O Grupo GR é atualmente uma das empresas mais atuantes e consolidadas no setor de segurança privada e também em terceirização de serviços. A empresa já tem mais de 22 anos de existência e atua em 16 estados.

O Grupo GR agrega a seu sistema de trabalho um rigoroso treinamento de seus profissionais. Essa parte envolve os três principais aspectos: teórico, comportamental e físico. O principal foco de atuação da GR é nos setores de segurança, limpeza, recepção e portaria.

Em 2014 a GR abriu diversas vagas de emprego para as mais variadas áreas, entretanto, de acordo com informações divulgadas pela mesma, ainda há vagas restantes (o número total não foi divulgado) para São Paulo, tanto para a capital quanto para Grande São Paulo.

As vagas que ainda se encontram sem profissionais para provimento são as de controlador de acesso, porteiro, inspetor de segurança, vigilante, auxiliar de limpeza e conservação.

Onde os profissionais contratados irão desempenhar suas funções?

Segundo o informado até o momento, esses profissionais serão direcionados para atuações em condomínios residenciais ou então em empresas.

Vale ressaltar o fato de que o Grupo GR disponibiliza aos seus colaboradores um curso de formação gratuito que, neste caso, é especificamente voltado para as funções de auxiliar de limpeza/conservação, controlador de acesso e porteiro.

O que a empresa oferece aos profissionais contratados?

Com relação as remunerações oferecidas pelo Grupo GR, temos a seguinte informação: para controlador de acesso e porteiro, a soma de salários e benefícios será inicialmente de R$ 1.326,00; para o cargo de vigilante de R$ 1.800,00; e para auxiliares de limpeza e conservação de R$ 1.110,00.

Todas as contratações celebradas irão obedecer ao regime de trabalho disposto na CLT. Esses profissionais terão ainda direito, além dos benefícios previstos em lei, a cesta básica e ao vale-refeição.

Poderão concorrer para as vagas candidatos de ambos os sexos. Um detalhe importante é que não é exigido do participante experiência anterior na função.

Os interessados em aproveitar essa oportunidade de ingressar no mercado de trabalho deverão comparecer de segunda a sexta-feira, no período situado entre 8h e 17h. É preciso estar portando a carteira de trabalho profissional.

Os endereços são os seguintes:

– Rua Mário Lopes Leão, n° 623, Santo Amaro (SP);

– Rua Barra Funda, n° 296, Barra Funda (SP).

O período de recebimento das inscrições permanecerá em aberto até que todas as vagas de emprego sejam preenchidas.

Por Denisson A. Soares


Quem busca uma oportunidade na área de ensino voltado para a indústria, deve ficar de olho no processo seletivo aberto pelo Sistema SESI/Senai, que está com vaga aberta para Instrutor de Formação Profissional III na área de Eletroeletrônica/Eletrotécnica.

A vaga é para cadastro reserva e é destinada a região de Sorocaba, que contempla as cidades de Alumínio, Itu, Mairinque e a própria Sorocaba (SP).

Entre os requisitos estão: Graduação em Engenharia/Tecnologia na área Elétrica, Eletrônica, Eletroeletrônica ou Eletrotécnica; ou Graduação em qualquer área mais Educação Profissional Técnica de nível médio na área de Eletrotécnica, Elétrica, Eletrônica ou Eletroeletrônica; ou Graduação em qualquer área mais Pós-graduação na área Eletrotécnica. 

Além de Registro no Conselho Regional da categoria e seis meses de experiência profissional comprovada em Manutenção Eletroeletrônica.

A vaga é para trabalhar 40 horas semanais (das 07h45min 11h45min e das 13h45min, de segunda a sexta-feira), mas poderá haver alteração de acordo com as necessidades que surgirem ao longo do tempo.

O salário é de R$ 5.954,19, além de benefícios. Os interessados devem se inscrever através do sistema de seleção do SESI/Senai, pela internet, no período de 15h do dia 08/12/2014 até às 15h do dia 19/12/2014.

O processo seletivo consiste em realizar um breve cadastro no sistema (caso não o tenha) e anexar os documentos exigidos no momento da inscrição para essa vaga em específico. Os documentos devem ser anexados no sistema em formato PDF.

No processo seletivo consiste em três etapas: avaliação teórica e comprovação de requisitos, avaliação prática e convocação para assunção do cargo.

A prova teórica é composta por duas provas objetivas com questões de múltiplas escolhas, sendo a primeira de Língua Portuguesa (que tem Peso 1) e prova de Conhecimentos Específicos (que possui Peso 2).

Serão considerados habilitados para a próxima etapa os 10 primeiros classificados. O local de prova deve ser divulgado através do mesmo sistema, após o encerramento do período de inscrições.

Por Felipe Villares


A franquia de restaurantes Griletto surgiu em 2004 no interior de São Paulo na cidade de Itu. O restaurante possui pratos são típicos e um cardápio único em todas as franquias que, somados ao preço, conquistam clientela em todo o país.

No primeiro ano após a abertura da rede, a Griletto cresceu cerca de 200% como franquia. Hoje são mais de 140 franquias e 14 lojas próprias. Essa semana, o departamento de recursos humanos da empresa anunciou a abertura de vagas para várias unidades espalhadas pelo Brasil.

As vagas são para a região de Americana, Araçatuba, Araraquara, Barueri, Bauru, Campinas, Caraguatatuba, Cotia, Diadema, Franca, Guarulhos, Hortolândia, Indaiatuba, Itu, Itupeva, Jandira, Jaú, Jundiaí, Limeira, Marília, Mogi das Cruzes, Mogi Guaçu, Osasco, Paulínia, Piracicaba, Ribeirão Preto, Rio Claro, Santa Bárbara do Oeste, Santo André, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul, São Carlos, São José do Rio Preto, São José dos Campos, São Paulo, Sorocaba, Taboão da Serra e Taubaté no Estado de São Paulo; Arapiraca e Maceió em Alagoas; Salvador, Bahia; Ceará; Anápolis, Aparecida de Goiânia e Goiânia, no Estado de Goiás; Imperatriz e São Luiz no Estado de Maranhão; Mato Grosso do Sul; em Minas Gerais nos municípios de Belo Horizonte, Betim, Contagem, Sete Lagoas e Uberlândia; Paraíba; no Estado de Paraná nos municípios de Cascavel, Curitiba e Londrina; Rio de Janeiro; Rondônia; em Santa Catarina nos municípios de Florianópolis e São José; Tocantins; no Distrito Federal em Brasília.

As oportunidades são para as áreas de auxiliar e coordenador de cozinha, subgerente e gerente, com salários de até R$ 1.500,00 mais o auxílio-transporte e refeição no local. Além de oferecer plano de carreira para os colaboradores que tiverem um bom desempenho. 

As únicas vagas que solicitam experiência anterior são para subgerente e coordenador, as demais contratam a partir de 16 anos e oferece treinamento.

Os interessados na oportunidade devem se inscrever através do site http://www.griletto.com.br/trabalhe-conosco.asp ou encaminhar o currículo com a vaga que deseja candidatar-se no assunto para o endereço de e-mail: talentos@griletto.com.br

Por Ricardo Laurentino da Silva


A rede Tibidabo de Sorvete foi fundada em 2002 e é destaque pelo seu layout divertido e moderno, atendimento excelente e, claro, pela diversidade de produtos. São sorvetes, açaí e milk shake de diversos sabores.

Para atender a grande demanda do verão e da movimentação em virtude das festas de fim de ano, a sorveteria disponibiliza vagas para balconista no shopping Taboão, localizado na Rodovia Régis Bittencourt, 2.643.

A oportunidade é para mulheres com 18 anos completos ou mais com ou sem experiência na função. A vaga é para início imediato e o horário de trabalho fica a combinar.

A vaga é uma oportunidade também para primeiro emprego, pois as atividades são fáceis de aprender, existe treinamento e não requer experiência para iniciar na função. Os benefícios não foram informados, porém, assim como o horário de trabalho, serão discutidos no momento da entrevista.

Caso esteja interessado, deixe o currículo na loja ou ligue para o número (11) 4701-5489 e fale com Claudete ou Alda no horário comercial, de segunda-feira a sexta-feira.

O processo avaliativo não inclui provas, apenas uma brreve entrevista com a gestora da área para conhecer o perfil da candidata e para que a mesma também conheça melhor as atividades e a empresa também.

É importante lembrar que trabalhar com o público requer simpatia e uma boa apresentação no que diz respeito a higiene. Por exemplo, meninas que gostumam utilizar unhas maiores precisam estar sempre limpas e, para trabalhar com alimentos, o perfume forte também pode se tornar dispensável.

Pontos fortes que podem ajudar na hora da entrevista nesse caso é reconhecer se você é uma pessoa dinâmica e flexível, pois, nesta época do ano, os restaurantes e lanchonetes são ainda mais cheios que o comum.

Aproveite as dicas para se preparar para entrevista e leia mais sobre a empresa para compreender um pouco mais sobre o ramo.

Por Ricardo Laurentino da Silva


Você já ouviu falar na Vox Line? Trata-se de uma empresa séria, idônea, transparente e comprometida em oferecer seus serviços da melhor forma e com a melhor mão de obra do mercado.

A Vox Line é uma empresa que presta serviços na área de contact Center, representando o consumidor moderno e exigente no mundo ligado diretamente às corporações familiarizadas com os sistemas e práticas organizadas do segmento.

A empresa se considera o principal elo entre o consumidor e a instituição representante, dando a ele todo o suporte necessário para sanar suas dúvidas, solicitações e necessidades, atuando em diversos serviços por meios dos seguintes canais: telefone, e-mail, chat, redes sociais, entre outros, prezando pela humanização das relações para promover o melhor atendimento possível.

O principal objetivo da empresa é compreender e sempre atender prontamente todas as necessidades e expectativas de todos os seus clientes e colaboradores, propiciando um ambiente saudável, onde seus serviços possam serem prestados com excelência, agilidade e qualidade.

Se você está em busca de uma nova vaga de emprego no mercado, conheça as oportunidades que a Vox Line está oferecendo no momento. 

As vagas que estão em aberto são para operador de telemarketing (100 vagas), coordenador de telemarketing (3 vagas), operador de telemarketing receptivo (7 vagas),  supervisor de telemarketing (1 vaga), entre outras. Todas as oportunidades são para atuar em São Paulo.

As atribuições e os pré-requisitos variam conforme o cargo. Todos os funcionários recebem salários fixos variáveis e benefícios adicionais mensais, tais como vale refeição, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida em grupo, vale transporte, entre outros.

Os interessados podem se cadastrar no site: http://www.voxline.com.br/PT/3/19/gestão-de-pessoas/trabalhe-no-voxline.

Por Daniela Almeida da Silva


No dia 22 de agosto de 2014 o Grupo Santa Cruz, empresa do ramo de transportes de passageiros e encomendas, fez a divulgação da abertura de novas ofertas de emprego. De acordo com as informações que foram repassadas, todas as ofertas são para atuar através do regime CLT, ou seja, as vagas são efetivas.

O processo seletivo que está sendo divulgado pelo Grupo Santa Cruz tem a missão de encontrar profissionais comprometidos, éticos, que possuem responsabilidade e o desejo de realizar plano de carreira.

Existem no total 10 vagas de emprego disponíveis para atuar na função de Agenciador de Passagem. As propostas estão sendo direcionadas para as pessoas que possuem fácil acesso para ir até a unidade da empresa que fica situada na cidade de Mogi Guaçu, estado de São Paulo.

Para se inscrever a essas ofertas de emprego é necessário ter o ensino superior completo, conhecimentos no pacote Office e experiência anterior em um período superior a 6 meses. Isso precisa ser comprovado através de registro em carteira.

A empresa relata que vai fazer o pagamento de remuneração no valor de até R$ 1.000,00 mais os benefícios, que são vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, seguro de vida, participação de lucros, assistência odontológica, férias e etc.

Todos os profissionais que tiverem o perfil que a empresa procura vão ter que passar pelas etapas de seleção que são: Prova objetiva de múltipla escolha para analisar os conhecimentos gerais e entrevista pessoal.

Após realizar a seleção, as pessoas vão ter que realizar o exame admissional e entregar todos os documentos. O período de experiência vai ter a duração de 90 dias, e só após esse prazo haverá a efetivação por tempo indeterminado.

Para fazer o cadastro do seu currículo caso a oferta tenha interessado, saiba que vai ser necessário i r até o site oficial da empresa: www.viacaosantacruz.com.br.

Por Josiane Fernandes de Jesus


A empresa Porto Seguro é uma das mais conceituadas do nosso país, na qual ela já conta com milhares de funcionários ativos que são os responsáveis pela realização do bom atendimento a todos os seus clientes.

No dia 15 de agosto de 2014 a empresa realizou a divulgação da abertura de novas ofertas de emprego e as propostas são efetivas e para atuar no setor de atendimento em sua central que fica localizada na capital do estado de São Paulo.

São 50 ofertas de emprego disponíveis e as propostas são para atuar como operador de telemarketing ativo e receptivo.

Quem for contratado para exercer a função de operador de telemarketing ativo terá que realizar o oferecimento de produtos da empresa, em especial os cartões de crédito. Vai ser pago o salário fixo no valor de R$ 733, mais comissões sobre as vendas e os demais benefícios que são de praxe.

Para se inscrever a essa oferta é necessário ter conhecimentos no pacote Office e experiência com vendas ou na área comercial pelo período de 6 meses.

Já para se inscrever para as vagas de operador de telemarketing receptivo é preciso ter o ensino médio completo e conhecimentos nas ferramentas de informática. A empresa não faz a exigência de experiência anterior na função, pois existe um treinamento completo para conhecer as atividades que serão realizadas.

O salário vai ser também de R$ 733, mais os benefícios que são a variável, caso o profissional não tenha faltas ou atrasos, vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, seguro de vida, férias, décimo terceiro, assistência odontológica, auxílio creche e etc.

 Todas as pessoas contratadas pela Porto Seguro poderão se inscrever para uma seleção interna para mudar de cargo após o período de 6 meses na empresa.

Cadastre agora mesmo o seu currículo para o preenchimento dessas vagas pelo site www.portoseguro.com.br e procure o link Trabalhe Conosco.

Por Josiane Fernandes de Jesus


Um dos principais grupos que hoje atua no setor de comunicação no Brasil é o Grupo Folha, tendo o reconhecimento de ser um dos principais conglomerados de mídia do país. 

Esse grupo é o grande responsável por oferecer conteúdo e serviços de internet com um alto índice de qualidade, como por exemplo, a página do UOL, o site noticioso de jornal com mais audiência como a Folha.com, entre outros do mesmo gênero.

Hoje a empresa já conta com milhares de funcionários ativos, porém, um novo processo seletivo está sendo realizado para melhorar ainda mais alguns de seus departamentos, e todas as ofertas de emprego são efetivas e para atuar na capital do estado de São Paulo.

Estão abertas 30 ofertas de emprego e todas são direcionadas para profissionais que possuem o ensino médio completo, conhecimentos no pacote Office e a disponibilidade para trabalhar em uma jornada de segunda a sexta-feira, durante 6:20 ao dia.

As ofertas são para exercer as atividades de operador de telemarketing ativo e como operador de telemarketing receptivo.

Os contratados para atuar com atendimento ativo vão ter que apresentar aos clientes os novos produtos da empresa com o objetivo de fidelizar e até mesmo realizar a venda de novas revistas e jornais.

Já os operadores de telemarketing receptivo vão ser os responsáveis por realizar o atendimento de SAC (Serviço de atendimento ao Consumidor), onde os clientes ligam para tirar dúvidas, fazer cancelamentos de assinaturas e coisas do mesmo gênero.

A empresa oferece salário em um valor que é compatível com o mercado, mais os benefícios que são de praxe, como o vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, seguro de vida e outros do mesmo gênero.

O processo seletivo na empresa vai ser feita através de prova, dinâmica e entrevista com o gestor do departamento.

E se você quer participar, se cadastre agora mesmo acessando o site oficial da empresa: www.folha.uol.com.br.

Por Josiane Fernandes de Jesus


No dia 14 de agosto de 2014 foi feita a divulgação da abertura de novas vagas de emprego em diversos municípios do estado de São Paulo, e a empresa que relata precisar aumentar ainda mais o seu quadro de colaboradores é a Casas Bahia.

A Casas Bahia já está presente no mercado brasileiro há mais de 60 anos, sendo um grande referencial no ramo de vendas por varejo. Essa empresa já conta com 500 filiais e 56 mil colaboradores.

Pensando na melhoria de atendimento em algumas de suas unidades, a empresa realiza contratação de profissionais que possuem o perfil para exercer as seguintes atividades: Vendedor, Atendente de Loja, Auxiliar de Estoque, Caixa e Auxiliar de Escritório.

São mais de 20 ofertas para trabalhar nas lojas que ficam nas cidades de Amparo, Mogi Guaçu e Jundiaí São Paulo.

Para se candidatar a uma dessas vagas de emprego é preciso ter mais de 18 anos e ter o ensino médio completo. A empresa também pede que todos tenham conhecimentos no pacote Office e a disponibilidade para trabalhar nos finais de semana e feriados.

Vale ainda destacar que algumas as ofertas estarão sendo reservadas para os profissionais que possuem necessidades especiais, porém, os contratados vão ter que entregar um laudo médico que comprove a possibilidade de exercer as atividades que serão estabelecidas.

A remuneração vai ser em um valor que é compatível com o mercado e ainda vai ser pago os benefícios que são de praxe, como, por exemplo, assistência odontológica, auxílio-creche, previdência privada, vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, seguro de vida, férias, décimo terceiro e outros.

Para realizar o cadastro do seu currículo, acesse o quanto antes o site oficial da empresa: http://institucional.casasbahia.com.br/empresa/rh.

Nessa página você vai ter acesso aos dados de novas vagas que poderão surgir em qualquer região do país, ter acesso aos dados institucionais da empresa e coisas relacionadas.

Por Josiane Fernandes de Jesus


No dia 13 de agosto de 2014 a empresa Brasilprev, que é uma associação que existe entre o Banco do Brasil Seguros Participações S.A. mais o PFG do Brasil Ltda, realiza nesse momento a divulgação da abertura de novas propostas de emprego no estado de São Paulo.

Estão sendo oferecidas no total 15 ofertas de trabalho, sendo elas para exercer as funções de e Analista de Operações Júnior e Analista de Infraestrutura Sênior.

Todos os interessados em atuar em uma dessas funções precisam ter formação completa nas áreas de: Ciências da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia (todas as especialidades), Direito, Administração de Empresas, Economia ou cursos relacionados.

Além dessas ofertas, que são para trabalhar em regime CLT, a empresa ainda realiza a divulgação de vagas de estágio e os profissionais precisam estar cursando graduação em uma das áreas que foram citadas acima.

A previsão de conclusão do curso deve estar para acontecer no mês de dezembro do ano de 2015 ou para o mês de dezembro de 2016. Os candidatos precisam ter também conhecimentos no pacote Office e a disponibilidade para trabalhar durante 6 horas por dia.

Para as vagas efetivas, a jornada de trabalho vai ser de 40 horas por semana e todos os interessados ainda precisam ter experiência anterior na função de interesse por um período mínimo de 6 meses. Isso deve ser comprovado através de registro em carteira.

Os aprovados vão passar pelo período de experiência de 90 dias para depois acontecer à efetivação por tempo indeterminado. O salário que vai ser pago é de acordo com a categoria, além dos demais benefícios que são de praxe no mercado.

E se você achou essa uma boa proposta e tem interesse em se candidatar, saiba que as inscrições deverão ser realizadas através do site oficial da empresa, que é www.brasilprev.com.br. Quando acessar o site procure a opção trabalhe conosco e descreva seus dados.

Por Josiane Fernandes de Jesus


Está aberto o processo seletivo do Carrefour para preencher 430 vagas na Grande São Paulo. Os candidatos interessados precisam preencher os pré-requisitos exigidos pela empresa. Os que forem selecionados irão trabalhar através do regime celetista. Além disso, exige-se que eles tenham o ensino médio completo e idade a partir de 18 anos.

Cabe salientar que há vagas para balconista, padeiro, açougueiro, agente de prevenção, recepcionista de caixa, vendedor, repositor, balconista, auxiliar de perecíveis, promotor de serviços financeiros, técnico em manutenção, auxiliar de manutenção e vendedor. Alguns cargos exigem experiência, como é o caso desse último. 

As áreas de padeiro e açougueiro exige do participante o ensino fundamental completo. Todavia, para todas as áreas o candidato precisa ter disponibilidade de horário, pois a empresa irá funcionar de domingo a domingo e, para algumas áreas, no turno noturno também.

As etapas do processo seletivo são: triagem do currículo, entrevistas e dinâmicas de grupo.

Quem for contratado pelo Carrefour terá alguns benefícios como: assistência médico-hospitalar e odontológica, convênio com farmácia e ótica, Cartão Carrefour, plano de previdência privada, seguro de vida, restaurante no local e vale-transporte.

Os interessados devem comparecer em uma das unidades de Recrutamento e Seleção, situadas na Avenida Alberto Augusto Alves, 50, Terminal João Dias, ou Avenida Salim Farah Maluf, s/nº, esquina com Avenida Celso Garcia, de segunda a sexta, entre 8h e 13h, até o próximo dia 08.

Essas oportunidades foram divulgadas através do site Portal Busca Jovem Web. Quem quiser mais informações a respeito desse processo seletivo pode acessar o site http://www.buscajovem.org.br.

Todas as vagas informadas são para o município de São Paulo e a qualificação profissional é um dos diferenciais durante a seleção, na qual, aqueles candidatos que tiverem mais experiência e qualificação poderão sair na frente de outros que não tenham os mesmos requisitos.

Cabe lembrar que o perfil do candidato precisa se encaixar com o cargo desejado.

Por Luciana Viturino


Estão abertas as inscrições para o processo seletivo da GFT Brasil. A empresa, que trabalha no ramo do projeto e desenvolvimento de soluções em TI, está procurando pessoas com formação especializada para incorporar ao seu quadro de funcionários.

Ao todo, são 50 oportunidades distribuídas nas unidades de Sorocaba e São Paulo (SP).

Essas vagas são distribuídas para os cargos de desenvolvedores, consultores, arquiteto senior, gerente de projeto. Também há oportunidades no setor de exportação de serviços. Nessa área, o profissional trabalhará no desenvolvimento de projetos internacionais, atuando principalmente com os Estados Unidos.

Se você está interessado em trabalhar numa empresa bem conceituada e que possui bom ambiente de trabalho, não pode deixar de conferir as oportunidades que estão sedo oferecidas pela GFT Brasil.

As chances são para profissionais com formação em uma destas graduações: engenharia matemática, ciências da computação, tecnologia. Outros requisitos básicos são possuir nível médio (preferencialmente fluente) de inglês, disponibilidade para viagens e mudanças.

A empresa tem como principal preocupação o apoio pessoal e o bom gerenciamento das equipes de trabalho. Considera que as pessoas são a alma da organização e preza pela boa relação interpessoal. A GFT Brasil busca o constante desenvolvimento e aperfeiçoamento do empregado, tanto no setor profissional quanto no pessoal.

Como é uma área de atuação que varia constantemente, a GFT assegura aos seus colaboradores todo tipo de ferramentas que auxiliem o seu desempenho rumo aos bons resultados.

A GFT Brasil oferece aos seus funcionários mentoring, isto é, a empresa se preocupa com o profissional, desejando que dentro da organização ele possa seguir um plano de carreira. Este processo de crescimento dentro do ambiente organizacional só é possível estimulando o trabalho em equipe e o aprendizado. Este aprendizado é gerado através do compartilhamento de informações.

Por mais informações, ou para se inscrever no processo seletivo, acesse o site da empresa.

Por Melina Mariel Menezes Pereda


Recentemente a empresa Ortodontic Center fez a inauguração da sua unidade que fica na capital do estado de São Paulo e a expectativa é que muitos pacientes comecem a fazer marcação de consultas.

Pensando em atender a essas pessoas e com o objetivo de manter sempre o seu alto padrão de qualidade, a Ortodontic Center abriu vagas para essa primeira unidade da capital paulista e, de acordo com as informações, as ofertas de emprego são efetivas.

São 14 oportunidades de emprego disponíveis e elas são direcionadas para os profissionais que desejam e que possuem o perfil para fazer a divulgação dos seus planos e serviços. As vagas são para o cargo de promotor de vendas externo.

Para se candidatar a uma das ofertas de emprego é necessário ter o ensino médio completo, gostar de trabalhar com atendimento ao cliente e ter algum tipo de experiência na área de vendas ou áreas relacionadas.

É fundamental que todos tenham fácil acesso para trabalhar na unidade que fica no bairro do Tatuapé e a jornada de trabalho vai ser de 40 horas por semana. É preciso ter a disponibilidade para atuar também nos finais de semana.

O valor de salário mensal que vai ser pago a cada um dos novos funcionários da Ortodontic Center é fixo, mais comissão, e a remuneração poderá variar entre os valores de R$ 1.500,00 a R$ 5.000,00.  Os benefícios que a empresa paga são vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, seguro de vida, participação de lucros, entre outros do mesmo gênero.

A seleção vai ser feita através de triagem de currículo, dinâmica de grupo e entrevista pessoal. Depois a contratação, haverá um período de experiência de 90 dias. Após esses meses, os profissionais serão devidamente efetivados.

Cadastre o seu currículo o quanto antes acessando o site da empresa pelo link www.ortodonticcenter.com.br, ou envie um email com o documento em anexo para sptatuape@ortodonticcenter.com.br. 

Por Josiane Fernandes de Jesus


A BM&FBovespa é a companhia de capital brasileiro considerada como uma das mais importantes Bolsas do mundo e a maior do continente latino-americano.

Essa é uma empresa que visa sempre a melhoria dos serviços que são realizados diariamente na sua unidade, que fica situada na capital do estado de São Paulo, e exatamente por esse motivo que a BM&FBovespa fez a divulgação sobre novas ofertas de emprego, na qual as propostas são todas efetivas e bem atrativas.

No total, a BM&FBovespa oferece 13 ofertas de emprego para atuar em cargos de Assistente Administrativo e como Analista de Negócios Sênior.

Os interessados em trabalhar na função de Assistente Administrativo precisam ter mais de 18 anos e ter o ensino superior completo ou estar cursando a partir do 7º semestre na área de Administração de Empresas ou cursos relacionados.

Os candidatos precisam tertambém conhecimentos no pacote Office, inglês intermediário e experiência anterior em setores administrativos.

Já os interessados na função de Analista de Negócios Sênior precisam ter formação completa nas áreas de Sistemas de Informação, Engenharias, Matemática, Ciência da Computação, Tecnologia da Informação ou áreas afins. Os profissionais precisam ter inglês fluente e conhecimentos em programas como: modelagem de dados, webservices, XML, XSD, WSDL, UML, SQL e etc.

Quem for contratado vai receber o salário em um valor compatível com o mercado, mais os benefícios que são de praxe, como vale-refeição, vale-alimentação, plano de saúde, plano odontológico, realização de plano de carreira, vale transporte ou estacionamento no local de trabalho entre outros.

Se você tem o perfil que a empresa solicita, não perca mais tempo e faça o cadastro do seu currículo acessando o site oficial da empresa: www.bmfbovespa.com.br. Faça o preenchimento de todos os dados no link Trabalhe Conosco.

Informe telefone e email de contato e aguarde o agendamento da seleção que deve acontecer ainda nesse mês de agosto

 Por Josiane Fernandes de Jesus


A Uniararas é uma instituição que oferece ensino superior privado, sendo ela uma universidade sem fins lucrativos que fica situada no interior do estado de São Paulo.

A cada dia que passa a Uniararas cresce e se destaca no que se refere ao melhor tipo de ensino no estado e no Brasil, e isso só é possível por a mesma conta com profissionais altamente qualificados e comprometidos.

Pensando em expandir ainda mais o seu banco de talentos, a Uniararas fez a divulgação recente sobre a informação da abertura de novas oportunidades de emprego e estágio e as propostas são para atuar de forma efetiva e temporária.

As vagas são para exercer as funções de Auxiliar Administrativo, Inspetor de Segurança, Operador de Telemarketing e Estágio na Área de Cobrança Jurídica.

São 15 ofertas de emprego distribuídas entre essas atividades. Todos os interessados nas vagas efetivas precisam ter mais de 18 anos, o ensino médio completo e conhecimentos no pacote Office.

Para se inscrever na vaga de Operador de Telemarketing a empresa não faz a exigência de experiência anterior. Para as demais funções é preciso ter vivência na área por um período mínimo de 6 meses. O trabalho vai ser executado em uma jornada semanal de 40 horas.

Os interessados nas vagas de estágio precisam estar cursando o ensino superior nas áreas de Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Economia, entre outros relacionados.

A previsão de conclusão deve estar para o mês de dezembro de 2015 ou de 2016. A jornada de trabalho vai ser de 30 horas por semana.

A empresa vai fazer o pagamento de salário que poderá chegar ao valor de R$ 1.288,45, mais os benefícios que são de praxe.

Caso tenha o perfil e interesse em atuar em uma das funções citadas acima, faça o quanto antes o cadastro do seu currículo acessando o site www.uniararas.br.

Por Josiane Fernandes de Jesus


Mais uma vez foi feita a divulgação da abertura de novas oportunidades de emprego no estado de São Paulo e quem precisa fazer o aumento do seu quadro de colaboradores é o Atacadista Roldão.

Conforme foi divulgado pela empresa, o seu principal objetivo com a criação desse novo processo seletivo é fazer a contratação de mais de 300 novos profissionais e todas as propostas são efetivas.

As ofertas de emprego estão sendo distribuídas entre todas as suas unidades que ficam no estado como, por exemplo, na região de Santo André, Santos, Franco da Rocha, Sorocaba, São Paulo, Guarujá, Guarulhos, Jundiaí, Osasco e Praia Grande.

Todos os profissionais interessados em se candidatar precisam ter mais de 18 anos e ter também o ensino médio ou técnico completo com conhecimentos no pacote Office. A empresa pede também que os candidatos tenham a disponibilidade para trabalhar por 8 horas ao dia, inclusive nos finais de semana e feriados.

No seu banco de talentos existem propostas para atuar nas funções de consultor de televendas; técnico de manutenção; empacotador; auxiliar de tesouraria; atendente de SAC; conferente; auxiliar administrativo; auxiliar de TI; operadores de caixa; açougueiro auxiliar; auxiliar de câmara frigorífica; fiscal de caixa; operadores de loja e operadores de empilhadeira.

Algumas das ofertas não exigem experiência anterior na função, como por exemplo, a de empacotador; atendente de SAC e operadores de loja.

Já para as demais ofertas, todos os profissionais precisam ter vivência na função de interesse por um período mínimo de 6 meses.

A seleção vai ser feita em etapas e as principais delas são a análise curricular, prova objetiva de múltipla escolha com questões de matemática, português e conhecimentos gerais. Depois haverá uma dinâmica de grupo e entrevista pessoal com o gestor da unidade.

O valor do salário vai ser divulgado no dia da seleção e, caso queira enviar o seu currículo, faça isso o quanto antes acessando o site http://www.roldao.com.br/nossas-lojas.

Por Josiane Fernandes de Jesus


Novamente a empresa Sodexo faz a divulgação da abertura de um novo processo seletivo que tem como principal objetivo fazer a contratação de jovens talentos que podem trabalhar em sua unidade localizada na capital do estado de São Paulo.

De acordo com as informações da empresa, as ofertas de emprego são efetivas e bem atrativas. São mais de 50 ofertas efetivas e abaixo estarão todos os pré-requisitos para se candidatar.

As vagas oferecidas são para atuar como operador de telemarketing, para atuar com no SAC da empresa (Serviço de Atendimento ao Consumidor). Para se inscrever para essas ofertas, a empresa pede que todos tenham mais de 18 anos, o ensino médio completo e conhecimentos no pacote Office. Não existe a exigência de experiência anterior.

O trabalho vai ser executado em uma jornada diária de 6:20, sendo o total de 36 horas por semana. A empresa vai fazer o pagamento do salário em um valor compatível com o mercado os demais benefícios que são de praxe, como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, seguro de vida, participação de lucros, assistência odontológica, auxílio-creche, entre outros.

Existem vagas também para atuar no cargo de Assistente de Diretoria e para se inscrever, nesse caso, é preciso ter o ensino superior completo, inglês avançado, mais experiência profissional em um período mínimo de 12 meses na realização de organização de reuniões e eventos, em monitoramento de agenda e demais áreas relacionadas.

O valor que vai ser pago aos profissionais contratados será divulgado no momento da seleção.

Esse processo vai acontecer em 4 etapas, sendo elas a triagem de currículos, prova objetiva de múltipla escolha, dinâmica de grupo e entrevista individual. 

Caso tenha o perfil para uma das propostas e deseja se inscrever, acesse agora mesmo o site da empresa através do link http://br.sodexo.com/brpo/default.aspx.

Procure a opção Trabalhe conosco e preencha o formulário de interesse. 

Por Josiane Fernandes de Jesus


Procurar um emprego não é coisa fácil, principalmente nos dias de hoje. Atualmente, com as exigências das empresas para a alocação de profissionais capacitados e com habilidades específicas, as pessoas estão encontrando dificuldade na hora de se postular aos cargos.

No momento de procurar por uma colocação no mercado de trabalho, cada vez mais profissionais estão recorrendo aos sites de emprego mais acessados da atualidade ou publicam no site Linkedln o seu currículo, com o intuito de se promover através da rede.

As pessoas também costumam procurar vagas de empregos nos jornais, o que muitas vezes acaba dando certo. Mas, e se você descobrisse que o seu futuro pode estar numa rede social? Com certeza diria que isso não pode acontecer e que, muitas vezes, a própria rede social é responsável por complicações no trabalho (afinal, vários casos já foram vistos).

No entanto, essa resposta seria precipitada e, principalmente, ela é errada. No Facebook você pode encontrar o emprego que andava procurando.

Como um grande e importante site de relacionamentos, no Facebook você encontra diversas pessoas em diferentes posições laborais, desta forma, depende somente de você montar a sua rede de contatos, o famoso network.

Um network não é apenas um grupo de pessoas com quem você possa se relacionar e falar sobre assuntos relativos à sua área de atuação e interesses profissionais compartilhados, também deve estar composta por pessoas que possam ajudá-lo numa situação de procura por recolocação laboral.

Essa rede social pode apresentá-lo a contatos que tenham relevância na sua profissão e poderá até reencontrar amigos ou conhecidos que estejam numa boa posição no trabalho. Esses profissionais geralmente compartilham nos seus perfis as vagas disponíveis em suas empresas, o que pode ser uma excelente oportunidade para o seu futuro profissional.

Não deixe de aproveitar as vantagens que o Facebook pode dar! Nada impede que você esteja verificando o seu feed de notícias e descubra nele a oportunidade da sua vida.

Por Melina Mariel Menezes Pereda


A AES Brasil informou recentemente que se encontra recebendo as candidaturas dos profissionais interessados em participar de seu Programa de Trainee 2015.

De acordo com a empresa, que entre outros nomes é detentora da AES Tietê e AES Eletropaulo, as oportunidades abertas para este programa de trainee são para as áreas de tecnologia da informação, administração, economia, engenharias, direito, contábeis, economia, dentre diversas outras.

Segundo as informações divulgadas pela organização dessa seleção, os candidatos que quiserem participar precisam possuir graduação já concluída ou com previsão de término para o período situado entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014. Além disso, o candidato deverá contar com inglês em grau fluente e disponibilidade para fixar residência em São Paulo ou ainda no Rio Grande do Sul.

Este programa de trainee está sendo desenvolvido entre uma parceria da AES com a empresa de seleção e recrutamento Page Talent. Os candidatos que atenderem os requisitos de participação exigidos poderão se inscrever até o dia 21 de setembro de 2014. Para acessar a página de inscrições clique aqui.

A seleção dos profissionais que tiverem suas candidaturas aceitas para esse programa será composta de diversas etapas. Dentre as principais delas estão a realização de testes on-line, testes de inglês, dinâmicas de grupo, avaliação oral de inglês e painel com os líderes da organização dentre outros.

Já com relação ao início no programa, a previsão é de que o mesmo comece no mês de janeiro de 2015.

O Programa de Trainee da AES Brasil já está ativo desde o ano de 2010. De acordo com a empresa, há uma enorme possibilidade de que os participantes permaneçam na empresa após a conclusão do mesmo. Segundo os números divulgados 90% dos participantes continuam.

Os candidatos aprovados para o programa de trainee terão pela frente dois anos de trabalho. Durante esse tempo poderão atuar em projetos de caráter estratégicos além de passarem por rotações que deverão envolver diversas áreas da empresa.

No mais, o trainee ainda recebe um acompanhamento de um mentor que irá auxiliá-lo tanto no que diz respeito ao desenvolvimento profissional quanto no pessoal.

Por Denisson Soares


Para aqueles que atuam no setor de tecnologia da informação a Capgemini, empresa que realiza negócios no mercado como provedora global de serviços de consultoria que envolvem a área de tecnologia, entre outras áreas, disponibiliza uma oferta total de 600 vagas para o referido setor.

As oportunidades estão sendo distribuídas por todo o território nacional. A empresa, conforme as informações divulgadas pela mesma, está a procura de profissionais que vão desde analistas, gerentes até diversas outras funções executivas.

Para o caso de São Paulo (SP), as vagas em destaque são de especialistas nas seguintes áreas: SAP (módulos de finanças, controladoria e vendas), Java e mobilidade.

As oportunidades destinadas para a capital do país, Brasília (DF), envolvem as funções de especialistas em Back-up, Storage, CA Introscope, EMC e Middleware Java.

No caso do Rio de Janeiro (RJ), entre as posições que oferecem vagas vamos encontrar as de técnico em infraestrutura e especialista P8.

Entre outras cidades estão Florianópolis (SC) e Campinas (SP) para profissionais NET.

Outro detalhe é que a empresa diz considerar como um diferencial para a seleção dos candidatos a experiência em desenvolvimento de bancos. Isso se justifica pelo fato de que esse setor representa para empresa um fatia de 52% em relação a receita da mesma no país.

O valor dos salários oferecidos pela Capgemini não foram informados. Mas a empresa destaca que oferece salários compatíveis e competitivos com o mercado. 

Os interessados em aproveitar as oportunidades abertas pela empresa poderão se inscrever via internet no endereço eletrônico www.br.capgemini.com/carreiras/vagasO prazo final para as candidaturas não foi determinado. 

Para as seletivas, estão previstas avaliação curricular, pré-entrevistas e também exames técnicos específicos. Em momentos posteriores haverá ainda encontros presenciais e dinâmicas de grupo conforme o caso. Algumas funções irão requerer do candidato conhecimentos na língua inglesa para a realização dos testes.

A Capgemini informa que as oportunidades poderão ser aproveitadas por qualquer profissional que se enquadre no perfil. Isso também inclui chances para candidatos portadores de necessidades especiais.

Por Denisson Soares


Novas oportunidades de emprego estão sendo divulgadas pelo Banco Itaú, e o processo seletivo vai ser realizado para fazer a contratação de novos trainees, ou seja, pessoas formadas no nível superior.

As ofertas de emprego fazem parte de um projeto que vai ter a duração de 4 meses e todas as ofertas são para trabalhar na capital do estado de São Paulo.

O Banco Itaú não fez a divulgação do número total de vagas que estão disponíveis, existe apenas a estimativa que seja um número parecido com o projeto lançado no ano passado, onde foram contratados 58 profissionais em um total de 18 mil inscritos.

Para participar desse programa de trainee é preciso que todos os interessados tenham mais de 18 anos e estejam formados em graduação em qualquer área de atuação. A conclusão do curso deve ter acontecido no mês de dezembro de 2012 ou deve acontecer até dezembro de 2014.

É fundamental ter também conhecimentos no pacote Office e inglês em um nível avançado. A jornada de trabalho das pessoas que forem contratadas vai ser de 40 horas por semana.

O valor que vai ser pago de salário não foi divulgado, apenas existe as informações referentes aos benefícios, que são a assistência médica e assistência odontológica, seguro de vida, participação nos lucros e resultados, vale alimentação, vale refeição e etc.

As inscrições para o programa de trainee do Banco Itaú estarão sendo recebidas até o dia 30 de agosto de 2014, sendo preciso acessar o endereço eletrônico www.itau.com.br/carreira para fazer o preenchimento de todos os seus dados.

O processo seletivo vai ser realizado em etapas, sendo: triagem de currículos, testes online de inglês e de raciocínio lógico, game de aderência para analisar a organização de cada profissional, case online que é feito em grupo, prova de múltipla escolha, dinâmica de grupo e entrevista pessoal com cada selecionado.

Por Josiane Fernandes de Jesus


A empresa Vicunha Têxtil já tem mais de 45 anos de história de sucesso no nosso mundo, sendo uma das maiores do setor de indústrias têxteis e considerada como líder em diversos segmentos. 

Essa empresa já conta com milhares de funcionários ativos em todos os países em que está presente, e isso inclui o Brasil, porém, ela pensa sempre em seu crescimento e nas melhorias que podem ser realizadas com o passar do tempo, sendo devidamente comprovado através da sua nova divulgação de ofertas de emprego.

De acordo com a Vicunha Têxtil, no dia 17 de julho de 2014, mais de 20 ofertas de emprego foram criadas para os profissionais que podem trabalhar na sua unidade que fica localizada na capital do estado de São Paulo.

As vagas são para exercer a função de Assistente Administrativo, e para se candidatar é preciso ter mais de 18 anos e ter o ensino superior completo ou estar cursando a partir do 4 semestre as áreas de Comércio Exterior, Administração, Logística e cursos relacionados.

Os profissionais precisam ter também conhecimentos no pacote Office, com maior ênfase no Excel, ter noções com a realização de compras, suprimentos, e na área de logística. É preciso ter também inglês em nível intermediário.

Todas as pessoas que possuem o perfil indicado acima e que cadastrarem seus currículos no site da empresa serão chamados para participar do processo seletivo que vai conter as seguintes fases: Testes de inglês e de raciocínio lógico, prova de múltipla escolha com questões de português, de matemática, de conhecimentos gerais e específicos, dinâmicas que são realizadas com os demais candidatos e bate papo com cada interessado.

O salário vai ser de acordo com a categoria, além dos benefícios que são comuns no mercado. Caso tenha interesse nessa proposta, acesse o site www.vicunha.com.br/oportunidades_carreira.php e faça o preenchimento de todos os seus dados. 

Por Josiane Fernandes de Jesus


Quer encontrar uma oportunidade de emprego em uma das principais financeiras que atua no Brasil? Se a sua resposta é sim, saiba que no dia 15 de julho de 2014 o Banco Votorantim fez a divulgação da abertura de novas ofertas de emprego, sendo elas direcionadas para as pessoas que possam trabalhar na capital do estado de São Paulo.

Primeiro, saiba que o Banco Votorantim foi fundado no ano de 1988 e, desde o início, sua missão estava relacionada a fazer um bom atendimento a todos os seus clientes e oferecer produtos e serviços que são fundamentais para a qualidade de vida de cada um deles.

A empresa consegue manter a sua qualidade em atendimento devido contar com funcionários comprometidos e qualificados, e nesse momento o banco deseja encontrar mais pessoas com essas características.

São 15 ofertas de emprego disponíveis para atuar na função de Analista de Prevenção a Lavagem de Dinheiro Pleno.

Todos os interessados em atuar nesse cargo deverão ter formação completa nas áreas de Contabilidade, Economia,Administração, Direito ou cursos relacionados, mais conhecimentos no pacote Office e inglês em nível intermediário.

É fundamental ter experiência anterior na função, mais a disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta-feira em período integral.

Aqueles que passarem pela seleção e forem devidamente aprovados vão receber o salário em um valor atrativo, mais benefícios, que são: vale refeição, vale alimentação, vale transporte ou estacionamento no local de trabalho , participação de lucros, seguro de vida, férias, décimo terceiro e etc.

O processo seletivo pelo Banco Votorantim é bem rigoroso, começando pela análise do currículo, depois vão acontecer os testes online, provas de múltipla escolha, dinâmica e grupo e bate papo individual com os gestores da unidade.

Essa com certeza é uma excelente proposta e, se você gostou e tem o perfil para se candidatar, faça o quanto antes o cadastro da sua ficha de interesse através do site oficial da empresa que é www.bancovotorantim.com.br

Por Josiane Fernandes de Jesus


Quer fazer parte do Programa Estágio em Controladoria da GE em São Paulo? Esse estágio em Controladoria está em busca dos alunos que estão se graduando em Dezembro de 2015 nos cursos de Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Engenharias (em qualquer área), Exatas em geral ou Economia.

O candidato ainda precisa de conhecimentos avançados do idioma Inglês e também do nível intermediário/avançado com relação ao Programa Excel. Outro ponto que a empresa considera como um diferencial é o conhecimento de programação em VBA.

A empresa ainda pede que os candidatos que forem se inscrever tenham como características o dinamismo, a boa comunicação e capacidade de trabalhar com uma grande variedade de informações ao mesmo tempo.

O que pode se esperar de atuar nessa grande área corporativa da GE?

Sendo contratado vai estar de frente com as seguintes atividades: Gerenciar sistemas de relatórios que sustentam nossos ritmos operacionais de controladoria (contabilidade gerencial, estatutária e impostos); Analisar informação gerada e identificar ações de melhoria de processo / correção nas operações financeiras. Interação com todos os times financeiros da região “(Latam)."

A empresa somente vai divulgar dados que correspondem à bolsa-auxílio, o vale transporte, o vale-refeição e outros benefícios durante as etapas classificatórias e eliminatórias.

Já ficou interessado em participar? Quer fazer parte desse time campeão e manter relações com outros profissionais das mais diferentes áreas e também dos mais diferentes países? Quer ser mais um dos funcionários de uma das mais conhecidas e importantes empresas que estão em atividade na atualidade?

Então, se inscreva agora mesmo para ter a oportunidade de ser um dos estagiários da GE e fazer parte dessa grande história.

Por Fernanda de Godoi


O Itaú Cultural já está presente no Brasil há mais de 15 anos com o principal objetivo de realizar a divulgação e a produção de teatros, filmes, entre outros, no nosso país e também no exterior.

Devido aos bons resultados alcançados em parceria entre funcionários e empresa, o Itaú Cultural oferece novas vagas de emprego, direcionadas a pessoas que tenham ética, bom comprometimento, um perfil de empreendedor e que tenham a ambição de crescer e realizar carreira sólida.

Conforme foi feita a divulgação em seu site, o desejo principal é aumentar o seu quadro de funcionários para a melhoria do seu departamento administrativo.

São 10 ofertas de emprego para atuar nas funções de Auxiliar de Recursos Humanos, Auxiliar de Contabilidade, Recepcionista e ofertas para Coordenador de TI para Desenvolvimento de Sistemas.

Os profissionais interessados em atuar em uma das vagas precisam ter mais de 18 anos, mais o ensino médio ou superior completo.  É preciso ter também conhecimentos no pacote Office e ter experiência anterior na função de interesse por um período mínimo de 6 meses.

A empresa ainda pede que os interessados tenham disponibilidade para trabalhar na capital do estado de São Paulo em uma jornada semanal de 40 horas.

O salário que vai ser pago é de acordo com a categoria. Além da remuneração, todos ainda terão o direito a receber os benefícios, que são: vale refeição, vale transporte, Assistência médica, plano odontológico (opcional), entre outros.

Se inscreva o quanto antes fazendo o cadastro do seu currículo pelo site do Itaú Cultural que é http://novo.itaucultural.org.br/trabalhe-conosco.

Caso tenha o perfil que a empresa procura, em breve entrarão em contato para o agendamento da seleção. 

Por Josiane Fernandes de Jesus


A empresa Dow AgroSciences já está presente no Brasil há muitos anos, sendo ela uma multinacional que oferece produtos e serviços com alto padrão de qualidade em mais 160 países. Foi constatado que a empresa está sendo considerada como uma das maiores empresas do setor químico no mundo.

Somente no Brasil, a empresa tem cinco centros de pesquisa, dois escritórios e 17 fábricas, tendo milhares de funcionários para manter a satisfação de todos os seus clientes.

A empresa deseja crescer ainda mais nesse momento e, para conseguir isso, a Dow AgroSciences realiza a divulgação sobre a abertura de novas oportunidades de trabalho, sendo todas direcionadas para profissionais que possuem fácil acesso a sua unidade que fica localizada na cidade de Jacareí, São Paulo.

De acordo com os dados, a empresa oferece 12 ofertas de emprego para atuar na função de Técnico em Segurança do Trabalho e, para se candidatar, é preciso ter o ensino técnico ou superior completo na área com o registro no Ministério do Trabalho. É necessário que haja também conhecimentos em Normas Regulamentadoras Brasileiras (PNs), nas normas OSHAS 18000, entre outras do mesmo gênero.

Ainda vale ressaltar que é fundamental que todos os interessados já tenham experiência anterior na função, e isso deve ser devidamente comprovado através de registro em carteira de trabalho.

O processo seletivo vai ser feito através de uma prova que vai conter questões de múltipla escolha de português, matemática, conhecimentos gerais e conhecimentos específicos.  Depois, os que forem aprovados nessa primeira etapa vão realizar uma dinâmica e passarão por entrevista individual.

Os novos funcionários vão receber salário e os benefícios que são comuns no mercado, como assistências médica e odontológica, seguro de vida, vale transporte e alimentação.

Caso tenha o perfil para se inscrever as ofertas de emprego oferecidas pela Dow AgroSciences, saiba que o cadastro do seu currículo deverá ser feito o quanto antes através do endereço eletrônico www.dow.com/brasil/carreiras/trabalhe-conosco/index.htm.

Por Josiane Fernandes de Jesus


Se você mora no município de Itapira, que fica situado no interior do estado de São Paulo, e deseja encontrar uma boa oportunidade de emprego, saiba que hoje você pode encontrar exatamente o que procura, pois uma das empresas mais conceituadas que atua nessa região no setor de transporte de passageiros e encomendas realiza a admissão de novas pessoas.

A empresa que faz a divulgação de novas ofertas de emprego é o Grupo Santa Cruz. De acordo com os dados, o seu objetivo é melhorar ainda mais o alto índice de qualidade que existe no setor de atendimento que é feito aos seus clientes em geral e nos seus departamentos administrativos.

Existem, no total, 20 vagas disponíveis, sendo elas para atuar como atendente, auxiliar administrativo, auxiliar de ciências contábeis, vagas para ser motorista e funileiro de veículos.

Para se inscrever a uma das ofertas de trabalho é preciso ter mais de 18 anos, mais o ensino médio completo e conhecimentos no pacote Office. Ainda vale ressaltar que todos os interessados precisam ter experiência anterior na função de interesse em um período mínimo de 6 meses.

Os candidatos a vaga de motorista precisam ter Carteira Nacional de Habilitação na categoria B e E.

O salário a ser pago a cada profissional que for contratado vai variar entre R$ 1.001 a R$ 2.000,00. Além desse valor, ainda vai ser pago: vale transporte, vale refeição, auxílio creche, férias, participação de lucros entre outros.

A seleção dos candidatos vai ser feita através de prova para analisar os conhecimentos gerais e entrevista pessoal.  Os aprovados vão ser registrados desde o primeiro dia de trabalho e passarão pelo período de experiência para, depois, serem efetivados. A experiência vai durar 90 dias.

Aqueles que possuem interesse em cadastrar o currículo para uma das ofertas oferecidas pelo Grupo Santa Cruz precisam acessar o endereço eletrônico www.viacaosantacruz.com.br.

Por Josiane Fernandes de Jesus


A empresa Bombril já está presente no mercado brasileiro há mais de 60 anos e a mesma tem como meta e objetivo, desde a sua fundação, manter o seu alto padrão de qualidade em atendimento e ainda fabricar e fornecer produtos com qualidade e excelência. Essa empresa é a maior especialista no que se refere à fabricação de produtos de higiene e limpeza, como por exemplo, palha de aço, desinfetantes, sabão em pó, amaciante e etc.

Hoje a Bombril já conta com milhares de funcionários ativos em todo o Brasil, porém, a mesma tem como principal objetivo aumentar esse quadro para a melhoria de um de seus departamentos.

As vagas que estão sendo oferecidas são para trabalhar em sua unidade que fica situada em São Bernardo do Campo, no estado de São Paulo, sendo 10 vagas disponíveis no total e todas são para exercer a função de Analista Contábil Sênior.

Para se inscrever a essa proposta oferecida pela Bombril vai ser preciso ter maior idade e ter o ensino superior completo nas áreas de Ciências Contábeis com registro no Conselho de Classe da categoria ativo. 

Todos os profissionais interessados precisam ter conhecimentos no pacote Office mais experiência de pelo menos 6 meses na área. A empresa ainda pede que exista a disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta-feira em período integral.

Se você tem o perfil e se interessa por essa grande oportunidade, o ideal é que faça o quanto antes o cadastro do seu currículo, acessando o site da empresa pelo endereço eletrônico www.bombrilinstitucional.com.brDescreva todas as suas informações pessoais e profissionais e não se esqueça de colocar os telefones de contato atuais, mais o seu email.

O salário que vai ser pago a cada profissional que for contratado vai ser informado no dia da realização da seletiva. 

Por Josiane Fernandes de Jesus


Quem mora no estado de São Paulo e está à procura de uma nova oportunidade de trabalho deve se atentar as propostas que estão sendo oferecidas pela empresa SulAmérica, uma das mais respeitadas que atua no setor de Seguros e Previdência.

Primeiro, conheça um pouco mais sobre a história da empresa, pois a SulAmérica já atua nesse mesmo setor há mais de 118 anos, sendo uma grande referência no mercado brasileiro, onde ela já conta com milhares de colaboradores e deseja aumentar esse número ainda mais.

A realização da contratação desses novos profissionais tem como principal objetivo melhorar os serviços que são oferecidos aos seus clientes e, de acordo com os dados oferecidos pela empresa, são mais de 20 ofertas efetivas.

Os interessados em fazer parte do grupo SulAmérica devem ter o perfil para atuar na função de Analista Júnior de Marketing na Unidade de São Paulo, capital.

Para se candidatar, os profissionais interessados precisam ter mais de 18 anos e ter também o ensino superior completo nas áreas de Administração, Jornalismo, Relações Públicas, Comunicação Social, Publicidade e Propaganda ou Marketing. Os profissionais ainda deverão ter conhecimentos no pacote Office em nível avançado.

Ter experiência anterior na área vai ser considerado um diferencial, e o valor que vai ser pago a cada profissional contratado vai ser divulgado no dia do processo seletivo, porém, o valor é de acordo com o mercado, além do recebimento de vale transporte, plano de saúde, plano odontológico, previdência privada, entre outros benefícios.

Caso você tenha interesse em atuar na empresa na função citada acima, o ideal é que faça o cadastro do seu currículo o quanto antes, acessando o site da empresa que é http://portal.sulamericaseguros.com.br.

Ao acessar o site, faça o preenchimento do formulário de interesse na opção Trabalhe Conosco, informando sempre o email e os telefones de contato, pois o agendamento da seleção vai ser feito através de um dos canais de comunicação. 

Por Josiane Fernandes de Jesus


A empresa Work Able foi fundada no ano de 1991, sendo hoje uma das mais respeitadas que atua no setor de Outsourcing e Soluções para Trade Marketing do país. Sua sede fica situada no estado de São Paulo, porém, a empresa também conta com demais unidades que ficam situadas nas regiões da Bahia, Rio Grande do Sul, Pernambuco, Rio de Janeiro, Paraná e Minas Gerais.

De acordo com a empresa, hoje, a mesma tem como principal objetivo aumentar o seu quadro de funcionários, e para isso divulga a informação sobre a abertura de mais de 350 vagas, sendo todas para atuar na sua sede que fica na capital paulista.

As ofertas que estão sendo oferecidas são efetivas e temporárias e todas são para exercer a função de Promotor de Vendas em diversas regiões da capital. Quem tiver interesse em se candidatar precisa ter mais de 18 anos e o ensino médio completo.

A empresa ainda pede que todos ainda tenham conhecimentos básicos em informática e experiência anterior na função. Ter carro ou moto com habilitação vai ser considerado um grande diferencial.

Os profissionais que forem selecionados vão atuar em supermercados, magazines e também em centros comerciais, e a funções que devem ser exercidas serão as de abordagem, consultoria de produtos, controle de estoque, reposição de mercadorias, vendas, demonstração de produtos, entre outras funções relacionadas.

O salário que está sendo oferecido varia de R$ 797 a R$ 1.100. Além desse valor, todos ainda vão receber os demais benefícios que são de praxe como, por exemplo, o vale refeição ou alimentação, vale transporte, assistência médica e odontológica para os profissionais efetivos e etc.

Para se inscrever agora mesmo acesse o site oficial da empresa que é http://intranet.workable.com.br/CastingOnline/Workable/Trabalhe.aspx e faça o preenchimento do seu currículo.

A seleção vai ser feita através de prova, dinâmica e entrevista individual. 

Por Josiane Fernandes de Jesus


Mais uma grande oportunidade de trabalho está sendo divulgada para a realização da contratação de novos profissionais de nível superior, e quem menciona precisar de novos profissionais é a Dermovisage, sendo ela uma clínica de especialidades médicas, uma das mais conceituadas do estado de São Paulo e de todo o país.

A Dermovisage, hoje, já conta com uma equipe de colaboradores de grande conceito, sendo esse o seu grande segredo para obter tanto sucesso em atendimento aos seus pacientes, porém, a mesma visa sempre o seu crescimento e, devido a isso, obtém o desejo nesse mo mento de aumentar o quadro de funcionários.

As oportunidades de trabalho que estão sendo oferecidas são direcionadas para médicos e especialistas, e todos os interessados em exercer essas funções precisam ter a disponibilidade para atuar em uma das suas unidades que ficam situadas nos bairros de Imirim, Pirituba e Lapa (SP).

Essas ofertas de trabalho estão sendo oferecidas devido à criação de novas franquias da Dermovisage nessas localidades e, de acordo com os dados da empresas, as vagas são para exercer as atividades de fisioterapeutas, nutricionistas e de psicólogos.

Para se inscrever a uma dessas ofertas é preciso ter o ensino superior completo mais o CRM, CRP, CRN ou Crefito ativo, e também ter a especialização para atuar em sua área.

Todos os pro fissionais que forem contratados vão receber uma remuneração bem atrativa e todos os benefícios que são de praxe. Por isso, se você tem interesse não deixe de se inscrever o quanto antes para participar das etapas do processo seletivo.

De acordo com os dados oferecidos pela empresa, para se candidatar vai ser preciso apenas mandar o seu currículo atualizado através do email currículo.dermovisage@gmail.com.

A empresa ainda cita que o seu principal objetivo é encontrar pessoas que desejam ajudar no bom atendimento de seus pacientes, e que possuem a ambição de crescimento e realização de plano de carreira.

Por Josiane Fernandes de Jesus


No dia 4 de julho de 2014 foi feita a divulgação sobre a abertura de novas oportunidades de trabalho no estado de São Paulo. Todas as ofertas são efetivas, sendo ideal para você que está à procura de um emprego nesse começo de mês.

Quem realiza a contratação de novos profissionais é o Minimercado Extra e, de acordo com a empresa, a seleção vai ser feita até o dia 31 de julho de 2014.

Para se inscrever é preciso ter mais de 18 anos e ter o ensino fundamental ou o ensino médio completo.

As ofertas estão sendo direcionadas também para as pessoas que possuem fácil acesso para as regiões de Carapicuíba, Grande ABC, Osasco, Barueri, Guarulhos e capital de São Paulo.

De acordo com o Banco de Talentos do Minimercado Extra, são mais de 400 vagas disponíveis, sendo todas direcionadas para as funções de Operador de Supermercado e Açougueiro. Porém, vale ressaltar que os interessados na vaga de Açougueiro precisam ter experiência mínima de 6 meses na função para se candidatar.

A empresa vai fazer o pagamento de remuneração de acordo com o que é oferecido no mercado, mais todos os benefícios que são de praxe, como vale refeição, vale transporte, assistência médica a etc.

Caso tenha interesse em uma das oportunidades oferecidas, saiba que a seleção vai ser feita de forma presencial e será preciso comparecer com todos os documentos pessoais, ou seja, Carteira de Identidade, Número do PIS ou PASEP, CPF e a carteira de trabalho, na Avenida General Olímpio da Silveira nº 414, São Paulo.

O atendimento vai acontecer nesse endereço a partir das 8hs e vai até as 13h.

A seleção vai ser feita em etapas, sendo a primeira fase realizada através de prova seletiva e depois haverá uma entrevista individual. Compareça o quanto antes para preencher sua ficha e boa sorte.

Por Josiane Fernandes de Jesus


Se você está desempregado e mora no estado de São Paulo, saiba que nesse momento a empresa Tricae busca 50 novos profissionais para atuarem no seu departamento de e-commerce.

Primeiro saiba que a Tricae é hoje considerada como uma das melhores lojas online que atua no setor de vendas de produtos infantis na internet, e sua loja virtual já está entre uma das prediletas dos brasileiros, pois a empresa oferece produtos de alto padrão de qualidade por um valor acessível e com inúmeras alternativas na hora de fazer o pagamento.

E, de acordo com os dados citados pela empresa, o seu objetivo é melhorar ainda mais o seu sistema de vendas, e por esse motivo essas novas ofertas de emprego foram criadas.

Todas as ofertas são para atuar em na capital de São Paulo, e no seu escritório que fica no Centro de Distribuição, em Jundiaí.

As ofertas que estão sendo oferecidas pela Tricae são para atuar nos cargos de teleatendente, auxiliar de logística, auxiliar de costura, programador e como analista de Tecnologia da Informação.

A empresa menciona que tem como principal objetivo encontrar pessoas alegre e dinâmicas para exercer todas essas atividades, e em troca de um bom trabalho ela oferece o salário fixo em um valor que é compatível com o que é pago no mercado mais os benefícios que são vale transporte, vale refeição ou alimentação, assistência médica e odontológica, entre outras coisas do mesmo gênero.

Aqueles que passarem pelas fases do processo seletivo vão ser registrados desde o primeiro dia de trabalho, e vão ter que passar pelo período de experiência que vai ser de 45 dias, prorrogados por mais 45 para depois acontecer à efetivação.

Todas as pessoas interessadas em se inscrever nas ofertas de emprego oferecidas pela Tricae deverão se inscrever através do endereço eletrônico http://talentos.tricae.com.br.

O processo seletivo vai ser feito através de prova e entrevista pessoal.

Por Josiane Fernandes de Jesus


No dia 03 de julho de 2014 o setor de Recursos Humanos da rede de lojas Dicico fez a divulgação sobre a abertura de novas oportunidades de trabalho, sendo essa uma excelente chance para aqueles que desejam atuar em uma empresa de grande porte que oferecer inúmeros tipos de benefícios e até mesmo a possibilidade de crescimento e realização de carreira.

A Dicico está hoje entre uma das melhores lojas de material de construção que atua no nosso país, e a mesma a tua com maior conceito em suas unidades que ficam situadas no estado de São Paulo, pois essa é a localidade onde existe uma maior movimentação de consumidores.

De acordo com os dados que foram citados pela empresa, o objetivo principal para a criação dessa seleção é fazer a contratação de mais de 30 funcionários, sendo todos para exercer a função de auxiliar de loja, e as vagas estão sendo direcionadas para profissionais que possam trabalhar na capital do estado de São Paulo.

As ofertas são para trabalhar em uma carga horária reduzida, ou seja, serão apenas 16 horas de trabalho por semana, pois os novos profissionais serão admitidos para auxiliar no atendimento aos clientes durante os finais de semana, onde o movimento em suas unidades é bem maior em todas as suas lojas.

Para se candidatar a essa oferta é preciso ter mais de 18 anos e ter o ensino médio completo. Ter conhecimentos no pacote Office é preciso, e será considerado como diferencial já ter atuado com a área de vendas ou atendimento ao cliente por um período mínimo de 6 meses, mas isso não é obrigatório.

Aqueles que forem contratados vão receber salário fixo mais benefícios.

A seleção vai ser feita até o dia 31 de julho de 2014 e caso tenha interesse na proposta envie o seu currículo para o email: selecao@dicico.com.br com o assunto “Auxiliar de Loja”.

Por Josiane Fernandes de Jesus


Muitas pessoas que possuem necessidades especiais também estão à procura de uma boa oportunidade de trabalho, e se esse é o seu caso no momento saiba que a Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência (Avape) fez a divulgação no dia 2 de julho de 2014 a abertura de diversas vagas que podem te interessar.

Estão sendo oferecidas no total 74 ofertas de emprego, sendo direcionadas para o público alvo PNE ou para aqueles que estão em situação de vulnerabilidade social.

As ofertas que estão sendo oferecidas são para exercer as funções deAuxiliar de logística paracomércio varejista, Auxiliar administrativo para a área financeira, Auxiliar administrativo para a área hospitalar, Jovem aprendiz para a área de comunicação, Jovem aprendiz para a área bancária, Jovem aprendiz para a área operacional, Operador de caixa para comércio varejista, Operador de telemarketing receptivo, Porteiro escolar, Promotor de vendas para comércio varejista, Operador de produção, Agente de atendimento – SAMU e Analista de tecnologia da informação.

Para se inscrever é preciso ter mais de 18 anos e o ensino médio completo, e saiba que todas as ofertas que foram citadas cima são para trabalhar na capital do estado de São Paulo ou na região do ABC.

A maioria das ofertas são efetivas e os profissionais vão ser registrados em carteira desde o primeiro dia de trabalho, tendo o período de 90 dias de experiência, e depois a efetivação acontece de maneira imediata.

O salário vai ser pago de acordo com a função de interesse, e além do valor mensal todos ainda terão o direito de receber os benefícios que são de praxe como o vale transporte, vale refeição, assistência médica e odontológica e etc.

E se gostou das propostas e tem interesse em se candidatar a uma delas saiba que o cadastro deverá ser realizado no site Avape (www.avape.org.br). Ao acessar clique na opção "Vagas Avape".

Por Josiane Fernandes de Jesus


Mais uma vez o grupo Carrefour, que é um dos mais conceituados que atua no ramo de mercado varejista acaba de fazer o lançamento da abertura de novas oportunidades de emprego, e todas elas estão sendo direcionadas para profissionais que possuem algum tipo de deficiência física.

A contratação vai ser feita para atuar nas suas unidades que ficam localizadas no estado de São Paulo, e a principal meta é encontrar pessoas q eu possam exercer as atividades de vendedor, frentista, auxiliar de drogaria, atendente de cartão, operador de loja, auxiliar de perecíveis, agente de fiscalização e como caixa.

Para se inscrever é preciso ter mais de 18 anos e o ensino médio completo. A empresa não faz a solicitação de experiência anterior no cargo, sendo preciso apenas que o grau de deficiência seja compatível com a vaga de interesse.

São mais de 30 vagas abertas, e todas são para começar de imediato, sendo propostas efetivas que garantem o registro em carteira desde o primeiro dia de trabalho, salário em um valor atrativo e todos os demais benefícios que são de praxe, como o vale refeição ou alimentação, vale transporte, assistência médica, assistência odontológica e etc.

Caso tenha interessas nas ofertas saiba que vai ser preciso cadastrar o seu interesse pessoalmente, comparecendo com todos os seus documentos pessoais na Rodovia Presidente Castelo Branco, s/nº, km 33.800, na Avenida Salim Farah Maluf, s/nº, Tatuapé ou na Avenida Alberto Augusto Alves, nº 50, Vila Andrade.

O atendimento vai ser realizado de segunda a sexta-feira, das 9 às 14 horas. Se preferir mande o seu currículo em anexo para inclusao@carrefour.com.

O grupo Carrefour tem como política interna sempre estar oferecendo esse tipo de oportunidade de trabalho, pois existe o desejo de promover a diferença na realização dos seus negócios, disponibilizando vagas em um ambiente agradável para todos e um treinamento específico para o bom desempenho de cada função.

Por Josiane Fernandes de Jesus


Nesse momento, uma das principais empresas que atua no setor de oferecimento de serviços de atendimento ao cliente, a TeleTech, está oferecendo novas oportunidades de trabalho para as regiões de Santo Amaro e Osasco, ambos os municípios que ficam no estado de São Paulo.

Conforme foi descrito pela empresa, o seu principal objetivo é fazer a seleção imediata de 100 novos profissionais, e todas as ofertas são para atuar como operador de telemarketing em diversas áreas.

As vagas que estão sendo oferecidas são para exercer as atividades de operador de telemarketing ativo de vendas, como operador de telemarketing receptivo para atuar com SAC, e operadores de suporte técnico.

Para se inscrever a uma das ofertas é preciso ter mais de 18 anos e ter também o ensino médio completo mais conhecimentos no pacote Office.

Os interessados na função de operador de telemarketing receptivo não precisam ter experiência anterior, porém, a empresa pede que todos tenham boa comunicação, boa dicção, e que gostem de trabalhar em equipe.

A escala de trabalho vai ser 6×1, tendo folgas que poderão ser na semana ou aos finais de semana, e a jornada de trabalho ao dia vai ser de 6:20.

As ofertas de suporte técnico seguem os mesmos dados de escala, mas nesse caso é precioso ter experiência anterior de pelo menos 6 meses na função.

E todos os interessados na vaga de operador de telemarketing ativo precisam gostar de trabalhar com vendas, sendo um grande diferencial já ter atuado na área. Nesse caso as folgas vão ser fixas aos domingos e feriados.

A empresa vai fazer o pagamento de salário em um valor compatível com o mercado mais os benefícios que são: auxílio creche, seguro de vida, assistência médica, vale refeição ou alimentação, vale transporte e etc.

As seleções estarão sendo realizadas até o dia 31 de agosto de 2014, sendo preciso comparecer com todos os documentos na Avenida Maria Coelho Aguiar, nº 215, Bloco A, 7° andar, Santo Amaro, ou na Avenida dos Autonomistas, nº 1.400, dentro do Shopping União, Osasco. 

Por Josiane Fernandes de Jesus


A TMKT Brasil é uma empresa genuinamente brasileira que atua no mercado de contact center e marketing direto há mais de 22 anos. Com o constante crescimento, a empresa se consolidou no ramo com um grande centro de relacionamento que atende a todos os requisitos do mercado, no conceito de Relationship Center (ou relacionamento ao cliente) e serviços de  Call Center, Tecnologia da Informação, B.I., CRM, entre outros. 

Hoje, tendo uma equipe com mais de 8.000 funcionários, a TMKT investe no desenvolvimento profissional de cada colaborador para atender á demanda do mercado com qualidade e excelência em seus serviços prestados. 

Se você deseja investir em uma nova carreira e aproveitar a oportunidade de trabalhar em uma empresa sólida, experiente e com forte nome no mercado, cadastre seu currículo no site da TMKT

No momento, a empresa está com 750 vagas de emprego abertas, sendo 400 para cargos de operador de telemarketing, 50 para agente de atendimento (PCD) e 300 para agente de atendimento. 

Antes de realizar seu cadastro, certifique-se de estar dentro dos requisitos exigidos pela empresa para cada vaga. 

Para operador de telemarketing, é necessário o ensino médio completo, idade mínima de 18 anos e experiência como operador de telemarketing ativo ou receptivo. Os operadores atuarão em rotinas de atendimento ao cliente ativo e/ou receptivo, com vendas de produtos bancários e editoriais. As vagas são para atuar em Poá (SP) e São Paulo (SP). 

Para agente de atendimento, serão distribuídas 50 vagas para profissionais com deficiência (PCD) e 300 para ampla concorrência. Todos deverão residir ou ter fácil acesso á região de Poá (de preferência) e São Paulo (SP), disponibilidade de horário, ensino médio completo e experiência na função. Os contratados para esta função atuarão em serviços de atendimento receptivo, especificamente. 

Os salário e os benefícios podem variar de acordo com horário e a atuação de cada função, estando elas sujeitas á comissões ou adicionais noturno.

Por Daniela Almeida da Silva


A empresa Fess’Kobbi acaba de fazer o lançamento de um novo programa que tem como objetivo fazer a contratação de jovens talentos e, ao mesmo tempo, ajudar algumas pessoas que precisam.

Na verdade a Fess’Kobbi criou a campanha “Troque o seu agasalho usado por ideias novas”, tendo como missão atrair universitários que desenham para aumentar ou até mesmo fazer a divulgação do seu portfólio.

Para se inscrever, todos os interessados precisam levar um agasalho para doação, e no momento da inscrição vai ser preciso também fazer a apresentação do seu portfólio de maneira impressa ou digital (através de tablet notebook e etc.).

Porém, antes de comparecer na empresa, é preciso fazer o agendamento de interesse através do email chegadefrio@fesskobbi.com.br, e isso poderá ser feito até o dia 31 de julho de 2014.

Saiba que a empresa fica situada na Rua do Triunfo, 51 – Luz, São Paulo – SP, 01212-010, e o seu telefone de contato é (11) 3364 0350. Entre em contato caso tenha algum tipo de dúvida, ou deseje obter mais informações sobre o projeto.

A Fess’Kobbi vai fazer uma análise de cada portfólio que for apresentado e os donos da melhores ideias serão convidados para uma experiência de um mês na Fess’Kobbi, com a possibilidade de efetivação.

E ainda vale ressaltar que a criação do seu portfólio pode ser feito de forma livre com o objetivo de ajudar a acabar com o frio das pessoas que moram na rua.

A criação desse projeto foi feita pelo Roberto Tateishi, diretor de criação da Fess’Kobbi, e o seu objetivo é encontrar profissionais criativos que possam ajudar e agregar a sua empresa, visando sempre o crescimento de ambas as partes.

Os profissionais que forem efetivados vão receber bolsa auxílio em um valor compatível com o mercado mais benefícios, e o trabalho vai ser executado de acordo com as normas e leis de estágio.

Se inscreva o quanto antes e boa sorte. 

Por Josiane Fernandes de Jesus





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