As oportunidades são para estudantes de nível superior

A GFT Brasil está com inscrições abertas para seu programa de estágio em São Paulo. Denominado como Programa Start, o objetivo da empresa é conseguir formar jovens profissionais de acordo com os interesses da empresa, para que eles possam conhecer as metas da empresa e adquirir os conhecimentos necessários, garantindo a continuação do trabalho na GFT Brasil.

O estágio da GFT Brasil tem duração de 1 ano e, durante esse período, os candidatos selecionados terão que passar por várias etapas para garantir o sucesso de sua formação e torná-los aptos para enfrentarem o mercado de trabalho e os desafios que os aguardam.

Assim que o candidato é convocado para o programa de estágio, se torna um "Starters" e já dá início ao seu trabalho no mundo corporativo. Estes jovens estagiários irão participar de um intenso treinamento voltado para as áreas comportamentais e também técnicas.

Ao concluir esta etapa, o estagiário, também chamado de Starter, se tornará responsável por um dos projetos que a empresa lhe oferecerá e ele terá que comandar este projeto até o fim, se tornando responsável por todo o planejamento, execução e até os testes que deverão ser feitos. O resultado final deverá ser mostrado através de uma apresentação.

Todos os estagiários da GFT Brasil irão contar como um tutor que lhe dará todo o suporte durante o desenvolvimento do projeto, mas é importante ressaltar que a responsabilidade sobre o sucesso do projeto é do próprio estagiário.

Será um grande desafio para quem está começando sua carreira agora, mas a intenção da GFT é justamente essa, descobrir entre os convocados quais estão realmente aptos para suportarem a pressão e superarem os desafios, e serão estes os efetivados pela empresa.

À medida que os estagiários vão avançando em seus projetos, serão avaliados de acordo com seu desempenho e contarão com um feedback da empresa para terem uma orientação se estão ou não no caminho certo.  

Os aprovados contarão com toda a estrutura que a GFT oferece e contarão, além de um Plano de Carreira, com diversos benefícios, entre eles: bolsa-auxílio, vale-alimentação, vale-transporte, horário flexível, seguro de vida, assistência médica/odontológica e programa de idiomas.

Através do link você poderá conferir todas as demais informações e já realizar sua inscrição: www.gft.com/microsites/start2014/pt/index.html

Por Russel


Estão abertas as inscrições para o processo seletivo da GFT Brasil. A empresa, que trabalha no ramo do projeto e desenvolvimento de soluções em TI, está procurando pessoas com formação especializada para incorporar ao seu quadro de funcionários.

Ao todo, são 50 oportunidades distribuídas nas unidades de Sorocaba e São Paulo (SP).

Essas vagas são distribuídas para os cargos de desenvolvedores, consultores, arquiteto senior, gerente de projeto. Também há oportunidades no setor de exportação de serviços. Nessa área, o profissional trabalhará no desenvolvimento de projetos internacionais, atuando principalmente com os Estados Unidos.

Se você está interessado em trabalhar numa empresa bem conceituada e que possui bom ambiente de trabalho, não pode deixar de conferir as oportunidades que estão sedo oferecidas pela GFT Brasil.

As chances são para profissionais com formação em uma destas graduações: engenharia matemática, ciências da computação, tecnologia. Outros requisitos básicos são possuir nível médio (preferencialmente fluente) de inglês, disponibilidade para viagens e mudanças.

A empresa tem como principal preocupação o apoio pessoal e o bom gerenciamento das equipes de trabalho. Considera que as pessoas são a alma da organização e preza pela boa relação interpessoal. A GFT Brasil busca o constante desenvolvimento e aperfeiçoamento do empregado, tanto no setor profissional quanto no pessoal.

Como é uma área de atuação que varia constantemente, a GFT assegura aos seus colaboradores todo tipo de ferramentas que auxiliem o seu desempenho rumo aos bons resultados.

A GFT Brasil oferece aos seus funcionários mentoring, isto é, a empresa se preocupa com o profissional, desejando que dentro da organização ele possa seguir um plano de carreira. Este processo de crescimento dentro do ambiente organizacional só é possível estimulando o trabalho em equipe e o aprendizado. Este aprendizado é gerado através do compartilhamento de informações.

Por mais informações, ou para se inscrever no processo seletivo, acesse o site da empresa.

Por Melina Mariel Menezes Pereda





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