Programa de Trainee Cremer 2018





Inscrições podem ser feitas até o dia 17 de setembro de 2017.

A Cremer anunciou recentemente que está com o período de inscrições em aberto para o seu programa de trainee 2018. De acordo com as informações divulgadas, a empresa irá selecionar, entre os profissionais recém-formados, aqueles que estejam mais aptos para integrar o time de projetos estratégicos da companhia. Veja a seguir quais são os benefícios oferecidos e como se inscrever neste processo seletivo para trainees.

Programa de trainee Cremer – Inscrições e processo seletivo

O candidato interessado em participar desse programa de trainee poderá garantir sua inscrição via internet. O formulário de participação está sendo disponibilizado por meio do site profissional da empresa (www.traineecremer.com.br). Ao acessar o endereço eletrônico o candidato deverá clicar sobre o botão "Inscreva-se aqui". Na sequência, um personagem virtual, via chatbot, será apresentado ao usuário. Esse personagem irá fazer ao interessado várias perguntas referentes ao registro das informações pessoais no cadastro. O prazo para que as inscrições sejam feitas permanecerá em aberto até a data do dia 17 de setembro de 2017.

A segunda etapa do processo seletivo para o programa será composta por um game virtual. Essa fase é dinâmica e até divertida. Ela visa analisar alguns conhecimentos gerais do participante, assim como algumas habilidades que a própria Cremer valoriza em seus colaboradores.

Ainda haverá um terceiro momento da seleção. Aqui, testes para avaliar o nível de inglês do candidato serão feitos. Essa fase será feita pelo personagem virtual, via bate-papo com o profissional.

O processo seletivo da Cremer também contará, para a avaliação dos profissionais, com etapas presenciais nas quais serão realizadas dinâmicas de grupo, paineis de negócios e entrevistas com os executivos da empresa.

Quem pode participar do programa de trainee Cremer?

A empresa cobra alguns critérios dos interessados em ingressar no seu programa de trainee. Os principais deles são:

· Conclusão da formação de nível superior no período situado entre dezembro de 2015 e dezembro de 2017, para todas as áreas de conhecimento.

· Bons conhecimentos de língua inglesa.





· Disponibilidade para realizar viagens e mudanças de cidade.

Quais são os benefícios oferecidos?

Apesar de não informar o valor dos salários oferecidos, a Cremer destaca que a remuneração paga ao trainee é compatível com os valores praticados pelo mercado. A companhia ainda ressalta que oferece diversos benefícios entre os quais estão a previdência privada, plano de saúde, plano odontológico, vale-refeição e vale-transporte.

Detalhes do programa de trainee da Cremer

O programa de trainee da Cremer tem uma duração total de 15 meses. No decorrer dos primeiros dois meses os jovens participantes irão atuar em um regime de job rotation. Isso quer dizer que eles terão a oportunidade de ter experiências e adquirir conhecimentos em relação a várias áreas da companhia.

A empresa destaca que durante o processo de aprendizado os trainees ainda serão responsáveis por desenvolver um projeto estratégico na empresa. Para ajudá-lo nesse processo ele receberá o auxílio de um gestor da área escolhida. Além disso, também serão realizadas reuniões com o diretor da empresa com o objetivo de fazer um acompanhamento melhor do desenvolvimento do profissional visando sempre os melhores resultados.

O trainee da empresa também participará de um projeto que será desenvolvido em grupo com o objetivo de demonstrar o nível de capacidade de trabalhar em equipe.

Sobre a empresa

A Cremer é uma das empresas que mais se destacam no Brasil nos setores que envolvem primeiros socorros, higiene pessoal, bem-estar e até mesmo cirurgias. São 82 anos com uma atuação sólida no mercado.

Para conhecer mais sobre a Cremer, seus valores e quais os perfis de profissionais que mais são visados pela empresa, acesse o site www.traineecremer.com.br. Neste mesmo endereço eletrônico é possível conferir as oportunidades de emprego abertas em diversas outras áreas da companhia.

Por Denisson Soares



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