Trabalhe Conosco Unilever – Como Enviar Currículo e Pesquisar Vagas Abertas





Saiba aqui como trabalhar e pesquisar vagas de emprego abertas na Unilever.

A Unilever é um “guarda-chuva” que abarca inúmeras marcas corporativas e uma variedade de ofertas.

No total, são 400 marcas agregando um valor imenso para o consumidor, conquistando cada vez mais o coração das pessoas.




Tanta variedade inclui alimentos balanceados, sopas mais saudáveis e com preços acessíveis, sorvete para intolerantes, shampoos sofisticados e demais produtos focados nos cuidados domésticos do cotidiano.

Marcas de renome e de imensa credibilidade como Knorr, Lipton, Dove, Hellmann’s, Omo e Axe fazem parte da família corporativa Unilever. E, além disso, há marcas locais como Suave e Pureit.


Essas ofertas de valor giram em torno da ideia da sustentabilidade ambiental, impactos socioambientais positivos e preço justo.

A Unilever acredita que é eticamente condenável crescer economicamente e degradar a ecologia ou deixar impactos ambientais negativos.

Diferencias competitivos:

O modelo de negócios incluiu um plano de sustentabilidade da Unilever (PSU) para contextualizar os impactos ambientais positivos trazidos com o crescimento da marca.

São as metas do PSU:

– Foco no bem-estar e na melhora da saúde de mais de um bilhão de pessoas.

– Redução do impacto ambiental negativo dos produtos Unilever.

– Gerar valor a partir do uso de matéria-prima sustentável com o intuito de melhorar a vida das pessoas dentro da cadeia de valor.

Como conseguir emprego:

Acesse o site da Unilever e depois vá em “trabalhe conosco Unilever”, Após isso clique em “veja todas as vagas disponíveis”.

Procure a vaga através de “palavras-chaves”, “local” e “área de atuação”.

Depois de selecionada a vaga, clique em “aplique”. Agora, cadastre-se como usuário no sistema Unilever e foque no resultado!

O que você precisa examinar antes de se selecionar uma vaga?

– A responsabilidade da função: Perceba que o cargo sempre trará um objetivo muito bem específico. Averigue se existe sintonia entre a mais específica das suas habilidades e o resultado exigido pela função.

– Pergunte-se se os benefícios e os ganhos trazidos pela sua maior habilidade estão condizentes com as ações específicas (atividades principais) do cargo. Se você for bem específico, você construirá maior credibilidade e autoridade. Singularidade é tudo nessas horas!

– E suas competências técnicas estão alinhadas com os requisitos técnicos do cargo? Pense nessa sintonia e nessa possível combinação para descobrir mais sobre a afinidade entre você e a cultura corporativa!

– Quais experiências laborais passadas ajudam você a especificar melhor seus diferenciais (quesito habilidades técnicas)? Estude resultados passados para clarear um possível futuro na Unilever.

Exemplo: Uma experiência no manuseio de Excel avançado (habilidade técnica específica) pode ser útil para entregar planilhas com indicadores de desempenho (resultado concreto). Pode ser um indicativo de que a pessoa pode gostar de atuar dentro da vaga de Analista de Inteligência de Vendas.

– Quais habilidades sociais e traços de personalidades podem servir como indicativo da sintonia entre pessoa e a cultura corporativa Unilever?

Exemplo: A habilidade social, empatia e jeito esforçado são fundamentais para organizar planilhas com indicadores de desempenho em tempo hábil e agregar valor para o time e para o cargo.

Fora isso, a mentalidade de dono, espírito de liderança, capacidade de entrega, senso de oportunidade e preocupações ecológicas fazem com que o aspirante ao cargo “enxergue” um enorme significado na cultura corporativa Unilever.

– Para aprimorar sua inteligência prática, habilidades sociais e técnicas, é fundamental simplificar as coisas. Lembre-se: Oportunidades de melhora consistem oferecer um produto de fácil manuseio para o cliente. A partir desse ponto, saiba entregar mais com menos, num período menor de tempo, com maior qualidade e sem muitos atritos com a equipe. Geralmente colaboradores com mentalidade de dono sabem tomar decisões mais óbvias possíveis para facilitar a vida. O nome disso é “qualidade do produto” e entrega de resultado.

Felipe Gruetzmacher



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