Programa de Trainee Habibs oferece vagas em São Paulo





Oportunidades são para profissionais formados em Psicologia, Marketing, Administração, Engenharia de Produção, Engenharia de Alimentos e Logística.

O Habib’s, famosa rede de restaurantes fast-food, está recebendo inscrições para o seu Programa Trainee Genial. A empresa oferece oportunidades de emprego para jovens recém-formados em diversas áreas de atuação. Os aprovados exercerão as atividades em São Paulo.

Os requisitos incluem a faixa etária dos participantes entre 22 e 24 anos, a empresa busca preferencialmente por candidatos formados em cursos de: Psicologia, Marketing, Administração, Engenharia de Produção, Engenharia de Alimentos e Logística. Apesar de não ser um requisito obrigatório, a empresa considera como desejável a participação em intercâmbios e fluência no idioma inglês.

O Habib’s oferece remuneração competitiva, vale-combustível ou vale-transporte, vale-refeição, plano odontológico, plano de saúde e também seguro de vida.

A princípio, as oportunidades abertas abrangem as áreas corporativas, de varejo e industrial:  

  • Área Corporativa: Setores de Estratégia, Marketing e Finanças.
  • Área de Varejo: Setor de Operações – Ragazzo e Habib’s.
  • Área Industrial: Setor de Logística e Produção.

Com duração de 02 anos, os 02 primeiros meses do programa são voltados para integração das áreas de atuação. No sétimo mês, haverá o job rotation (rotação entre os departamentos). Após mais seis meses, outra rotação será realizada. Pouco antes do final do primeiro ano de programa, o trainee ingressará efetivamente na área destinada. Cada um dos aprovados poderá contar com o apoio de um tutor, que será responsável pela orientação e acompanhamento nos desafios diários propostos pela empresa. Os participantes do Programa Trainee Genial terão ainda coaching contínuo com o departamento de RH, para o desenvolvimento das habilidades necessárias.





Haverá um desafio proposto aos selecionados, o projeto será desenvolvido em grupo e terá foco na inovação. É preciso também que o modelo possua grande potencial para que possa corresponder aos objetivos estratégicos da empresa. Durante o último ano do Programa, e após a alocação nas devidas áreas de destino, os trainees deverão implantar um projeto que proporcione a evidenciação da área de atuação para o negócio como um todo.

O processo seletivo será constituído por algumas etapas, como por exemplo: triagem de currículos, dinâmicas, apresentações individuais, entrevistas e desafio final, que contará inclusive com banca avaliadora para o julgamento da proposta.

As inscrições serão aceitas até o dia 19 de Fevereiro, por meio do envio de currículo atualizado para o endereço de e-mail: querosergenial@habibs.com.br.

Boa Sorte aos participantes!

Por Beatriz



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