Programa de Trainee Calcenter 2018 – Inscrições Abertas





Empresa visa selecionar novos gerentes em seu Programa de Trainee em Novos Gerentes STZ.

O Grupo Calcenter, composto pelas lojas de calçados Gabriela e Stúdio Z, juntamente com o a rede de cartão de crédito Calcard, formando uma das maiores empresas de varejo do Brasil, está com as inscrições abertas para o seu programa de trainee, visando selecionar novos gerentes para o ano de 2018.

O processo seletivo é voltado para os profissionais recém-formados, que tenham experiência no setor varejista. O grupo exige desde formação em Administração até em Direito. Tem interesse em trabalhar em uma das maiores empresas do país? Confira abaixo mais informações sobre o Programa de Trainee em Novos Gerentes STZ oferecido pela Calcenter:

Como funciona o programa

O Programa de Trainee da Calcenter tem como finalidade promover a formação de novos gerentes de loja, inserindo-os dentro da cultura da empresa para que eles possam assumir o cargo de gerência nas unidades de comércio do grupo. O processo tem uma duração de 6 meses, mas em alguns casos pode ser de apenas 3 meses.

Os profissionais selecionados para participar do programa serão submetidos a treinamentos, que serão realizados na cidade que efetuou a contratação. O treinamento inclui apresentar aos participantes qual é a cultura, missão, ideais e métodos operacionais do grupo. Além disso, eles simulam situações cotidianas das lojas para que o gerente esteja preparado para lidar com a realidade que enfrentará no seu trabalho.

Quem pode participar

Para participar do programa de trainee para a formação de novos gerentes é necessário atender aos requisitos impostos pelo Grupo Calcenter. Os interessados devem apresentar uma vasta experiência no segmento de varejo. A escolaridade mínima exigida é de nível superior, com curso em andamento e previsão de formação para até dezembro de 2018.

Podem participar do programa, os estudantes que estejam fazendo cursos nas áreas de Administração, Gestão de RH, Processos Gerenciais, Direito ou Logística. As vagas são distribuídas nas cidades de Curitiba (Paraná), Campo Grande (Mato Grosso do Sul), Belém (Pará), Manaus (Amazonas), Porto Velho (Roraima), Cuiabá (Mato Grosso) e Florianópolis (Santa Catarina).

Benefícios





O Grupo Calcenter oferece uma série de benefícios aos seus funcionários. Ao ser contratado como trainee, o participante terá direito a receber um salário de R$ 3.500,00, podendo ter uma variável de até R$ 800,00 de acordo com o faturamento da loja. Após o período de treinamento, o profissional passar a ganhar R$ 5.000,00, com variável de R$ 800,00 sobre os resultados da unidade de varejo.

Além disso, o contratado também receberá vale-alimentação, plano de saúde e odontológico, e auxílio moradia nos casos em que seja solicitada a mudança de cidade para assumir o cargo em outra loja. O funcionário deve cumprir uma jornada de trabalho de nove horas por dia, uma vez que as lojas abrem das 09h às 18h.

Como participar

Para concorrer às vagas do Programa de Trainee da Calcenter, os profissionais interessados devem acessar o site Vagas.com, pesquisar pelo grupo e selecionar o programa. Em seguida, clicar no botão ‘’Candidatura’’, que te levará para outra página onde é necessário fornecer os seus dados, clique em ‘’Confirmar candidatura’’.

Durante a inscrição é necessário fazer o teste online aplicado pela empresa. Aqueles que forem aprovados serão convidados a participar das demais etapas, que acontecerão nas unidades de cada cidade.

Sobre o Grupo Calcenter

No ano de 1975, no município de Várzea Grande, no Mato Grande, foi inaugurada a primeira loja Gabriela Calçados, junto com a Calcenter, que é considerado um dos maiores grupos de varejo atuantes no Brasil, tendo mais de 100 lojas em 10 estados.

A empresa se preocupou em colocar em prática os seus valores desde o primeiro dia em que abriu as suas portas, priorizando a qualidade dos produtos, valorização da equipe, pesquisa de tendências, responsabilidade social, excelência no atendimento, respeito ao meio ambiente e responsabilidade social.

Por Simone Leal



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