Programa de Trainee Itaú Unibanco 2017





Empresa oferece vagas de trainee em diversas áreas.

O Itaú Unibanco abriu as inscrições para o seu programa de trainee no dia 25 de julho de 2016 oferecendo oportunidades para os cursos de graduação nas áreas de exatas e humanas.

Para participar do programa os candidatos devem apresentar os seguintes pré-requisitos:

– Graduação completa (duração mínima de 4 anos) em cursos das áreas de exatas e humanas entre dezembro 2014 a dezembro 2017;

– Inglês avançado ou fluente;

– Disponibilidade para residir e trabalhar das 9h às 18h de segunda a sexta-feira na cidade de São Paulo.

O processo seletivo do programa foi dividido em três etapas:

– Etapa inicial:

Inscrições e triagem de currículos;

– Trilha Digitau:

Testes, pílulas de conhecimentos, quiz e business case com executivos;

– Etapa final:

Entrevista com diretores e/ou vice-presidentes.

Áreas de atuação do Itaú Unibanco:

· Auditoria;

· Banco de Investimentos (Atacado);

· Finanças;

· Jurídico;

· Latam (Gestão dos Negócios na América Latina);

· Marketing;

· Negócios Atacado (Commercial Banking, Mesas e Cash);

· Operações;

· Pesquisa Econômica (Atacado);

· Project Finance (Atacado);

· Recursos Humanos;





· Riscos;

· Suporte Atacado (Crédito, Planejamento e Produtos);

· Tecnologia;

· Tesouraria (Atacado);

· Varejo (Canais Digitais, Cartões, Comercial, Consignado, Crédito Imobiliário, Rede, Seguros e Veículos);

· Wealth Management Services (Asset, Private & Produtos de Investimentos).

Além da remuneração compatível com o mercado o Itaú Unibanco oferece os seguintes benefícios aos trainees:

· Assistência Médica e Odontológica;

· Parceria com diversos estabelecimentos comerciais de bens e consumo;

· Participação nos lucros e resultados;

· Plano de previdência privada;

· Seguro de Vida;

· Vale-alimentação e refeição;

· Um mês de hospedagem em hotel para candidatos aprovados residentes a mais de 130 km de São Paulo/SP.

No Itaú os trainees encontram as oportunidades de contribuir para a estratégia da empresa e desenvolver projetos desafiadores e de grande impacto em parceria com os executivos.

A grade de treinamento do programa foi desenvolvida em parceria com escolas renomadas, programa de mentoring e debates com a liderança da organização para participação dos trainees em fóruns de negócios e projetos sociais sendo acompanhados e avaliados durante todo o programa.

O programa com duração de 16 meses foi dividido em 3 fases:

– Integração:

Nesta fase através dos treinamentos técnicos e comportamentais o trainee vai desenvolver a visão geral do banco e aprofundar seus conhecimentos e relacionamentos com as demais áreas.

– Fase Generalista:

Nesta fase o trainee tendo uma visão mais profunda da área executiva vai compreender os impactos das decisões nos diferentes negócios do Itaú.

– Fase Especialista:

Nesta fase com metas e desafios pré-estabelecidos alinhados à estratégia de negócio o trainee vai atuar na área final.

Os interessados poderão se inscrever pelo site www.ciadetalentos.vagas.com.br até o dia 30 de agosto de 2016 e o código da vaga é v1362809.

Por Cassia Salla



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