Características valorizadas pelos empregadores





O mercado de trabalho está cada vez mais exigente e para acompanha-lo é preciso ficar atento às características que mais são valorizadas pelos empregadores.

O mercado de trabalho no Brasil pode ser exigente para alguns profissionais, principalmente para os mais jovens. Algumas características são muito admiradas pelos empregadores. Conheça algumas:

– Ter opinião: Um funcionário participativo, que opina e dá sugestões para o crescimento da empresa é muito admirado na atualidade. Aquela imagem do funcionário submisso, que só faz as suas tarefas e obedece ordens, não agrada mais. Hoje é preciso demonstrar interesse pela empresa.

– Ter independência: Nada pior do que um funcionário que não tem iniciativa, ou que fica aguardando as próximas ordens. Funcionários que perguntam mais sobre sua função e que querem aprender são muito mais bem vistos pelo mercado.

– Trabalhar em equipe: Uma das características mais apreciadas pelo mercado é o corporativismo. Funcionários que têm problemas de relacionamento graves, ou que são individualistas são mal vistos nas empresas. É necessário trabalhar bem em equipe para de destacar no trabalho.





– Dominar a tecnologia: Por estarmos inseridos em um ambiente cada dia mais digital, é muito importante que o funcionário tenha domínio das principais ferramentas da modernidade. Saber usar novos aplicativos, buscar aperfeiçoamento e reciclagem, são essenciais para os funcionários manterem-se ativos no mercado de trabalho. Além de ser uma exigência no mercado de trabalho, o uso correto das tecnologias pode ser um aliado para suas tarefas diárias.

– Ser comprometido: Nada de entrar no modo operacional de fazer “mais do mesmo”.  O mercado de trabalho está atento a esses perfis, que embora possam ser produtivos, não trazem inovações para a empresa. É necessário não só estar na empresa, mas fazer parte dela. Ser engajado no trabalho é uma das melhores formas de mostrar resultados maiores do que os esperados.

– Ter expectativas: Um funcionário que tem expectativas acerca de sua própria carreira é uma peça chave para a empresa. A vontade de crescer será muito importante para o ambiente e sua equipe de trabalho. As empresas buscam novas ideias, novas posturas, comprometimento. Somente um funcionário que tem boas expectativas para o futuro pode oferecer essas qualidades.

Por Patrícia Generoso



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