsa oferece todo o treinamento que deve durar de 20 a 30 dias, sendo isso de acordo com o produto que o profissional será direcionado.

A empresa oferece o salário que varia de R$ 788,00 a R$ 1.000,00, mais os benefícios, que são comissões, vale-refeição, vale-transporte pago em dinheiro, assistência medica, assistência odontológica, convênio com faculdades, auxílio creche e plano de carreira após 6 meses de contratação.

É fundamental que todos os profissionais interessados nas vagas tenham a disponibilidade para trabalhar em escala 6×1, e no período da tarde, pois todas as propostas oferecidas são para atuar após as 14 horas. As folgas serão alternadas entre o sábado e domingo.

Se gostou da oportunidade e tem interesse em se inscrever, indicamos que acesse o site da Tsa Gestão da Qualidade Ltda pelo endereço eletrônico  www.tsaqualidade.com.br/pessoas/trabalhe-conosco.php.

Informe o seu nome completo, seu email, a cidade em que mora, e envie no final o seu currículo atualizado. Caso esteja dentro do perfil desejado, os responsáveis entrarão em contato para agendar o dia do processo seletivo. 

Por Yasmin Fernandes Robles


Novas ofertas de trabalho já estão sendo oferecidas nessa primeira semana do ano de 2015, e uma das empresas que realiza a divulgação de novas propostas é o Walmart. A empresa oferece propostas que são para atuar em unidades que ficam localizadas na capital e no interior do estado de São Paulo.

O principal objetivo do Walmart é fazer a seleção de profissionais de nível superior, e as ofertas são para exercer as atividades de Diretor de Loja.

Todas as pessoas interessadas em uma das vagas precisam ter o ensino superior completo na área de Administração de Empresas ou cursos relacionados. É fundamental ter também conhecimentos no Pacote Office, inglês em nível intermediário e experiência anterior na função de no mínimo 6 meses.

A empresa deseja encontrar pessoas que saibam atuar com liderança, como gerente geral ou diretor em redes de hipermercados ou atacados. Vale destacar que os funcionários deverão ter a disponibilidade para realizar viagens ou até mesmo mudanças dentro da região Sudeste.

Caso tenha o perfil que a empresa procura, saiba que o cadastro do currículo deve ser feito o quanto antes. Para isso, envie um email com o seu currículo atualizado para irailda.guimaraes@walmart.com, colocando “VG Diretor Loja” no assunto da mensagem.

A seleção vai ser feita através de análise de currículo, dinâmica de grupo, entrevista com os gestores da empresa e exame admissional.

A remuneração dos novos funcionários não foi divulgada pelo Walmart, porém, o mesmo vai ser de acordo com o que é pago no mercado, mais os benefícios, que são o vale-transporte, programa de participação nos lucros, seguro de vida, refeição no local de trabalho e etc.

Aqueles que passarem pelo processo seletivo vão ser contratados através da modalidade CLT e, devido a isso, haverá o período de experiência de 90 dias. Após esse tempo, os funcionários serão efetivados por tempo indeterminado. 

Por Yasmin Fernandes Robles


A empresa Klabin, maior produtora e exportadora de papéis do Brasil, está com vagas de emprego disponíveis na cidade de São Paulo para o cargo de Analista de BI (Business Intelligence).

Esses profissionais têm como principais funções as de participar, junto às áreas clientes, na definição de soluções de BI para melhorar no processo de tomada de decisões, realização do acompanhamento das áreas cliente, mantendo contato constante com as mesmas para auxiliá-las na resolução de problemas e identificação de possíveis melhorias nas soluções implantadas; dar suporte aos usuários no uso dos sistemas; realizar o treinamento dos usuários nos recursos e ferramentas disponibilizados, além de elaborar e manter devidamente atualizada toda a documentação referente às soluções de sua responsabilidade.

Para se candidatar a esses cargos, a empresa está a procura de profissionais que tenham graduação completa nos cursos de Ciências da Computação, Engenharia, Administração ou Ciências Contábeis.

É exigido que esses candidatos possuam ainda algumas competências comportamentais, como, por exemplo, comunicação em diferentes níveis para desenvolver trabalho em todas as suas etapas, capacidade de negociação, habilidade para trabalhar em equipe, proatividade na condução dos projetos, bem como compromisso com os resultados propostos pela empresa.

Os pré-requisitos necessários são que esses candidatos saibam trabalhar com as seguintes  ferramentas: plataforma SAP BI ( BW obrigatório e BO desejável), lógica da programação ABAP obrigatoriamente em nível intermediário, modelagem de dados, bancos de dados relacionais e multidimensionais, ERP sendo que o SAP é desejável, conhecimento do programa Excel e da língua inglesa em nível avançado, além de terem de possuir disponibilidade para realização de viagens.

A empresa não divulgou o número exato de vagas que serão disponibilizadas para a contratação, o local de trabalho desses profissionais será na cidade de São Paulo, em Faria Lima.

Os candidatos que se interessaram por essa oportunidade de emprego devem realizar as suas inscrições através do portal eletrônico www.vagas.com.br até a data limite do dia 18 de janeiro de 2015.

Por Adriano Oliveira


A cada dia que passa novas empresas estão sendo fundadas para atender a grande demanda que existe no estado de São Paulo no que se refere à busca da culinária japonesa. A empresa China House está entre as melhores do segmento.

Nesse momento, a China House, rede de delivery e restaurantes da capital paulista, menciona que precisa fazer a contratação de novos profissionais para a melhoria do atendimento que é realizado aos seus clientes.

Se você tem interesse em saber mais sobre as ofertas oferecidas, indico que confira abaixo quais combinam com o seu perfil profissional e, caso tenha interesse, cadastre o seu currículo o quanto antes para participar do processo seletivo.

De acordo com os dados que foram divulgados pela China House de São Paulo, foram abertas 41 novas vagas de emprego, e as propostas são para atuar nas seguintes funções: Atendente, Motoboy para serviços de entrega, e ofertas para gerente.

Todas as pessoas interessadas precisam ter mais de 18 anos, ensino fundamental completo e a disponibilidade para começar de imediato.

Vale destacar que, para a função de gerenciamento, ter nível superior completo será considerado um diferencial, e a empresa pede experiência mínima de 6 meses na área. Aqueles que desejam atuar como motoboy, precisam ter moto própria mais habilitação.

Os candidatos precisam ter a disponibilidade para trabalhar nos finais de semana e feriados, de acordo com escalas.

A empresa China House menciona que está em busca de pessoas que desejam crescer profissionalmente e que sonham em realizar plano de carreira. O valor que vai ser pago para aqueles que forem contratados varia de acordo com a categoria, e o valor máximo poderá chegar a R$ 3.000,00, mais os benefícios.

Para cadastrar o seu currículo, envie um email para rh@chinahouse.com.br.  Lembre-se de enviar o seu currículo atualizado.

A empresa ainda pede que os candidatos informem a pretensão salarial e disponibilidade de horário. 

Por Yasmin Fernandes Robles


A Campus Party 2015, tradicional evento anual da área de tecnologia, será realizada de 03 a 08 de fevereiro de 2015, na cidade de São Paulo.

O presente evento é uma excelente oportunidade de adquirir conhecimento, compartilhar experiência e fazer contatos. E, para os interessados, há uma boa notícia, pois a organização do evento está com inscrições abertas para voluntários que trabalharão no evento.

Pessoas interessadas devem, segundo o site do evento, ter no mínimo 18 anos, e acessar o site para realizar o seu cadastro. Há oportunidades de voluntariar nas seguintes áreas: comercial, TV, comunicação, redação, imprensa, fotografia, media partners, comunidades, conteúdos, universidades e CRM Colaboradores.

Para se inscrever, o voluntário deve acessar o seguinte endereço eletrônico: http://beta.campus-party.org/ediciones/brasil/como-participar/voluntarios/, e depois clicar sobre a área de interesse.

Ao escolher a área, o site abrirá um documento com todas as informações e descrições de atuação da área, percebe-se que falar uma segunda língua, como Inglês e Espanhol, pode colocar o candidato em preferência.

Veja algumas exigências de cada área:

– Redator: ter conhecimento de outros idiomas, ser organizado, capacidade de trabalho em equipe, possuir conhecimento de produção de conteúdo para blog e redes sociais;

– Fotografia: conhecimento em produção fotográfica, conhecimento básicos em enquadramento e iluminação, preferencialmente ter participado de outra edição do evento, saber um segundo idioma (preferencialmente inglês ou espanhol);

– TV: capacidade de trabalhar em equipe, organizado, conhecimento em produção audiovisual, habilidade em operar uma câmera de vídeo e conhecimento em edição de vídeos;

– Empreendedorismo: possuir conhecimentos sobre os temas da área, tais como inovação, entretenimento, empreendedorismo, cultura digital, entre outros. Deve possuir alguma experiência com eventos e produção;

– Comercial:  o interessado nas vagas para área comercial deve ser dinâmico, ter conhecimento do mercado de tecnologia, capacidade de trabalhar em equipe, possuir boa oratória, ter conhecimento em segundo idioma.

A Campus Party é um dos principais eventos do mundo na área de tecnologia, principalmente internet. Por isso, seus voluntários devem ter conhecimento em um segundo idioma, pois o evento recebe visitantes estrangeiros também.

Para acessar a página de cadastro e também as descrições e exigências para cada área de voluntariados, acessem: http://beta.campus-party.org/ediciones/brasil/como-participar/voluntarios/.

Por Thiago José Fernandes





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