Nomus abre inscrições para programa de trainee com foco em ERP industrial

Transforme a gestão de indústrias brasileiras com o programa de trainee Nomus, em Recife e Fortaleza.

Ingressar no mercado de trabalho pode ser um desafio, mas o programa de trainee da Nomus oferece uma excelente oportunidade para jovens profissionais em Recife e Fortaleza. Com inscrições abertas, o programa visa formar futuros líderes que desempenharão um papel crucial na expansão dos negócios da Nomus, especialmente na implementação e suporte do Nomus ERP Industrial, um sistema de gestão criado para otimizar as operações de pequenas e médias indústrias.

O Programa Trainee Nomus tem duração de dois anos e oferece um treinamento intensivo no sistema Nomus ERP Industrial. Durante esse período, os trainees terão a oportunidade de colocar em prática todos os conhecimentos adquiridos, trabalhando diretamente com os clientes da empresa. Isso inclui prestar suporte, conduzir reuniões de sucesso do cliente (Customer Success), realizar visitas presenciais nas fábricas dos clientes e conduzir projetos de implantação do ERP.

Os pré-requisitos para participar do programa incluem ter graduação concluída ou em andamento em áreas como engenharia, administração, contabilidade, economia ou sistemas de informação. Além disso, é necessário ter disponibilidade para trabalhar 40 horas por semana em regime de home-office e possuir um nível intermediário de inglês para leitura e escrita. A Nomus valoriza características como iniciativa, vontade de aprender e comprometimento, além de um forte interesse por engenharia de produção, gestão de negócios e tecnologia da informação.

O processo seletivo da Nomus é rigoroso, buscando identificar candidatos que demonstrem não apenas o conhecimento técnico necessário, mas também as habilidades interpessoais e a capacidade de trabalhar de forma independente e proativa. A empresa oferece uma série de benefícios atrativos, incluindo seguro de vida em grupo, plano de saúde, plano odontológico, auxílio home-office, auxílio-educação e bônus semestral alinhado com a avaliação de desempenho.

Outro diferencial do programa é a flexibilidade. Os trainees têm a possibilidade de trabalhar em home-office e desfrutar de um horário flexível, o que contribui para um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Além disso, a Nomus oferece cartão flexível Caju, que pode ser utilizado em mercados ou restaurantes, e outros benefícios como Gympass, day off, licença maternidade e paternidade estendida, e auxílio-creche para filhos.

Os trainees da Nomus também recebem todo o equipamento necessário para desempenhar suas funções, além de suporte contínuo e mentoria para ajudar no desenvolvimento de suas carreiras. O plano de carreira estruturado da empresa oferece oportunidades de crescimento e desenvolvimento dentro da organização, incentivando os trainees a assumir novos desafios e responsabilidades ao longo do programa.

Para os jovens profissionais que moram em Recife ou Fortaleza, essa é uma oportunidade única de ingressar em uma empresa inovadora, comprometida com o desenvolvimento de seus funcionários e com a transformação da gestão industrial no Brasil. As inscrições para o programa de trainee da Nomus estão abertas, e esta é a chance ideal para aqueles que desejam iniciar suas carreiras em uma empresa de destaque no setor de tecnologia e gestão industrial.

Durante o Programa Trainee Nomus, os participantes são imersos em uma série de atividades que visam desenvolver suas habilidades técnicas e interpessoais. O treinamento intensivo no Nomus ERP Industrial é o ponto de partida, proporcionando aos trainees uma compreensão aprofundada do sistema de gestão utilizado pelas indústrias. Esse conhecimento é fundamental, pois permitirá que os trainees ofereçam suporte eficiente e consultoria aos clientes da Nomus, ajudando-os a otimizar suas operações e alcançar melhores resultados.

Os trainees trabalham diretamente com as equipes de Suporte, Implantação, Sucesso do Cliente e Vendas da Nomus. Essa interação multifuncional permite que os participantes desenvolvam uma visão holística dos processos internos da empresa, bem como das necessidades e desafios enfrentados pelos clientes. Realizar visitas presenciais nas fábricas dos clientes é uma parte essencial do programa, proporcionando uma experiência prática e direta com o ambiente industrial. Essas visitas permitem que os trainees vejam de perto como o Nomus ERP Industrial é implementado e utilizado, além de fortalecerem as relações com os clientes.

Uma das principais responsabilidades dos trainees é conduzir reuniões de Customer Success (CS), onde ajudam os clientes a gerenciar melhor suas indústrias utilizando o sistema ERP da Nomus. Essas reuniões são oportunidades valiosas para entender as necessidades específicas de cada cliente, oferecer soluções personalizadas e garantir que o sistema esteja sendo utilizado da forma mais eficaz possível. Além disso, os trainees participam de reuniões comerciais com potenciais clientes, onde podem aplicar suas habilidades de comunicação e negociação para promover o Nomus ERP Industrial.

Os requisitos para ingressar no programa são bastante abrangentes, mas a Nomus valoriza especialmente a paixão dos candidatos por engenharia de produção, gestão de negócios e tecnologia da informação. Ter experiência prévia em consultoria ou indústrias, bem como experiência como empreendedor, são diferenciais desejáveis, mas não eliminatórios. A empresa busca pessoas com iniciativa, vontade de aprender e comprometimento, que estejam prontas para enfrentar desafios e contribuir para o sucesso da Nomus e de seus clientes.

Os benefícios oferecidos pela Nomus são um grande atrativo para os candidatos. Além do seguro de vida em grupo, plano de saúde e plano odontológico, a empresa oferece auxílio home-office para garantir que os trainees tenham todas as condições necessárias para trabalhar remotamente. O cartão flexível Caju é outra vantagem, permitindo que os funcionários escolham onde usar seu benefício, seja em mercados ou restaurantes. Outros benefícios incluem bônus semestral alinhado com a avaliação de desempenho, plano de carreira, Gympass, day off, licença maternidade e paternidade estendida, e auxílio-creche para filhos.

A flexibilidade do programa é um diferencial importante. Trabalhar em regime de home-office com horário flexível permite que os trainees mantenham um bom equilíbrio entre vida pessoal e profissional, aumentando sua produtividade e satisfação no trabalho. A Nomus também oferece auxílio-educação, incentivando os trainees a continuarem se desenvolvendo academicamente e profissionalmente.

O plano de carreira estruturado da Nomus oferece oportunidades claras de crescimento e desenvolvimento dentro da empresa. Os trainees são encorajados a assumir novas responsabilidades e a buscar desafios que os ajudem a crescer profissionalmente. Com a mentoria contínua de profissionais experientes, os trainees recebem orientação e suporte para alcançar seus objetivos de carreira e contribuir para o sucesso da Nomus.

Para os jovens profissionais que desejam ingressar em uma empresa inovadora e comprometida com o desenvolvimento de seus funcionários, o Programa Trainee Nomus é uma oportunidade imperdível. Com inscrições abertas para as cidades de Recife e Fortaleza, o programa oferece uma combinação única de treinamento intensivo, experiência prática, benefícios atrativos e oportunidades de crescimento. Esta é a chance ideal para aqueles que desejam transformar a gestão industrial no Brasil e construir uma carreira de sucesso na Nomus.

Curiosidade sobre o programa de trainee

Uma curiosidade interessante sobre o Programa Trainee Nomus é a abordagem inovadora de treinamento intensivo em ERP Industrial. O sistema Nomus ERP é um dos mais avançados do mercado, e o treinamento oferecido aos trainees é desenhado para garantir que eles adquiram um conhecimento profundo e aplicável sobre todas as suas funcionalidades. Esse treinamento não se limita apenas ao uso do sistema, mas também inclui aspectos de gestão de projetos, consultoria e relacionamento com clientes, preparando os trainees para enfrentar uma ampla gama de desafios no setor industrial.

Além disso, a Nomus tem um compromisso forte com a sustentabilidade e a eficiência operacional. Durante o programa, os trainees são expostos a práticas e tecnologias que visam melhorar a eficiência energética e reduzir o impacto ambiental das operações industriais. Isso inclui a implementação de processos mais sustentáveis e a utilização de tecnologias avançadas para monitorar e otimizar o consumo de recursos. Os trainees têm a oportunidade de trabalhar em projetos que não só melhoram a performance das indústrias clientes, mas também contribuem para um futuro mais sustentável.

Outra curiosidade é a ênfase da Nomus em criar um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo. A empresa promove uma cultura de inovação e criatividade, encorajando os trainees a pensar fora da caixa e a trazer novas ideias para a mesa. Essa abordagem aberta e colaborativa não só enriquece o ambiente de trabalho, mas também contribui para o desenvolvimento de soluções inovadoras que beneficiam tanto a Nomus quanto seus clientes.

Com essas práticas, o Programa Trainee Nomus não só prepara os jovens profissionais para suas futuras carreiras, mas também os envolve em um movimento maior de transformação industrial e sustentabilidade. Essa combinação de treinamento intensivo, experiência prática e compromisso com a inovação e a sustentabilidade faz do programa uma experiência única e valiosa para qualquer jovem profissional interessado em gestão industrial e tecnologia.

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