Vagas de emprego no Carrefour (SP) 2014





Está aberto o processo seletivo do Carrefour para preencher 430 vagas na Grande São Paulo. Os candidatos interessados precisam preencher os pré-requisitos exigidos pela empresa. Os que forem selecionados irão trabalhar através do regime celetista. Além disso, exige-se que eles tenham o ensino médio completo e idade a partir de 18 anos.

Cabe salientar que há vagas para balconista, padeiro, açougueiro, agente de prevenção, recepcionista de caixa, vendedor, repositor, balconista, auxiliar de perecíveis, promotor de serviços financeiros, técnico em manutenção, auxiliar de manutenção e vendedor. Alguns cargos exigem experiência, como é o caso desse último. 

As áreas de padeiro e açougueiro exige do participante o ensino fundamental completo. Todavia, para todas as áreas o candidato precisa ter disponibilidade de horário, pois a empresa irá funcionar de domingo a domingo e, para algumas áreas, no turno noturno também.

As etapas do processo seletivo são: triagem do currículo, entrevistas e dinâmicas de grupo.

Quem for contratado pelo Carrefour terá alguns benefícios como: assistência médico-hospitalar e odontológica, convênio com farmácia e ótica, Cartão Carrefour, plano de previdência privada, seguro de vida, restaurante no local e vale-transporte.





Os interessados devem comparecer em uma das unidades de Recrutamento e Seleção, situadas na Avenida Alberto Augusto Alves, 50, Terminal João Dias, ou Avenida Salim Farah Maluf, s/nº, esquina com Avenida Celso Garcia, de segunda a sexta, entre 8h e 13h, até o próximo dia 08.

Essas oportunidades foram divulgadas através do site Portal Busca Jovem Web. Quem quiser mais informações a respeito desse processo seletivo pode acessar o site http://www.buscajovem.org.br.

Todas as vagas informadas são para o município de São Paulo e a qualificação profissional é um dos diferenciais durante a seleção, na qual, aqueles candidatos que tiverem mais experiência e qualificação poderão sair na frente de outros que não tenham os mesmos requisitos.

Cabe lembrar que o perfil do candidato precisa se encaixar com o cargo desejado.

Por Luciana Viturino



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