Banco Inter – vagas abertas durante pandemia em 2020

Banco Inter tem vagas abertas durante pandemia, em São Paulo e Belo Horizonte

O tempo é de crise, de isolamento, mas a vida não pode parar e o trabalho também não pode.

Assim, desde que a crise começou a se configurar, os gestores de uma das mais importantes instituições bancárias no Brasil, o Banco Inter, estavam preparados para reagir a essa pandemia. Estratégia tão eficientemente traçada, que mais 200 profissionais ingressaram na instituição nos últimos dois meses, dos quais em torno de 107 estão com contrato efetivo e carreiras progredindo.

De acordo com o que foi divulgado por meio do chefe do setor de RH da organização, estão sendo disponibilizados mais 107 postos de trabalho, devido à demanda existente. Os mesmos responsáveis pela gestão de pessoas na empresa explicam que de missões, nesse momento, são desastrosas, em todos os sentidos. Segundo a ótica dos administradores, esse é o momento de fazer investir mais, junto aos profissionais contratados e aos clientes. Todas as instituições financeiras precisam se fortalecer justamente nesses períodos de crise.

Recentemente os gestores do Inter encabeçaram um importante movimento por meio do slogan: “Não Demita”. Por meio desse movimento os líderes do banco se mantiveram firmes na política interna de conservar os contratos dos 1.600 colaboradores da empresa. Esse time de profissionais é de alta categoria e não pode ser dispensado, vide o número de clientes, em torno de cinco milhões, que o banco precisa dar conta.

É incrível notar que, só nos primeiros meses desse ano de 2020 foram abertas cerca de 890 mil novas contas via plataforma digital. Esse portfólio representa, hoje, mais de 100% de crescimento na eficiência dos serviços prestados pela instituição.

Sobre os postos e os perfis exigidos para a ocupação dos mesmos, em suas diversas funções, seguem as informações:

Primeiro: as vagas serão lotadas na cidade de São Paulo e na cidade de Belo Horizonte.

Segundo: são postos para o departamento de TI; postos para o departamento de marketing; para o departamento de vendas e no setor de investimentos. Portanto, o nível de formação e experiência dos candidatos deve corresponder às funções brevemente descritas. As pessoas que possuem tais qualificações compreenderão de que se trata.

Os valores das remunerações, e os respectivos benefícios que são garantidos pela lei federal, ainda não foram divulgados pelos responsáveis do setor RH, porém, toda a estrutura salarial da empresa está em plena conformidade com a lei e com o atual mercado de trabalho. A vantagem que cabe ressaltar aqui, e que é garantida por todos os bancos, é a política de participação sobre os lucros angariados pelos melhores colaboradores.

O processo de recrutamento está sendo efetuado via online, devido aos procedimentos de segurança que precisam ser tomados diante do fator coronavírus. Entrevistas e demais passos dos processos seletivos estão sendo conduzidos via telefone e por meio de videoconferência.

Os novos colaboradores iniciarão seus expedientes em Home Office, porem, assim que o período de quarentena estendida for oficialmente suspenso, os mesmos serão conduzidos aos seus respectivos setores nas agências. Começa de forma virtual e prossegue em modo presencial. A política do banco é rigorosa, mas, se trata de um dos melhores ambientes laborais para se atuar.

Assim que os candidatos estiverem devidamente aprovados e contratados, os gestores da instituição encaminharão para o endereço de cada um o dispositivo Macbook, suplementado da sacola ecológica munida dos acessórios básicos para trabalho em escritório: um bloco, uma caneta, um cofrinho da Interpig e itens de segurança, exigidos pelo novo decreto: as máscaras e um frasco de álcool gel.

Para mais informações sobre os postos disponíveis, acesse o site oficial: www.linkedin.com/company/banco-inter/jobs/.

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