PetroRio (PRIO) lança Programa de Trainee 2023

PetroRio oferece 10 novas vagas em seu Programa de Trainee. Incrições estão abertas.

Atenção para a última chamada da rede PRIO para as inscrições em seu programa de Trainee! A Petro Rio, uma das empresas independentes líderes do mercado de gás e óleo no Brasil, abriu algumas poucas vagas para o seu Programa de Trainee no estado do Rio de Janeiro. O período de inscrição para participar do processo seletivo se encerra nos próximos dias.

A empresa busca profissionais de áreas como Engenharia e Geologia que tenham interesse em aprimorar suas carreiras dentro do segmento da PRIO, que queiram sair da zona de conforto e trabalhar em uma empresa de alta performance.

Este ano, a Petro Rio oferece apenas 10 novas vagas dentro do seu Programa de Trainee.

O programa de Trainee será dividido em duas etapas dentro do seu período de realização. Durante a primeira parte, chamada de Offshore, os profissionais terão a oportunidade de acompanhar os coordenadores responsáveis pelas áreas de Manutenção e Produção. Já na segunda parte do programa, Onshore, o Trainee vivenciará as dinâmicas de construção de novos projetos diretamente com a diretoria.

Entre os pré-requisitos para concorrer a uma das vagas para Trainee da PRIO estão: No máximo três anos desde a conclusão do nível superior em algum dos cursos de Engenharia, Geofísica ou Geologia, nível de inglês avançado e residir ou ter disponibilidade de se mudar para o Rio de Janeiro.

A empresa oferece uma série de benefícios atrativos aos novos contratados como Trainee, entre eles se encontram: Carteira assinada, valor adicional durante o tempo de embarque, vale transporte, assistência médica e odontológica sem coparticipação, atendimento online com psicólogo e nutricionista, programa de saúde e bem-estar, convênio com academias via Totalpass e reembolso dos estudos de filhos menores de idade. A PRIO também oferece remuneração variável e um cartão flex de R$ 2.700,00 que poderá ser dividido entre vale alimentação, refeição, combustível, etc.

O processo seletivo será realizado em 6 etapas, divididas entre três fases onlines e mais 2 presenciais antes da contratação:

Primeira etapa (online) – Inscrições;

Segunda etapa (online) – Testes específicos;

Terceira etapa (online) – Envio do vídeo de apresentação do candidato;

Quarta etapa (presencial) – Dinâmica de grupo realizada no Rio de Janeiro;

Quinta etapa (presencial) – BootCamp para conhecer os novos talentos;

Sexta etapa (final) – Proposta final e contratação.

As inscrições se encerram ainda está semana, na próxima terça-feira, dia 18 de outubro, e devem ser realizadas no perfil da empresa dentro da plataforma Gupy.

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